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我现在在一家外企实习,我想知道同外企签合同是正式员工了吗,有什么要注意的问题呢?

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2018-03-11 云南红河
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律师解答 共2条
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    劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。
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    7 2018-03-11
  • 法律咨询顾问
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    关于同外企签合同是正式 的回答为若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。
    劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    全文
    9 2018-03-11
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同外企签合同是正式的吗,有什么注意的问题
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