律图审稿专业委员会3轮严审

我表姐开了一家不错的公司,现在她想辞退一名员工,不知道补不补偿个税,我帮她问问辞退员工补偿个税吗?

帮助10人 1.2w浏览 匿名 2018-03-28 云南昭通
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有超过该标准的数额,再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后,才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下:   
    (一)以当地上年职工平均工资3倍数额为标准,低于该数额的,劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的,劳动者需要缴纳个人所得税。   
    (二)劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的,用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限(劳动者在用人单位的工作年限超过12年的,按照12年计算),所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入,对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。
    全文
    7 2018-03-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
    2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资,薪金收入,允许在一定期限内进行均。
    3、具体平均办法为:
    以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资,薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。涉及实际操作问题以主管税务机关的判定为准。
    对于辞退员工补偿个税吗这个问题我就说到这里,如果还有疑问可以来电咨询。
    全文
    10 2018-03-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6580位律师在线平均3分钟响应99%好评
我表姐想辞退一名员工,请问辞退员工补偿个税吗?
一键咨询
  • 怒江用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    170****7574用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    177****2320用户2分钟前提交了咨询
    168****0884用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    170****8505用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    132****0056用户1分钟前提交了咨询
    162****0103用户2分钟前提交了咨询
    157****3847用户3分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
  • 132****4143用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    167****7041用户4分钟前提交了咨询
    130****1475用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    168****0070用户4分钟前提交了咨询
    146****7238用户4分钟前提交了咨询
    164****5383用户2分钟前提交了咨询
    150****4711用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    155****1265用户4分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    166****2574用户2分钟前提交了咨询
    137****8277用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    158****6204用户4分钟前提交了咨询
    170****5183用户2分钟前提交了咨询
    158****4666用户2分钟前提交了咨询
    158****4680用户4分钟前提交了咨询
    133****8680用户1分钟前提交了咨询
    165****2146用户4分钟前提交了咨询
    148****5425用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    160****1771用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    145****7235用户4分钟前提交了咨询
    162****6354用户4分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    164****7314用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    177****6883用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    130****4853用户3分钟前提交了咨询
    147****3381用户2分钟前提交了咨询
    151****4431用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    173****1104用户2分钟前提交了咨询
    136****5525用户1分钟前提交了咨询
    150****5427用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    162****8427用户3分钟前提交了咨询
    160****7874用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    174****8320用户2分钟前提交了咨询
    131****3633用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    156****4727用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    168****3226用户2分钟前提交了咨询
    146****8735用户4分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    153****5471用户2分钟前提交了咨询
    168****3312用户4分钟前提交了咨询
    146****1071用户4分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    175****0861用户4分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    154****6563用户2分钟前提交了咨询
    136****8230用户2分钟前提交了咨询
    157****7742用户1分钟前提交了咨询
    133****8481用户3分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通134****5001用户2分钟前已获取解答
南京135****8391用户3分钟前已获取解答
镇江188****8801用户3分钟前已获取解答
被辞退的人要辞退员工申请表吗?
被辞退的人是不需要填写辞退员工申请表的,这个辞退申请表是应该要由用人单位来进行申请,从而也应该要由单位来进行填写;在进行辞退员工的时候用人单位也必须要说明其理由,这样才不会承担法律的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司以工作表现不行辞退员工
公司以工作表现不行辞退员工是合法的,劳动者不能胜任单位安排的工作,经过培训或者调整岗位,劳动者仍然不能胜任工作的,应当提前30天通知劳动者,依照劳动法规定可以解除劳动合同,并应按照劳动者在单位工作年限支付相应的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工补偿个税表填哪里?
辞退员工补偿个税表应当在进行个税申报时,到税务部门填写,我国法律上明确规定了对于经济补偿金的发放数额超出了上年度平均工资的三倍的,就是需要按照规定来交纳个税,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退表现极差员工报告怎么写?
辞退表现极差员工报告就可以按实际的情况来进行写;而对于因表现极差进行辞退的话,那么就是属于违法的辞退,这种辞退的方式就会造成经济的补偿,而且在处理的时候就会按工伤的年限来进行判定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4274 位律师在线,高效解决问题
公司的辞退通告表员工要签字吗
公司的辞退通告表上根本就不需要员工签字,一方面是因为公司辞退员工的决定本来就带有强制性的,第二就是,如果公司有符合法律规定的辞退职工的原因,那无论员工本人是否在辞退通告表上面签字,辞退通知书本身就受法律的保护。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应