我最近被公司辞退了，新公司要辞退证明，所以我想知道关于公司辞退员工离职证明内容是什么呢，求解

[律师回复] 解析：
在进行减刑之后，实际执行的刑期不得低于以下所列之期限要求：
首先，对于判处管制、拘役以及有期徒刑这三种类型的罪犯而言，其实际执行的刑期不可短于原判定罪量刑期间的二分之一长度；
其次，如果涉及判处无期徒刑的情况，那么罪犯实际执行的刑期则不能短于13年的时间跨度；
最后，人民法院应当按照相关法律法规的规定，对那些被限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子进行处理，当缓期执行期满后，若依法将其减为无期徒刑，那么罪犯实际执行的刑期就不能短于25年；
而如果缓期执行期满后依法将其减为25年有期徒刑，那么罪犯实际执行的刑期也不能短于20年。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
若牵涉有诈骗款项，则须依据两项罪名各自的量刑准则分别裁决其罪责。
关于诈骗罪，其量刑倍率依据诈骗公共或私人财产价值而异，具体而言，当诈骗财产价值达到人民币三千元及以上、三万元及以上以及五十万元及以上时，将分别被认定为《中华人民共和国刑法》中所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
依此情况，量刑幅度从三年以下有期徒刑直至十年以上有期徒刑不等，同时还需处以罚金或没收财产。
至于帮信罪，其量刑则为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
具体量刑标准如下：
1.支付结算金额超过人民币二十万元的；
2.通过投放广告等方式提供资金超过人民币五万元的；
3.违法所得超过人民币一万元的；
4.为三个以上对象提供帮助的；
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚，之后再次参与帮助信息网络犯罪活动的；
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致严重后果的；
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张（个）的；
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张的；
9.其他情节严重的情形。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪，其适用之缓刑判定标准具体包括如下几个方面：
首先，犯罪分子需被法院判决处以拘役或者三年以下有期徒刑的惩罚；
其次，其犯罪行为必须情节较为轻微；
再次，犯罪分子需要具备真诚悔过的意愿；
接着，不能存在再度犯罪的风险；
最后，宣告缓刑应不会给其居住社区带来严重不良影响。
若犯罪分子属于未成年人、正在怀孕期的妇女抑或是已经年满七十五周岁以上的老人，只要符合上述所有条件，便应该给予缓刑待遇。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在员工就职于本公司期间，应严格遵守公司的商业机密保护政策，切勿滥用所获取的公司客户资料，从而将其转介给同行业中的其他竞争者。
在此方面，本公司的员工手册或劳动合同中均已明确做出禁止/约束性的规定。
若经过员工签署确认书证明员工清楚了解相关规定，公司则可依据此项员工手册或劳动合同予以合理合法的解聘处理。
法律条文如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定，【保密义务及竟业禁止】规定，雇佣双方可在劳动合同中约定保护雇主方的商业机密以及与知识产权相关的保密事宜。
对于承担保密责任的员工，雇主方可在劳动合同或保密协议中与员工约定竟业禁止条款，同时约定在解除或终止劳动合同时，在竟业禁止期限内每月向员工支付相应的经济补偿。
如员工违反竟业禁止约定，应依照约定向雇主方支付相应的违约金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
1、依据《中华人民共和国刑法》之相关规定以及高人民法院与最高人民检察院联合出台的司法解释，侵占罪的立案门槛为人民币5000元至1万元之间。
2、关于侵占财产数额的大小界定：
5000元至2万元以上。
倘若被告实际占有并藏匿他人财务且数额达到该标准的，应依法被判定为侵占罪，并将面临两年以下有期徒刑、拘役的处罚，或者是两年以上五年以下有期徒刑的刑罚。
然而，若被告人在他人明确要求返还财物之前已经主动归还或退回财物，或者在他人提出返还请求之后擅自处置财物但随后进行了赔偿，甚至是在他人提出返还请求后仍然擅自处分财物但随后进行了赔偿等情况下，则不应以侵占罪论处。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、在关于法定刑处以五年以下有期徒刑或者拘役范围内，对犯罪行为所涉及到的量刑起点以及基准刑做出的规定中，如果某个罪行涉及到利用职务上的便利，非法侵占公司本属物品，那么其犯罪金额若达到了一万元这一标准“数额较大”的起点，则可据此在三个月的拘役至六个月的有期徒刑这样一个范围内，来初步制定出该罪行的量刑起点。
在此基础之上，如果犯罪金额每增加一千八百元，就可以增加一个月的刑期，以此为依据，最终确定出该罪行的基准刑。
2、对于法定刑处以五年以上有期徒刑范围内的犯罪行为，其量刑起点以及基准刑的设定方式是，如果某个罪行涉及到利用职务上的便利，非法侵占公司本属物品，那么其犯罪金额若达到了十万元这一标准“数额巨大”的起点，则可据此在五年至六年的有期徒刑这样一个范围内，来初步制定出该罪行的量刑起点。
同样地，在此基础之上，如果犯罪金额每增加一万元，就可以增加一个月的刑期，以此为依据，最终确定出该罪行的基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
已离职的员工如被指控犯下职务犯罪，仍需承担相应责任。
一旦劳动者离职之后，如果被发现存在职务犯罪行为，所在单位有权提起诉讼，并将相关材料提交司法机构进行审理。
对于公司、企业或其他组织内的工作人员，若利用职务之便，将本单位的财物非法占有归为己有，且涉及金额足以达到5000元至1万元以上者，应当予以追究刑事责任。
依照相关法律法规，公司、企业或其他组织的工作人员，利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而数额巨大者，则将面临五年以上有期徒刑，同时可能被判处没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若职务侵占行为所涉及金额超出了法定的较大标准，即达到了六万元人民币以上，但是未超过一百万元人民币这个上限的情况下，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
而当职务侵占行为所涉及金额超出了一百万元人民币这一上限时，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
在对犯罪嫌疑人进行量刑时，我们会在上述量刑起点的基础之上，结合职务侵占行为所涉及的具体金额以及其他可能影响到犯罪构成的犯罪事实，进一步增加相应的刑罚量，从而最终确定其基准刑期。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在立案侦查的各个阶段（包括但不限于取保候审以及进行阅卷工作）的服务费用通常为人民币6000元至15000元之间；
而在审查起诉阶段（我们将提供法律意见书，致力于促进案件实现不予起诉的理想结果）的服务费用则大约在人民币8000元至25000元不等；
最后，当案件进入法院的审判程序时（包括开庭环节），我们的服务费用普遍在人民币8000元至50000元不等。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

[律师回复] 解析：
针对在相同场所持续实施盗窃行为的情况，应当判定其构成连续性盗窃犯罪。
所谓连续性犯罪，即是由行为人为达成特定意图，多次、反复实施多个相对独立的犯罪行为，从而触犯同一种罪名的情形。
在法律实践过程中，对于此类连续性犯罪，通常会以一罪论处并予以相应的加重处罚。
然而，若在案件判决确定之后，发现存在未被追究刑事责任的其他犯罪行为，那么这些漏罪便会被视为独立的犯罪行为，并依法进行单独的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
理论上来说，承包商并未涉及或构成职务侵占行为。
若双方决定解除挂靠关系，那么双方均可通过民事诉讼程序来追讨相关款项，实际上，双方之间的法律关系应视为合同关系，而非传统意义上的管理与被管理的上下级关系。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于非国有的公职人员而言，若受贿金额达到一定程度，那么他们可能将面临被处以三年以下有期徒刑或拘留，以及罚金的惩罚。
对于在各类企事业单位任职的员工，如果他们利用职务上所赋予的便利条件，索取或非法收取他人财物，为他人谋求利益，且受贿金额达到了一定标准，那么他们将会受到法律的制裁，即被判处三年以下有期徒刑或拘留，同时还需缴纳相应的罚金；
倘若受贿金额巨大，或者存在其他严重情节，那么他们将面临更为严厉的刑罚，即被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当受贿金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节时，他们则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于普通参与者涉嫌犯下聚众斗殴罪行的量刑标准：
依据我国现行相关法律法规，若涉及聚众斗殴行为，对于首要分子以及其他积极参与者，将处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚；
但如存在如下情况之一，则应判处首要分子及其他积极参与者三年以上十年以下有期徒刑：
（1）多次实施聚众斗殴行为；
（2）聚众斗殴人数众多且规模较大，社会影响极其恶劣；
（3）在公共场所或交通要道进行聚众斗殴，导致社会秩序严重混乱；
（4）使用武器装备进行聚众斗殴。
此外，若聚众斗殴行为导致他人重伤甚至死亡，则需按照相关法律规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若相关人员涉嫌侵犯职务之犯罪情况，司法部门应对其处以五年内有期徒刑或拘役之刑罚；
若非法占有金额特别庞大，则应处以五年以上有期徒刑，同时可附加没收个人财产的处罚。
所谓职务侵占罪，即指公司、企业或其他组织内部的工作人员，利用职务上所赋予的职权便利，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
第一款公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国的法律体系中，对于强奸这一行为的处罚量刑标准具体如下所述：
首先，强奸事件的裁量标准会依据犯罪情节的轻重而有所不同，最为轻微的犯罪程度则可能会面临着三年以上十年以下的有期徒刑；
其次，如果犯罪情节严重，其量刑将可能达到十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
此外，使用暴力手段、威胁恐吓或其他方式强制猥亵他人或对女性进行侮辱的罪犯，将会受到五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
若此类行为发生在公众场合或聚集人群中，或者存在其他恶劣情节，那么罪犯将可能面临五年以上有期徒刑的严厉制裁。
在此基础上，还有六种情况需要特别注意：
第一，强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣者；
第二，强奸妇女、奸淫幼女人数众多者；
第三，在公众场合公然强奸妇女、奸淫幼女者；
第四，两人及以上共同实施轮奸行为者；
第五，奸淫不满十周岁的幼女或对幼女造成伤害者；
第六，导致受害人重伤、死亡或造成其他严重后果者。
这些情况下，罪犯将可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占案的立案标准，是由相关法律法规所明确规定的。
具体而言，公司、企业或者其它单位中的职员，在行使职位过程中，恶意将所在单位的财产非法据为已有，其涉案金额达到或超过三万元人民币的，应当予以立案侦查和追究刑事责任。
若犯罪嫌疑人被判定为职务侵占罪，通常将会面临着三年以下有期徒刑或者拘役的处罚，同时还需要缴纳一定数额的罚金。
至于具体的判决刑期，则会由人民法院根据案件的详细情况来作出最终的裁决。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
1.公司职员、企业家或其他法人组织的工作人员，如果滥用其职权，未经许可便擅自将所在单位的公款据为已有，且所涉金额达到一定数量者，将会被依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任。
2.若涉案金额进一步扩大至数额巨大范围内，则其将面临更为严重的刑事处罚——三年以上十年以下的有期徒刑，同时还须承受罚金处罚。
再者，若此类行为涉及金额达到了数额特别巨大之程度，那么犯罪嫌疑人将可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到职务侵占罪的罪犯若处于逃亡状态，公安机关有权针对其发出通缉令，实施有效措施，从而最终将其成功起诉并绳之以法。
依据我国《刑事诉讼法》明确规定，对于那些应当被逮捕的罪犯但却在逃脱中所犯下的罪行，公安机关有权下发通缉令，采取一切必要手段，全力将其捉拿归案。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对“帮信罪”的相关量刑标准，具体可归纳如下：
首先是（1）三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能面临单处罚金的惩罚；
其次是（2）如果涉及到单位犯罪的情况，将对单位施以罚金的刑事处罚，并针对其直接负责的主管人员及其他直接责任人单独进行惩罚，按照第一款的规定执行相应刑罚；
再次是（3）对于明知他人利用信息网络实施犯罪行为，仍为其犯罪活动提供互联网接入服务的行为，若情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能面临单处罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在符合以下任一情况下，职务侵占罪通常不会被提起诉讼：
首先，案件涉及的金额没有达到法定的立案标准；
其次，由于缺乏足够的证据支持，也可能导致无法立案。
因此，当企业发现存在符合以上条件的情况时，应及时向公安机关经济犯罪侦查部门进行举报，以便对职务侵占犯罪行为进行严肃查处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。