律图审稿专业委员会3轮严审

犯了单位小错误,单位有权辞退员工吗?单位应作如何补偿?

10w+浏览 匿名 2018-04-09 广西梧州
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律师解答 共2条
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    你好,
    一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    二、 法律依据:
    1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询。
    全文
    8 2018-04-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    员工犯错误被公司依据《劳动合同法》
    第三十九条辞退的(在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的),被辞退员工不能得到赔偿。《劳动合同法》
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    5 2020-11-04 02:42:05
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工作失误单位可以辞退员工吗
因自己工作失误给用人单位利益造成重大损害的情况下单位可以辞退,因为在《中华人民共和国劳动合同法》第39条当中,对此有明确的规定,就算员工不是故意的,但因自己严重失职损害到公司合法利益的,用人单位辞退员工的行为是合法的。
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劳动纠纷
初犯帮信罪流水70万判多久
[律师回复] 解析:
1、倘若某人因涉嫌参与洗钱活动而使资金流长达七十万元人民币,那么这无疑触及到了法律法规所规定的"情节严重"的范畴,依据相关法律条文,必须受到三年以下有期徒刑或者拘役,并且可能被课以罚金。
2、依照我国现行法律,任何明知他人正在通过信息网络实施犯罪活动,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,乃至提供广告推广、支付结算等协助服务的人,只要情节严重,都将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金的严厉惩罚。
对于单位犯下上述罪行的情况,则会对该单位施加罚款,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,按照第一款的规定进行处罚。
若存在前述两种行为,且同时构成了其他犯罪,则应按照处罚较重的规定来确定罪名与刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
末成人犯强奸罪能减刑吗
[律师回复] 解析:
符合减刑标准的罪犯可以依法获得减刑的机会。
对于强奸罪等犯罪行为,只要满足相关条件,通常都是可以适当减刑的,但需注意,终身监禁的判决则不适用于这一规定。
对于被判处在管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同刑罚阶段的犯罪分子,在其服刑期间,若能严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,确实展现出悔过自新的良好态度,或者有立功表现的,都可以考虑给予相应的减刑处理;
而对于那些具有重大立功表现的罪犯,更是应当予以减刑。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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单位辞退无错过员工有法律保护吗
单位辞退无错过员工有法律保护,单位员工对于辞退决定不服的,可以向社会保障部门投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,用人单位辞退劳动者,应当按照劳动者在单位工作年限,支付经济赔偿金,如果员工无过错,应当支付双倍经济赔偿金。
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劳动纠纷
口头说要杀了你犯法吗
[律师回复] 解析:
倘若以言语进行威胁,扬言实施伤害行为甚至危及生命安全,此举便已触犯法律规定。
具体来说:
1.口头发出的对他人人身安全构成威胁的言论属违法行为,这一行为已然违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》,将面临五日内拘留或五百元以下的罚款。
2.若情况较为严重,可判处五日以上至十日以下拘留,同时可判处最高五百元以下罚款。
3.若在此基础之上,该人还对他人使用了谩骂或恐吓等不当行为,且情节恶劣,给他人带来了严重的后果,那么他/她就有可能被判定为寻衅滋事罪,从而承担更为严重的刑事责任。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;
情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪是否继续犯
[律师回复] 解析:
职务侵占行为并不一定会导致服刑监禁。
然而,若未达至此犯罪行之严重程度,不足以构成职务侵占罪的要件,则无法依据法律法规对其施加刑事制裁。
据相关法律明文所载,公司、企业或包括其他任何一类单位中的在职员工,如利用职务上的特定权利牟取私利,将本单位的财产非法占为己有,且涉案金额达到一定标准,即被视为职务侵占罪,应依法追究其刑事责任。
具体而言,对于此类案件,根据涉案金额的大小,可分别判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;
若涉案金额巨大,则需判处三年以上十年以下有期徒刑,同样处以罚金;
而当涉案金额特别巨大时,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,若犯有上述行为,也将按照相关规定进行处罚。
此外,公司、企业或其他单位的在职员工,如果利用职务上的便利,将本单位的财产非法占为己有,且涉案金额达到一定标准,也将面临相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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单位因员工犯错辞退管理者合法吗?
单位因员工犯错辞退管理者合法,根据法律当中明确规定,在劳动者存在过错的情况之下,对于用人单位而言是有权利单方面的解除劳动合同的,这实际上也就是我们国家《劳动合同法》所赋予用人单位单方解除劳动合同的一种权利。
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劳动纠纷
病人犯袭警罪的惩罚有哪些
[律师回复] 解析:
在我国现行法律制度明文规范中,确实存在着所谓的“袭警罪”这一特定罪行。
对于该类犯罪活动,其实质已经构成了刑事案件的范围。
依据相应的法律条款,倘若犯罪嫌疑人采用暴力手段攻击正在执行公务的公安干警,则视其情节严重程度可能面临拘留、管制等多种刑罚制裁,或者被判予有期徒刑三年到七年之间不等。
特别需要强调指出的是,如果这类犯罪事件导致公安干警人身受到伤害,那么被告人必须承担相应的民事赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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15岁犯盗窃罪怎要处理
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,已满十六周岁的未成年人,若其在未满十八岁期间实施了盗窃行为且涉及到公私财物的数额较大者,或者是存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等违法行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还会附加罚款。
然而,对于未满十六周岁的未成年人,如果其仅因盗窃而涉案,则不能视为犯罪,也不会对其实施刑事追责,不过必须由他们的父母或监护人负责对其进行纠正和教育。
而在盗窃案件中,涉及到数额较大的公私财物,或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况时,应当根据其具体情况,判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚款;
如果数额巨大或存在其他严重情节,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款;
若数额特别巨大或存在其他特别严重情节,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚款或没收财产。
在确定盗窃罪的量刑起点方面,可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行确定:
若达到数额较大起点,并且在两年内发生过三次盗窃行为,或者是入户盗窃、携带凶器盗窃或扒窃的,可以在一年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点;
若达到数额巨大起点或存在其他严重情节的,可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
洗钱罪帮助犯的量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
洗钱罪,全称清洗犯罪所得及收益罪,是指向明知涉及毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪等重大刑事案件中的非法所得及其收益,提供了用于掩盖、隐瞒其真实来源与性质的资金账户,或协助将这些财产转化为现金、金融票据、有价证券,或者通过转账或其他结算方式协助资金转移,或者协助将资金汇往境外,或者采取其他手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的真实来源与性质的行为。
根据相关法律法规,洗钱罪的量刑标准如下:
1.对于构成洗钱罪的个人,应依法没收其在上述犯罪中所获得的全部收益,同时判处五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处洗钱金额的5%至20%的罚金;
2.若情节较为严重,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱金额的5%至20%的罚金;
3.如果是单位犯下前述罪行,则应对该单位施加罚款惩罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人,分别判处五年以下有期徒刑或拘役;
若情节严重,则应判处五年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质;
有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
?
(一)提供资金账户的;
?
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
?
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
?
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
?
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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在工作中犯错误被辞退
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用人单位有过错职工不辞而别属违法吗?
用人单位有过错职工不辞而别属违法。根据我们国家法律当中的规定,不管是用人单位还是劳动者,如果要解除劳动合同的话,必须是提前告知。如果是劳动者要解除劳动合同的话,就要提前30天来告知。
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婚姻家庭
单位偷电行为构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
在通常情况下,非法偷电行为会被认定为盗窃罪,并且如果偷电行为对社会造成了严重影响,则可能面临更为严厉的刑事惩罚。
依照相关法律法规和司法解释的明确规定,当涉及到盗窃电力这类可核实数量的犯罪时,法院将以能够准确查证的实际数量作为衡量被告人盗窃金额的依据;
然而,若无法查证具体的盗窃数量,那么就需要通过计算盗窃发生之前六个月内平均每月的正常用电量与盗窃行为发生之后计量仪表所显示的平均每月用电量之间的差值来推断盗窃金额;
倘若盗窃行为发生之前的正常使用时间不足六个月,那么就需要用这段正常使用期间的平均每月用电量与盗窃行为发生之后计量仪表所显示的平均每月用电量之间的差值来推断盗窃金额。
对于盗窃公私财物的行为,如果涉案金额达到一定标准,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情形,那么被告人将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能被判处罚款;
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,那么被告人将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时还可能被判处罚款;
而如果涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么被告人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚,同时还可能被判处罚款或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
犯洗钱罪获刑判几年
[律师回复] 解析:
洗钱罪行一旦被判定,涉案人员将会受到法律的严惩,根据相关法律法规,此类案件中的刑罚标准如下:
第一档刑期为五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需附加罚款机构;
如若犯罪情节严重且已经超出了必要的界限,那么刑期将会上升至五年以上十年以下有期徒刑,同时还会面临着更高额的罚款。
同样,对于涉及此类事件的单位,同样需要接受罚金的惩罚,并对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员进行相应的处罚,具体的处罚标准与个人犯罪相同。
洗钱罪,是指行为人在明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等各类犯罪的违法所得及其收益的情况下,为了掩饰、隐瞒这些非法收入的来源和性质,而采取各种手段提供资金账户,或者协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券,或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移,或者协助将资金汇往境外,或者采用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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