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请问考公,限制本县户籍,地级市的户籍能参加报名吗?

10w+浏览 匿名 2018-03-23 四川成都
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    发现户籍所在地详细地址已搬迁,要通知考生本人核对搬迁新址。否则,无法分配该生的考试区域。高考的考试地点,是按户籍所在地划定考试片区的。假如新的地址不详,就无法指定考生的考试地址。考试的时间安排和成绩查询都不能通知到考生本人。地址要严格的核对,已搬迁的,要通过学校找到该生认真核对。考生本人因填错或搬迁的,应主动跟学校说清楚,让学校备案。防止无法参加高考报名和考试。
    全文
    4 2020-11-03 23:01:51
  • 唐丽娟律师
    唐丽娟律师
    你好,咨询公务员管理部门
    全文
    9 2018-03-23
  • 马莉律师
    马莉律师
    具体咨询下当地招考部门
    全文
    2 2018-03-23
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[律师回复] 解析:
关于解除无固定期限劳动合同的事宜,主要有以下两种情况需要注意:
首先是双方协商解除,在此种情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿方面则需按照劳动者在用人单位服务的年限进行计算,即工作年限每满一年,则应向劳动者支付一个月的工资作为补偿标准。
对于工作年限超过六个月但是不足一年的劳动者来说,应按照一年的时间来计算;
而对于工作年限未达到六个月的劳动者而言,则应向其支付半个月的工资作为经济补偿。
此外,如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
其次,当用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同时,若出现违反相关法律法规的行为,则应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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