父母不给你继承权也不给你抚养监护权，以后父母生老病死，不管合法吗

[律师回复] 你好，如果抚养权在你这里，你可以把孩子带在身边进行教育和管理。

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 可以书面约定你父母对你个人的赠与行为。

[律师回复] 即使是赠与，对方也是可以撤销赠与的。

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 你好，具体是什么问题呢

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 请问您这边是要咨询婚姻家事方面的问题么

[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。

[律师回复] 你好，请问是遇到什么问题吗？

[律师回复] 可以先走报警立案程序，看是否涉及侵占罪。

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 出院证明有吗，交通事故理赔事项是有护理费和误工费哦

[律师回复] 配偶和父母都是第一顺位继承人，死亡赔偿金正常情况下是按照平均分配的。

[律师回复] 涉及多少金额，具体沟通

[律师回复] 您好，违法辞退可以主张赔偿金

[律师回复] 您好！有没有领取结婚证？

[律师回复] 你好，单位现在配合你们做这个认定的材料吗

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题