律图审稿专业委员会3轮严审

我媳妇已经把孩子生下来了,她想申请生育津贴,所以我想咨询一下,一般的生育津贴最晚多久报上去的啊?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-07 湖北襄阳
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律师解答 共3条
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    生完孩子报销生育险一般是第二个月,最晚当年内报销即可。
      生育保险报销条件:
      职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
      
    1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
      
    2、符合国家和省人口与计划生育规定。
      生育保险报销范围:
      
    1、生育医疗费。
      女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
      女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
      
    2、生育津贴。
      女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
      生育保险报销流程:
      
    一、生育津贴
      
    1、所需材料:
      《结婚证》原件及复印件一份;
      《生育服务证》原件及复印件一份;
      婴儿出生证明原件及复印件一份;
      医学诊断证明书原件及复印件一份;
      《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。
      注:以上复印件必须用A4纸。
      
    2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
      
    3、经办流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
      符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的,夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象,且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位盖章。
      夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育津贴,则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。
      
    二、生育医疗费用(产前检查)
      
    1、所需材料:
      《生育服务证》原件及复印件一份;
      婴儿出生证明复印件一份;
      医学诊断证明书复印件一份;
      所有收据、处方(中、西药费)原件,按日期先后顺利整理齐,(诊疗费4元可报销);
      《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
      
    2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
      
    3、经办流程:参保单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。
      
    三、计划生育手术医疗费用(住院费)
      
    1、所需材料:
      《生育服务证》原件及复印件一份;
      婴儿出生证明复印件一份;
      医学诊断证明书复印件一份;
      所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件,按日期先后顺序整理,(诊疗费4元可报销);
      《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
      
    2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
      
    3、经办流程:单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心,受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。
    全文
    7 2018-04-07
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    法律咨询顾问
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    可以根据生育津贴最晚多久报的内容解答如下:这个某些地方都有不同!按照规定是刚生的新生儿一般3~4到四个月吧,偏远的不会超过一年左右这要看各地方计生部门的工作效率了。
    全文
    8 2018-04-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    生育津贴多久能报下来
    生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。
    生育津贴怎么算
    1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)
    2、低于上一年本市职工月平均工资60的,按照上一年本市职工月平均工资的60计算
    3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算
    4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
    全文
    7 2020-11-06 12:39:04
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一、根据孩子的年龄

不满2周岁的孩子:通常情况下,不满2周岁的孩子由母亲直接抚养。这是基于孩子在这个年龄段对母亲的较强依赖,以及母亲通常能提供更细致的照料。

已满2周岁的孩子:对于这部分孩子,父母双方可以首先尝试协议约定抚养权。如果协商达成一致,则按照协议执行。若协商不成,抚养权的归属将由人民法院根据双方的具体情况,以及最有利于未成年子女的原则来判决。

已满8周岁的孩子:当孩子已满8周岁时,他们的真实意愿将被尊重。法院在判决抚养权时,会考虑孩子的选择。

二、法院的判决标准

法院在判决抚养权时,会综合考虑双方的工作性质、工作稳定性、经济状况等,以有利于孩子健康成长为原则进行判决。
对于两周岁到八周岁之间的子女,法院会按照有利子女成长的原则来判决抚养权的归属。

三、其他考虑因素

除了孩子的年龄和法院的判决标准外,抚养人的抚养能力(包括经济能力和身体健康情况等)、对抚养子女的态度和感情、以及子女的受教育环境的继续性和适应性等也是影响抚养权归属的重要因素。

综上所述,离婚孩子一般给谁并没有固定的答案。它取决于孩子的年龄、父母的协商结果、法院的判决以及多个其他相关因素。在任何情况下,孩子的最佳利益和健康成长都应该是最重要的考虑点。
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