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劳务派遣3年合同到期,单位要求更换新的派遣公司,请问之前3年的工龄是否合并

21浏览 匿名 2018-03-05 江苏南京
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更换派遣公司要赔偿吗
不需要赔偿。如果是劳动者自愿选择的不需要赔偿。在劳动合同到期后,如果劳务派遣公司不续签劳动合同,根据《劳动合同法》规定,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的。
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员工换派遣公司工龄连续吗
更换派遣公司后对于被派遣的员工来讲工龄仍然是连续计算的,因为被派遣的员工和派遣公司之间建立的是劳动关系,派遣公司派遣员工到哪家公司进行工作,员工接受派遣即可,一般不会因为更换了用工单位而重新开始计算工龄。
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劳务派遣单位应当与被派遣者订立几年
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工伤认定期间换派遣公司有影响么?
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劳务派遣合同到期更换公司是怎样的?
与人力资源公司合同终止,不续签应当支付经济补偿金,维持或提高原合同条件你不续签没有经济补偿。你与新的派遣公司是新的劳动关系。
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