我在一家公司上班，最近已经被辞退了，问一下大家关于企业无理由辞退员工补偿标准是什么的呢？

因为民事诉讼时效是2年，劳动仲裁时效是1年，所以前面的2年就别想了，后面的如果是无故辞退，那么可以要求公司继续履行合同，如果你不愿意履行了可以要求双倍经济补偿，按一年一个月工资计算；2年就应该得到4个月工资的经济补偿；如果没有提前一个月通知应当额外支付一个月工资。
劳动法、劳动合同法都是国家颁布的，怎么可能每个地方不一样？这点比较荒谬，建议申请劳动仲裁，以上要求是可以得到支持的。
不是什么框架内差异的问题，而是在这个问题上根本没有别的标准，国法岂是儿戏？
在其他一些没有规定得那么明显的法规上，比如某些赔偿标准，是会有一些地方性法规的差异，但是这个问题上不存在。