我最近买了一套新房，现在要准备签合同了，所以想知道签订新房合同注意事项是什么呢，有什么程序

[律师回复] 解析：
在中国，当执业律师在为客户提供法律援助时，其相应的收费基准如下所述：
在无任何财产纠纷的情况下，可根据实际情况，在2000至10000元人民币的范围内自由协商确定具体的费用；
而针对较为复杂的法律文书撰写业务，则可以在600至2000元人民币的基础上，根据实际需求与当事人积极协商，以达成合理的价格共识。
法律依据：
《律师收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
对于撤销监护权这一事项，根据我国《民事诉讼法》所确立的特殊程序，应在一个月内完成审理并做出判定。
但如若面临较为严重或复杂的情形，当事人可依法向有管辖权的人民法院提出申请，经人民法院核准后方可适当延长案件处理时限。
另外需要注意的是，此类案件原则上实行一审终结制度。
法律依据：
《民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
1.收集充足且有力的证据资料：
在正式启动离婚诉讼程序之前，必须全力以赴地搜集足以证明离婚原因以及其具体情况的证据材料，例如家庭暴力行为、未承担相应抚养义务等等。
这些证据可以来自于书面文件、口头陈述、实物证据等多种类型。
2.重视共同财产的分割问题：
在办理离婚事务过程中，夫妻双方必须明确自己的财产状况及其分配方式。
如果未能就财产分配达成共识，可寻求律師协助完成财产分割事宜；
若仍无法达成一致，则须请求法院进行最终裁决。
3.关注未成年子女的抚养权问题：
涉及到子女抚养权问题时，父母双方需慎重考虑并达成合理的协议或方案。
若无法通过自行协商解决，应寻求专业法律援助，或者向法院提出申请，由法官依据实际情况作出公平公正的裁定。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要对潜在的公司名字做一个全面而充分的准备，目的是为了规避可能出现的名字重复或者不符合规定的诸多问题。
为了做到更为准确的判断，我们可以收集、整理出几个备选的公司名字。
其次，需要按照当地工商行政管理部门制定的有关规定，准备公司注册所需的一系列文件与资料，这些内容包括了股东的详细信息，公司制定的规章制度，注册资本的数额，公司未来的经营业务范围，以及公司所处的注册地址等具体细节。
接下来，您需要通过网络途径向所在地的工商行政管理局官方网站或其他相关服务平台提交关于公司设立的所有详细信息的申请报告。
在提交完申请之后，我们需要耐心地等待相关部门对我们提交的材料进行合法性与合规性的审查。
如果我们的申请得到批准，那么将会收到由工商行政管理部门发放的一份营业执照，这无疑意味着公司已经顺利地完成了成立的各项手续，至此，公司正式走上了正常运营的道路。
然后，需持营业执照前往县（区）级以上公安机关指定的印章公司办理刻制公章、财务专用章及其他必要的法定公章；
接着，你还需要在拿到营业执照之日起的30日内进行税务登记并按照法律法规的要求进行定期的纳税申报工作。
另外，还有两个事务也需要我们认真对待，那就是给员工开立社保和医保账号，并且要保证在后续的扣除税费的设定上不出差错。
法律依据：
《公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
关于犯罪行为的量刑标准，需依据每一起案件的具体案情加以综合判断。
如果一家公司、企业或其他合法单位中的员工，利用其担任职务所享有的便利条件，擅自将本单位的资金挪作他用，或者借予他人，且涉及金额较大，已经超过了三个月仍未归还，或者虽然在三个月内尚未达到此期限，但是其挪用的资金被用于进行盈利性活动，甚至是非法活动，那么该员工将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
若该员工挪用的资金数额巨大，或者虽然数额不大，但在事发后未能及时归还，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如果他们存在上述违法行为，也将按照相关法律法规予以定罪处罚。
而对于国家工作人员，如果他们利用职务之便，擅自挪用公共款项归为己用，进行非法活动，或者挪用的金额较大，用于进行盈利性活动，或者挪用的金额较大，已经超过了三个月仍未归还，那么这就构成了挪用公款罪，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
如果情节严重，则可能被判处五年以上有期徒刑。
如果挪用的公款数额巨大且未能如数归还，那么将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于行贿罪的依法立案侦查层面，我国法律明确作出如下规定：
1.针对作为个人犯罪形式的行贿行为，其立案标准是行贿财物价值在人民币30,000元及以上。
若行为人的行贿数额虽未达到该标准，但涉及向三个或以上人员进行行贿活动、或者以违法所得进行行贿等行为时，亦符合行贿罪的构成要件。
2.当行贿犯罪的实施主体为企业、事业单位等社会团体组织之时，则行贿金额需达到人民币200,000元及以上方可予以立案侦查。
在此基础上，若涉案金额在人民币100,000元至200,000元之间，且行为人为谋求不正当经济利益而进行行贿、或者向三个或以上人员进行行贿等情况下，同样构成行贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
关于罪行清晰明确的具体估计，当抢劫的数额达到一千元以上时，就应以三个月作为基础刑期予以确认；
如果抢劫数额超出了这个数值范围，那么每增加150到250元的数额，就可以增加一个月的刑期以此作为基准刑期进行评定。
若是抢劫数额超过了一万元，在此基础上，每增加1500到2500元的数额，也同样可以再增加一个月的刑期来作为评定基准刑期的依据。
关于抢劫罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，抢劫罪所侵害的客体是公共财产的所有权以及公民的人身权益。
其次，从客观角度来看，抢劫罪表现为行为人对公共财产的所有者、管理者或保护者采取暴力、威胁或其他强制手段，强行夺取他人财物的行为。
再次，抢劫罪的主体通常为一般主体，即年满十四岁且具备刑事责任能力的自然人都可能成为犯罪的主体。
最后，从主观层面上看，抢劫罪表现为行为人的直接故意，并且具有非法占有他人财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，故意伤害他人身体的行为，如果致使受害者达到了轻伤乃至更重的程度，则应依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚；
若侵害结果更为严重，导致受害者重伤，那么施害者将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚；
而对于那些故意伤害他人身体并导致受害者死亡或使用极其残忍手段使受害者重伤且造成严重残疾的罪犯，其所要承担的法律责任将是极为严重的，即被判处七年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等极刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
?故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于贪污罪的刑罚金额标准如下所示：
对于贪污数额超过三万元但未满二十万元者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时需要支付相应罚金；
若贪污数额在二十万元至三百万元之间，那么其将受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，还需缴纳罚款或处没收部分财产作为附加刑罚；
然而，假如贪污数额超出了三百万元，则将会被定罪为重罪，即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，当然也不能避免罚款或全额没收财产的严厉制裁。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
第二条第一款
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第三条第一款
贪污或者受贿数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
建议，若当前工作者并未与单位签署劳动合同时，如遭受到人身损害事件的困扰，我们首先应该致力于搜集在该单位就业时的各类证据，诸如薪资支付凭据、工作证件、报名登记表格等，接着再向劳动相关部门提出工伤鉴定的申请。
如果在这个过程中，发现雇主对此事漠视或拒绝履行其应有的责任和义务，那么当事人还可选择向劳动仲裁委员会投诉反映情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
对于任何涉及到刑事案件的处理程序，其主要步骤如下所示：
首先在侦查阶段，由公安司法部门采取必要的手段，如刑事拘留，对涉嫌犯罪的嫌疑人展开深入调查取证工作。
待案件的所有疑点得到澄清以后，便将相关材料转交至检察院，接受更为细致入微的审察。
其次进入审查起诉阶段，此时检察院接手公安机关移交的案件，需进一步审阅核实公安机关提供的所有资料，确保犯罪事实清晰无误，否则无法做出起诉决定，也就不能将案件上升至法院进行审判。
最后面临的便是审判阶段，法院在收到检察院提起诉讼的案件后，根据案情做出判断，决定是否需要公开审理。
如果所有嫌犯的犯罪事实均已清楚并有充足的证据证明，则开庭审理并给予公正合理的判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在缓刑考验期之内再次触犯新的犯罪或被发现判决宣告之前曾有其他尚未宣判之罪行的情况下，应立即撤销其原有的缓刑制度。
对于新近犯下的罪行或是新发现的罪状，应依法做出相应的判决处理。
而对于原先所判定的罪行与最新发现的罪行，应对这两宗案件合并进行判决处置，以确保有关罪犯获得适当且公平的处罚。
法律依据：
《刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 涉及财产分割，协议不成，可以去法院诉讼分割财产

[律师回复] 您好，建议详谈，我们帮你

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下

[律师回复] 具体什么情况，请详细说明

[律师回复] 可以协议离婚到民政局办理…也可以向法院起诉离婚

[律师回复] 未签订劳动合同，只做了几天有工资吗？
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