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我们公司最近在进行新的人事调整,有部分员工我们不想要了,问一下企业员工被劝退与辞退的区别有哪些呢?

帮助10人 2.1w浏览 匿名 2018-03-31 黑龙江伊春
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律师解答 共2条
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    你好,辞退,很明确,是用人单位主动提出解除劳动合同的行为,通常是依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条作出的处理。依据劳动合同法第四十六条的规定,用人单位要支付经济补偿金。
    劝退,字面意义有用人单位与劳动者协商的含义,协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位可以规避经济补偿金的支付。
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    13 2018-03-31
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    你好,企业员工被劝退与辞退的区别主要是:
    辞退,其实质上也等同于除名。至于劝退,应该是用人单位与劳动者协商解除劳动关系的一种方式,即用人单位劝劳动者自行辞职。如果劳动者不辞职,那么有可能是用人单位会对劳动者予以开除或者辞退。从本意上来说,辞退和开除意义是一样的,仅仅是说法不同。而劝退可以理解为一种协商的方式,但可能会出现两种结果:一是劳动者自己辞职,二是用人单位对劳动者予以开除(也可以说是辞退)。
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    10 2018-03-31
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企业员工被劝退与辞退的区别有哪些呢?
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