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我的一个朋友在一家工厂工作,最近他们工厂要搬迁,但是工厂不补偿,于是我朋友想去起诉,所以请问单位异地搬迁补偿员工有法律依据吗?

帮助10人 1.5w浏览 匿名 2018-03-27 四川甘孜
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律师解答 共2条
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    单位异地搬迁补偿员工是法律规定的,劳动合同法规定到合同不能履行时,可以解除劳动合同,但是解除后应当给予员工经济补偿。
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    8 2018-03-27
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    单位异地搬迁补偿员工是有法律依据的,《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
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    6 2018-03-27
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