你好，曾杰律师：市府是否有30按50平米补赏安置的规定

[律师回复] 解析：
首先，当家庭成员遭遇刑事拘留之际，除了等待外，仍有以下几项可行措施：
1.向负责案件办理的行政部门提出要求获取《刑事拘留通知书》，并且了解该通知书上所载明的案件承办警察的具体身份及其联络方式。
2.向执掌案件调查工作的公安机构或通过代理律师，了解涉及犯罪行为的实情以及被拘留者的实际羁押地点与刑期等与案件有关的重要资讯。
其次，在刑事诉讼程序中，拘留作为一种临时剥夺个人人身自由的强制性手段，通常由公安机关及人民检察院在处理直接受理的案件过程中，针对现行犯或重大嫌疑人实施。
然而，刑事拘留的执行需满足两大必要条件：
1.拘留的对象应为现行犯或重大嫌疑分子；
2.存在法定的紧急状况之一。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，就信用卡诈骗行为涉及到的犯罪金额而言，若达到或超过五十万元人民币，则属于数额特别巨大的范畴，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉处罚，同时还需缴纳五万元至五十万元不等的罚金或被没收全部财产。
对于实施信用卡诈骗活动且涉案金额在一定范围内的情况，将被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时处以二万元至二十万元之间的罚金；
而当涉案金额达到巨大程度或存在其他严重情节时，将面临五年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，同时还需缴纳五万元至五十万元之间的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
企业不能随意解除五十周岁以上员工的劳动合同，如若解除，这将被视为违法解约行为，需要承担支付双倍经济补偿金的法律责任。
经济补偿金的具体数额主要根据劳动者在用工单位的实际工作年限进行核算，其标准为，每服务满一年从而获得一个月的工资补偿。
对于未满一整年但已超过半年的情况，则可视为一个月的工资补偿；
而对于未满六个月的情况，则仅需给予半个月的工资补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 是否有书面的辞退通知书

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上，可以被判定为轻伤二级2。在您描述的情况下，两道约七厘米的伤口并且缝了十七八针，显然符合轻伤二级的标准。

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条现行有效的规定，故意伤害他人身体健康的行为，致人轻伤的，可以追究刑事责任。因此，根据您提供的情况，这种伤害行为完全可以构成刑事案件。

此外，裁判文书中也有类似案例，如【（2017）辽1402刑初140号】案件中，被告人因故意伤害致人轻伤二级，最终被追究刑事责任2。这进一步说明，在实际司法实践中，类似的伤害情况确实符合追究刑事责任的标准。

因此，根据您描述的伤害情况，不仅属于轻伤，而且完全有可能构成刑事案件，应当向公安机关报案，并进行法医鉴定以确定伤情程度，进一步依法追究肇事者的刑事责任。

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 可以起诉放牛人要求赔偿。

[律师回复] 可以有补偿，需要看一下您那边的区片综合地价格

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 这个肯定是要担责的，

[律师回复] 从法律上讲，任何担保都不能签字，否则需要承担责任

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 你好，可以要求赔偿医疗费误工费护理费等。

[律师回复] 规划是政府部门的事，有规划会拆的

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 这要看你政审的是什么单位，普通单位不影响，如果涉及公检法或者私密单位，就会有影响

[律师回复] 您好，想咨询法律问题对吧

[律师回复] 解析：
关于开设赌场赌资高达五十万元的定罪量刑标准，参照现行法律，一般的违法行为将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处相应罚金；
若情节较为严重，则可被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时也须承担同样金额的罚款。
而开设赌场罪，主要涉及到的是聚集众人参与赌博活动，开设赌场以及长期从事赌博相关行业等一系列犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。