我表哥前不久被公司无故辞退了，但是不清楚原因，想知道如果公司找理由辞退15年的员工该怎维权呢？

现在如果公司找理由辞退15年的员工的话，具体来说单位如果无故解除劳动合同，老员工可以要求双倍支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。