醉驾之后，拘留七天，被放出来，还能被拘留么，拘留多少天

[律师回复] 解析：
醉酒驾驶案件中若被告人能够获得缓刑的几率较大，这取决于被定罪为拘役或三年以下有期徒刑以及是否满足诸如犯罪情节轻微、有诚挚的认罪悔过之情、无再度违法犯罪之虞，以及宣告缓刑不会对所生活的社区产生显著恶劣影响等多方面因素。
在特定情况下，如被告人正处于孕期，则应考虑给予缓刑判决。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
非法地剥夺他人的人身自由乃是非法拘禁罪的基本特质，具体体现为采用拘押、禁闭或者其他强制手段以非法方式剥夺他人身体自由的违法犯罪行为。
这种行为必须是出于故意为之，而非过失行为，因为过失行为并不足以构成非法拘禁罪。
被害者的范围广大，涵盖了所有依法享有人身权利的任何自然人，皆为非法拘禁罪侵犯的客体。
需要注意的是，本罪的实施主体既可能是国家公职人员，也可能是普通公民，这取决于具体案件的情况和相关法律规定。
在主观方面，非法拘禁罪的行为人必须怀有明确的故意心态，并且其行为目的就是为了剥夺他人的人身自由，而过失行为则不能构成非法拘禁罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 一般这种情况对孩子考公务员是有一定影响的，但也不是绝对的。

[律师回复] 上班多久了 可以申请仲裁

[律师回复] 这个问题要分情况讨论。如果这 5 万元是你在离婚时自愿给予对方的补偿，那么即使过了七八年，对方起诉你，这张欠条仍然可能是有效的。但如果这 5 万元是夫妻共同财产的分割，那么根据《民法典》的规定，对方应该在知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起三年内起诉，否则就可能会超过诉讼时效。

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 具体要看发生交通事故的原因，并不能因为没有缴纳交强险，就一定会被拘留

[律师回复] 您好，具体需要看是否留了案底

[律师回复] 这个不需要其配偶同意的

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题需要

[律师回复] 要看是否符合犯罪构成要件

[律师回复] 醉驾现在怎么处罚具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，具体涉及怎样的案件

[律师回复] 你好，具体要看相关案情。

[律师回复] 醉驾入刑的，你吹气多少？

[律师回复] 你好，酒驾出事故吊销驾照，多长时间后能考要看情况

[律师回复] 一、首先，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种解决办法，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。1、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金  2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇   3、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系 二、其次，人民法院对于合同期满后用人单位以该职工已达到法定退休年龄为由不续签合同的是否需要支付经济补偿存有分歧与争议。
1、有观点认为用人单位在劳动合同期满后，依据劳动者达到法定退休年龄而不续签劳动合同，不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
2、也有观点认为用人单位若未能举证劳动者非因用人单位原因导致未享受社会保险待遇的，此时用人单位在劳动合同期满后以法定退休年龄为由，不再与劳动者续签劳动合同，属于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形。
综上所述，在劳动者与用人单位已长期建立劳动关系的情况下，劳动者达退休年龄并不必然导致劳动合同终止，仍需要结合是否享受基本养老保险待遇来认定。如果因用人单位存在未依法缴纳社会保险等过错，劳动者虽然已达到法定退休年龄，但依法未开始享受基本养老保险待遇的，此时，劳动者可请求用人单位支付经济补偿金

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 你好，具体要咨询什么问题呢

[律师回复] 您好，稍后会有专业的律师跟您联系