律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友在深圳打工,不小心受了工伤已经做了工商鉴定,现在想了解一下,深圳2018年工伤待遇是怎么样的?

帮助5人 1.8w浏览 匿名 2018-04-01 广东中山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。
    全文
    9 2018-04-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6785位律师在线平均3分钟响应99%好评
深圳2018年工伤待遇,给多少赔偿?
一键咨询
  • 阳江用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    173****3501用户1分钟前提交了咨询
    175****8413用户1分钟前提交了咨询
    140****2101用户3分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    132****1055用户2分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    168****1360用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
  • 147****5258用户2分钟前提交了咨询
    140****8414用户2分钟前提交了咨询
    134****5632用户1分钟前提交了咨询
    160****4317用户2分钟前提交了咨询
    165****4754用户2分钟前提交了咨询
    147****0505用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    133****8820用户1分钟前提交了咨询
    157****0517用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    155****0714用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    135****7720用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    146****4053用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    168****2773用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    143****8788用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    160****5048用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    151****5326用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    172****2120用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    145****2086用户3分钟前提交了咨询
    175****5627用户3分钟前提交了咨询
    157****8221用户4分钟前提交了咨询
    153****2657用户3分钟前提交了咨询
    158****7868用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    154****8026用户4分钟前提交了咨询
    134****7133用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    132****1085用户3分钟前提交了咨询
    150****6104用户2分钟前提交了咨询
    177****5677用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    142****5088用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    146****6272用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    142****1408用户1分钟前提交了咨询
    168****3818用户3分钟前提交了咨询
    131****5114用户1分钟前提交了咨询
    132****5830用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    173****5043用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    165****2883用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    143****5343用户1分钟前提交了咨询
    157****2868用户2分钟前提交了咨询
    161****6268用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    158****2053用户4分钟前提交了咨询
    138****4240用户1分钟前提交了咨询
    133****0763用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    155****8512用户2分钟前提交了咨询
    172****5508用户4分钟前提交了咨询
    152****7847用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    136****7023用户1分钟前提交了咨询
    160****5156用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****7424用户4分钟前已获取解答
无锡156****2324用户2分钟前已获取解答
沭阳178****2534用户1分钟前已获取解答
深圳工伤待遇的标准有哪些
深圳工伤待遇的标准有一次性伤残补助金:一级伤残为27个月本人工资,二级伤残为25个月本人工资,三级伤残为23个月本人工资,四级伤残为21个月本人工资;一次性伤残补助金:五级伤残为18个月本人工资,六级伤残为16个月本人工资,有关的当事人需要注意。
10w+浏览
袭警罪单位会怎么对待
[律师回复] 解析:
在我们现行的法律制度中并无袭警罪的独立定义,它事实上应该被理解为妨害公务罪中的一个组成部分,通常是指通过暴力手段或者言语威胁等方式,来阻碍持有有效官方授权的国家机构工作人员进行法定职责执行之人。
对于这种犯罪行为,法律规定了相应的刑事责任承担方式,即最高可判处三年有期徒刑、拘役、管制或者罚金,而如果情节较严重则有可能面临更严厉的惩罚。
那么什么才算构成妨害公务罪呢?这需要满足多个要素。
首先,这类犯罪侵犯的基本客体必须是国家机关以及红十字会的职务活动合法性;
其次,在客观方面,行为人必须采取暴力、威胁等手段直接阻碍行使国家权力之人民代表大会代表或者红十字会工作人员的职务执行或者职责履行,或者是未使用上述手段,但是导致了严重后果的情形也应当视为妨害公务罪的范畴;
最后,作为犯罪主体,无论是普通人还是公务人员都可能成为该类犯罪的实施者;
至于主观心理状态,一般来说行为人必须明知道自己的行为会对国家机关及公务人员的职务执行产生干扰,但仍要坚持实施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
招聘待遇试用期期间可以不发放吗
[律师回复] 解析:
若在未签署劳动合同时选择在试用期内离职,而雇主拒绝支付工资时,您有权向当地劳动监察大队进行投诉。
为了证明您与雇主之间存在劳动关系,以下是几种可能的证据:
(一)工资支付凭证或记录(如职工工资发放花名册)以及缴纳各项社会保险费的记录;
(二)雇主向您发放的“工作证”、“服务证”等能够证明您身份的证件;
(三)您所填写的雇主招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)您的考勤记录;
(五)其他同事的证言等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
深圳市非工伤死亡待遇是什么?
深圳市非工伤死亡待遇是丧葬费和抚恤金,其中丧葬费的标准是三个月的工资,而抚恤金则按照月工资的六倍执行,当然,如果有两个亲属需要供养的,抚恤金是月工资的九倍。深圳职工在单位因为意外去世,即便不是工伤,家属也可以拿到一些赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
未成年人被监护人虐待怎么举报
[律师回复] 解析:
发现父母对孩子进行虐待的情况下,我们应该采取以下措施进行举报:
首先,应立即向警方报案,寻求他们的协助。
其次,还可迅速联络所在地区的居委会、村委会以及那些经常与儿童接触的企事业单位及其相关从业人员,让他们参与到举报行动中来。
对于虐待儿童这一严重的违法行为,我们必须认识到它往往不会导致明显的身体伤害,但却会给受害者带来极大的心理创伤和长期的精神压力。
如果我们不能在法律层面上对虐待儿童行为进行独立的评估和定性,并设定严格的刑罚后果,那么这类行为将会持续不断地发生。
然而,即使虐待儿童行为未造成死亡或重伤的结果,根据现有的法律规定,绝大部分的施暴者仍难以被追究刑事责任,尽管这些行为的性质极其恶劣。
因此,我们必须明确,虐待儿童的行为是法律的红线,不容触碰。
虐待罪是指行为人通过频繁使用殴打、监禁、捆绑、饥寒交迫、有病不予医治、强制过度体力劳动等手段,对共同生活的家庭成员实施身心双重的摧残和折磨,情节严重且恶劣,从而构成的犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国未成年人保护法》第十七条
未成年人的父母或者其他监护人不得实施下列行为:
1、虐待、遗弃、非法送养未成年人或者对未成年人实施家庭暴力;
2、放任、教唆或者利用未成年人实施违法犯罪行为;
3、放任、唆使未成年人参与邪教、迷信活动或者接受恐怖主义、分裂主义、极端主义等侵害;
4、放任、唆使未成年人吸烟含电子烟,下同、饮酒、赌博、流浪乞讨或者欺凌他人;
5、放任或者迫使应当接受义务教育的未成年人失学、辍学;
6、放任未成年人沉迷网络,接触危害或者可能影响其身心健康的图书、报刊、电影、广播电视节目、音像制品、电子出版物和网络信息等;
7、放任未成年人进入营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所;
8、允许或者迫使未成年人从事国家规定以外的劳动;
9、允许、迫使未成年人结婚或者为未成年人订立婚约;
10、违法处分、侵吞未成年人的财产或者利用未成年人牟取不正当利益;
11、其他侵犯未成年人身心健康、财产权益或者不依法履行未成年人保护义务的行为。
第二百六十条
虐待罪是指,虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;
情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:
1、结伙殴打、伤害他人的;
2、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
3、多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
深圳律师房产纠纷收费标准是什么
[律师回复] 解析:
在未涉及到任何财产权益之争议时,我们将采取以工作量为基础计费的方式,每项业务收取费用1000至10000元人民币不等;
倘若涉及到财产权益的纷争,则实行以争议金额作为基数按比例收费的原则,具体收费标准依据比例分档累加计算。
对于争议金额在50000元以下(含本数)的案件,我们将收取1000至3000元人民币的费用;
而对于争议金额在50000元以上500000元以内的案件,我们将收取6%至5%的费用。
关于房屋纠纷方面的法律事务委托,由于其具体类型及案情的差异性,我们会制定相应的收费标准。
通常而言,此类案件的律师费用将按照房屋价值的一定比例进行计算与收取。
此外,如果选择采用风险代理的方式,即待案件胜诉且执行完毕之后,再行支付律师费用,那么在此种情形下,收费比例最高可达房屋总价值的50%。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第四十条
律师在执业活动中不得有下列行为:
(一)私自接受委托、收取费用,接受委托人的财物或者其他利益;
(二)利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益;
(三)接受对方当事人的财物或者其他利益,与对方当事人或者第三人恶意串通,侵害委托人的权益;
(四)违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员;
(五)向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿,介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿,或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件;
(六)故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据,妨碍对方当事人合法取得证据;
(七)煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议;
(八)扰乱法庭、仲裁庭秩序,干扰诉讼、仲裁活动的正常进行。
《律师收费管理办法》第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
《律师收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
深圳市工伤死亡待遇是如何的?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和深圳市工伤死亡待遇是如何样的相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
深圳市工伤死亡待遇是怎么样的?
深圳市工伤死亡待遇包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金,具体来说伤葬补助费是按照上一年度职工的平均工资发放6个月,一次性工亡补助金,应当是按照48个月到60个月来进行发放。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4314 位律师在线,高效解决问题
深圳工伤死亡待遇标准是怎样的?
在深圳市,工伤死亡待遇标准是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应