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生育保险的相关政策等

33浏览 匿名 2018-03-20 河北石家庄
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    ⒈生育保险的宗旨是什么?答:一是切实保障女职工生育期间的基本权益,二是改善妇女就业环境,三是均衡用人单位生育费用负担。⒉生育保险缴费标准如何规定?答:单位参保人员由用人单位按本单位职工工资总额的0.6%缴费,职工个人不缴费。个人参保人员按上一年本市职工平均工资的0.6%缴纳。⒊生育保险费征收方式?答:生育保险费由基本医疗保险关系所在地的社保机构与基本医疗保险费一并征收。⒋享受生育保险待遇应符合哪些规定?答:符合我国计划生育政策生育的;参保缴费满12个月次月生育的;在生育之日起90日内向参保地经办机构提出生育待遇申请的。⒌女职工生育津贴如何计发?答:2011年7月1日以后生育的,按《社保法》规定:“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发”。⒍女职工生育住院医疗费如何报销?答:参保女职工生育住院医疗费按《成都市生育保险办法实施细则》(成劳社发〔2006〕91号)第八条规定实行定额结算,剖宫产的3000元;顺产的2000元,满3月不满7个月流产的1000元。⒎生育保险有哪些待遇?答:生育津贴;生育住院医疗费;生育并发症住院医疗费;计划生育手术费。⒏异地生育需要事先备案吗?答:异地生育不需要在生育前备案。⒐申请生育保险待遇需提供哪些资料?答:身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明的原件及复印件,异地生育的还须提供异地生育医疗机构的基本情况。⒑夫妻双方均参加了生育保险的如何享受待遇?答:女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受,男方不再享受。如女方不符合条件的,由男方享受50%的生育住院医疗费补贴。
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    9 2018-04-08
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生育保险政策的相关规定有哪些
关于生育保险政策的相关规定是,生育保险应该由用人单位缴费,参加了生育保险以后,可以享受到的待遇包括生育医疗费和生育津贴。比如女职工在休产假期间是可以按时领取生育津贴的,生育津贴按照职工所在单位上年度职工的月平均工资发放。
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最新生育保险政策
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘以产假天数。2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算。
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重庆生育保险政策的相关规定有哪些
重庆市关于生育保险的相关规定是,用人单位应该按照上年度职工月平均工资总额的0.7%缴纳生育保险,在重庆,参加生育保险并符合法定条件的情况下,可以领取生育津贴,可以使用生育保险报销医疗费及计划生育的手术费用。
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武汉市生育保险政策
1、生育保险基金的筹集与管理。2、生育保险的实施范围,女职工生育保险适用于中华人民共和国境内的一切国家机关人民团体、事业单位和城镇企业及其职工 3、生育保险的给付待遇和标准。
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最新北京生育保险政策
1、参保职工分娩前连续缴纳生育保险不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。2、职工参加生育保险后,在三级医院自然分娩的医疗费定额标准支付3000元。3、女职工参加了生育保险,在二级医院生育,剖宫产并伴有其它手术的医疗费用,可报销4200元钱。
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