2017年11月31日写辞职信，领导叫做完当天就可以辞工了。当时没有复印辞职信，12月5号自己打印好离职证明交给单位后勤去单位盖章，现在4个月还没有拿到离职证明，我该怎么办？

[律师回复] 解析：
针对职务侵占问题的处理方式，遵循以下流程：
首先，需要有公司、企业或其他单位的人员，他们应当利用职务上的便利条件，以合法手段占有本单位的财务，如果该行为导致的职务侵占数额较大，那么其当事人将会受到人民法院的严厉制裁，判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
其次，如果这些人员所实施的职务侵占数额更为巨大，那么他们将会面临更加严重的惩罚，即由人民法院判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被剥夺财产所有权。
对于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体规定如下：
若职务侵占数额较大，则应判处五年以下有期徒刑或者拘役；
而若职务侵占数额巨大，则应判处五年以上有期徒刑，并且可以并处没收财产。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
对于职务侵占罪既遂的情况，通常会判处五年以下有期徒刑或者拘役；
若数额巨大，则应判处五年以上有期徒刑，并且可以并处没收财产。
此外，根据相关法律法规，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应当予以立案追诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在法律范畴内，对于所构成的职务侵占罪，其相应的惩戒措施如下：
倘若涉及金额达到较大的话，既定刑罚则为介于五年以下的有期徒刑或拘役；
而如果涉及金额达到了重大等级，那么法庭将会对犯罪者判处五年以上的有期徒刑，同时还可能会附加没收个人财产的惩罚。
所谓职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自身职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪案件通常涉及到罚款。
依据相关法律条款，若涉案人员触犯职务侵占罪，一旦裁定罪名成立，将面临至少三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金刑责。
对于犯罪金额较大者，法院将会做出判处其三年以上至十年以下有期徒刑的判决，且同样需承担罚金责任。
至于犯罪金额极为庞大者，其将面临起判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并将严格按照规定缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在证据充足的情况下，即便被告在上庭时坚决否认其罪行，仍可被判定有罪并予以相应惩罚。
对于涉及到严重违法行为的案件如强奸罪等，此类案件需要由公共检察机关代表国家启动法律程序进行起诉，并由他们提供并展示相关证据以证明被告的罪责。
在此阶段，仅仅依赖于被告单方面的否认陈述是远远不够严谨和有力的，因为这些言辞可能会因诉讼程序而有所变动或更改，从而变得异常脆弱且容易被推翻。
因此，无论何时何地，只要有人触犯了法律，导致了不良的社会影响或者损害，那么他/她都必须为自己的行为负责，接受法律的制裁。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十三条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。
只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；
没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，顾名思义，指的是那些在公司、企业或其他机构内部担任职务的人员，利用自身的职权优势，将本应属于本单位所有的财产未经合法程序擅自占有，且涉案金额规格达到一定程度的犯罪行为。
根据国家相关法律法规的明确规定，当公司、企业或其他机构中的工作人员，利用其职务上所享有的权力与便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
而对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务活动的人员，以及被国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务活动的人员，如果存在上述违法行为，则会按照相关规定进行相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若个人的职位处于某个公司、企业或其他公共机构之中，那么他就可能会滥用自己的职权，非法占有本单位的财务资源来满足自身的私欲。
如果这种行为涉及到的金钱数量达到一定程度，即所谓的“数额较大”，那么该人将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚；
而当涉案金额进一步增大，达到了“数额巨大”的标准时，那么他将不得不接受更为严重的惩罚——五年以上有期徒刑，并且还可能被剥夺财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】第一款规定：
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的辩护策略：
首先，我们可以针对被告人是否符合犯罪主体资格这一个重要因素进行无罪或者减轻量刑的辩护工作；
其次，我们也可以从被告人在主观上是否存在非法占有本单位财产的故意来展开无罪或者减轻量刑的辩护；
第三，我们还可以根据职务侵占罪侵犯的具体对象是否属于本单位的财产，来进行无罪或者减轻量刑的辩护工作；
另外，如果被告人没有利用其职务上所拥有的便利条件进行犯罪活动，那么我们也可以以此为依据进行无罪或者减轻量刑的辩护；
最后，如果被告人并未实际实施侵占他人财产的行为，那么我们同样可以以此作为无罪或者减轻量刑的辩护理由。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪，
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
要被判定为职务侵占罪，需满足以下几个关键要素：
1.该犯罪行为的侵犯客体须为公司、企业或其他组织的合法财产所有权；
2.在实际行为层面，该罪行必须体现为利用职务上所享有的便利条件，非法侵吞并占为己有本单位的财物，而且涉及的金额不小；
3.本罪的实施主体是一类特殊人群体，他们包括了公司、企业或其他组织中的各类工作人员；
4.从心理状态上看，本罪的行为人必须是明知故犯，并且有着将公司、企业或其他组织的财物据为己有的明确目的性。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于法定刑在五年以下有期徒刑或拘役程度范围内的量刑起点与基准刑的规定：
1.当行为人借助职务便利，非法盗取本单位财务时，其犯罪金额若达到了“数额较大”的起点——即一万元人民币，那么他将被允许在三个月拘役到六个月有期徒刑的幅度内来确定量刑起点。
在此基础上，如果犯罪金额每增加一千八百元，就可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
2.对于法定刑在五年以上有期徒刑程度范围内的量刑起点与基准刑的规定：
-当行为人借助职务便利，非法盗取本单位财务时，其犯罪金额若达到了“数额巨大”的起点——即十万元人民币，那么他将被允许在五年至六年有期徒刑的幅度内来确定量刑起点。
同样地，在此基础上，如果犯罪金额每增加一万元，就可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
3.在某些特定情况下，可以适当增加刑罚量以调整基准刑，但累计增加的刑罚量不能超过基准刑：
-如果职务侵占行为对生产经营产生了严重影响，或者造成了其他严重损失，可以增加基准刑的30%以下；
如果这两种情况同时存在，则可以进一步增加基准刑的10%以下。
-如果行为人进行了多次职务侵占，可以增加基准刑的20%以下。
-如果职务侵占的款项被用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物，可以增加基准刑的20%以下。
-如果职务侵占的款项是救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物，可以增加基准刑的20%以下。
-如果职务侵占的款项被用于吸毒、赌博等违法犯罪活动，可以增加基准刑的20%以下。
4.如果行为人确实因为治疗疾病、学习等生活急需而实施职务侵占，可以减少基准刑的20%以下。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
协助型职务侵占罪的法定刑罚尺度规定如下：
1.若涉及的犯罪金额达到较大的标准，则判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，同时要求依法处以罚金；
而对于从犯，根据其在案件中所起作用的大小，应给予从轻、减轻处罚或者免除处罚。
2.若涉及的犯罪金额达到巨大的标准，则判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，同时要求依法处以罚金；
而对于从犯，同样依据其在案件中的角色和作用，应给予从轻、减轻处罚或者免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为一种典型的刑事公诉案件，根据相关法律法规的规定，原则上来说，是不可进行撤案处理的。
关于该罪行的犯罪构成要素主要包括以下四个方面：
首先，它侵犯了公司、企业或者其他单位的财产所有权这一重要的客体；
其次，其客观表现形式为行为人在职务上的便利条件下，非法侵占本单位的财务，且涉案金额必须达到一定程度；
再次，从主体角度来看，职务侵占罪的实施者必须是特定的人群，即公司、企业或者其他单位的工作人员；
最后，从主观层面分析，行为人必须具有明确的主观故意。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，行为人犯下侵吞公司、企业或其它单位公款罪，若数额较大者，应判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金的处罚；
若数额巨大者，则应被处以三年以上十年以下有期徒刑，同时也要面临罚金的惩罚。
而上述刑罚执行期间，被告人也不得获得减刑、假释等任何形式的优待。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于国家或私人所有的财产进行抢劫或夺取，数额达到一定程度，或者实施了多次此类行为者，将受到法律制裁。
根据相关规定，抢劫罪通常被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时也可能会面临罚金的惩罚。
对于数量巨大或者存在其他严重情节的情节恶劣的犯罪分子，法律规定将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并且常伴随着罚金的处罚机制。
而对于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还可能会被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
【抢夺罪】抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。抢劫罪】携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪系联邦法律明文规定之罪行，其犯罪行为主要涉及单位雇员借助其在工作岗位上所拥有的特权和便利条件，秘密窃取、占有并私自享用本单位财物，且达到特定金额之上限。
在司法实践中，定罪立案须满足以下两个必要前提条件：
首先，被告人必须确实存在恶意窃取、占用和私自享有本单位财物的行为；
其次，此等行为必须涉及到数额较大的财物。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于公司、企业或其他经济组织的从业者而言，如果其滥用自身职权，未经合法授权便擅自将所在单位的财产据为己有的，并且非法占有数额达到了较大的标准（一般为5000元到10000元之间），那么将面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任，同时还需承担相应罚金的民事处罚。
如果非法占有数额巨大（一般指超过10万元），那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的民事处罚。
值得注意的是，这里所提到的“数额”，应该按照累计金额进行计算。
然而，在实际操作中，由于各个地区的经济发展水平存在差异，因此具体的数额可能会有所不同。
例如，在经济较为发达的地区，非法占有数额较大的标准通常在10万元左右，对应的刑期一般为2到3年。
但是，如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但尚未达到数额较大的标准，那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、关于刑事案件的追诉期限，相关法律规定如下：
对于被判处三年以下有期徒刑的罪犯，其追诉期设定为五年；
对于被判处五年以上十年以下有期徒刑的罪犯，追诉期为十年；
对于被判处十年以上有期徒刑的罪犯，追诉期为十五年；
对于被判处无期徒刑的罪犯，追诉期为二十年。
2、值得注意的是，由于职务侵占罪的最高法定刑为无期徒刑，因此根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，法定最高刑为无期徒刑的案件，经过二十年之后便不再进行追诉。
此外，追诉时效期自犯罪之日起开始计算；
若犯罪行为存在连续或持续状态，则应自犯罪行为终了之日起计算。
3、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法占为己有的行为，且涉案金额需达到较大的程度。
该罪行的犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。
在客观方面，职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，且涉案金额需达到较大的程度。
具体来说，构成职务侵占罪需要满足以下三个条件：
首先，必须是利用自身职务上的便利；
其次，必须实施了侵占行为；
最后，涉案金额必须达到较大的程度。
若仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但未达到数额较大的标准，则不构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
需满足如下要素方能构成职务侵占犯罪行为：
首先，行为人必须是滥用了其职责上所赋予的特殊权力；
其次，所侵犯的权益必须是属于公司、企业乃至其它各类机构的财产所有权；
再者，侵犯财产价值的大小必须已经达到了法律规定的“数额较大”的标准；
最后，行为人在主观心理态度上必须是明知故犯，并且怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的处罚标准，通常可以归纳为以下几点：
首先，对于构成职务侵占罪的犯罪分子，将依法给予刑事制裁，处以三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金的惩罚；
其次，若职务侵占金额属于重大范畴内，那么犯罪分子将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时也需承担相应罚金刑罚；
最后，若犯罪分子的职务侵占行为涉及到特别巨大的金额，那么其所面临的刑罚将会是十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍然需要承担罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；
贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及到45万元人民币的职务侵占罪而言，依照刑法规定被明确规定为属于数额较大的范畴，将面临被判处5年以下有期徒刑或拘役的处罚；
然而，倘若涉案金额攀升至百万级别的情况下，其被定性为数额巨大的职务侵占犯罪。
值得注意的是，倘若此类案件的被告能够积极主动地退还赃款，获得受害方的谅解，进而达成刑事和解协议的话，那么他们将有机会获得基准刑罚幅度的50%甚至更多的减免，同时还可能被宣告缓刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌构成职务侵占罪的案件，若符合如下所述之特定情形，便可依法免于刑事处罚：
首先，如果涉案行为性质较轻且社会危害程度有限，并未被视为犯罪行为；
其次，若犯罪行为已经超过法定的追诉时效期限；
再者，倘若犯罪嫌疑人或被告人身亡；
最后，根据其他相关法律法规的明确规定，也可免于追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。