律图审稿专业委员会3轮严审

工伤前12个月的平均应得工资含加班费吗?

2w浏览 匿名 2018-04-13 河南郑州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6131位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤前12个月的平均应得工资含加班费吗?
一键咨询
  • 143****3140用户2分钟前提交了咨询
    134****6880用户2分钟前提交了咨询
    153****3567用户3分钟前提交了咨询
    176****0024用户3分钟前提交了咨询
    132****7308用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    151****1775用户2分钟前提交了咨询
    167****2066用户2分钟前提交了咨询
    142****7214用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
  • 安阳用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    136****1825用户4分钟前提交了咨询
    171****5600用户4分钟前提交了咨询
    138****2080用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    151****7240用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    132****7182用户2分钟前提交了咨询
    141****0768用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    147****2768用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    163****6315用户3分钟前提交了咨询
    165****2024用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    140****0134用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    131****1727用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    165****5574用户3分钟前提交了咨询
    142****1525用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    144****4345用户3分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    144****2365用户1分钟前提交了咨询
    146****6044用户4分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    175****7014用户2分钟前提交了咨询
    141****6342用户4分钟前提交了咨询
    133****1417用户3分钟前提交了咨询
    131****0361用户1分钟前提交了咨询
    143****2614用户2分钟前提交了咨询
    130****0555用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    138****3582用户3分钟前提交了咨询
    166****2788用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    135****4866用户4分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    132****5734用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    135****5805用户3分钟前提交了咨询
    135****6361用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    176****8444用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    134****2112用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    132****2574用户4分钟前提交了咨询
    161****7167用户4分钟前提交了咨询
    156****6207用户1分钟前提交了咨询
    148****4703用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    175****2854用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    148****7870用户2分钟前提交了咨询
    155****7553用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    154****6013用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    156****0258用户1分钟前提交了咨询
    176****0076用户4分钟前提交了咨询
    165****5375用户4分钟前提交了咨询
    174****6416用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京181****2886用户1分钟前已获取解答
沭阳177****5950用户2分钟前已获取解答
苏州156****1048用户3分钟前已获取解答
月平均工资含加班费不?
月平均工资含加班费,月平均工资主要指的就是机关事业单位或企业单位职工在一定时期内平均每个人所得到的工资额。在进行计算的时候,需要将奖金津贴和基本工资都计算在内,因此包含加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
平均工资是否包含加班费吗?
平均工资肯定是包含有加班费的,加班费也是属于工资的一种类型,在进行计算的时候就要把加班费用以及其它的奖金还有津贴全部计算在内,这样计算出来的结果才能保障劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
社保添加要多大的基数才行
[律师回复] 解析:
根据相关规定,社保基数的计算准则主要包括以下几个方面:
首先,当职工工资收入超过所在地区上一年度职工平均工资水平的300%时,则应将该地区上一年度职工平均工资的300%作为其缴费基数进行缴纳;
其次,若职工工资收入低于该地区上一年度职工平均工资水平的60%,那么就应该将该地区上一年度职工平均工资的60%定为其缴费基数予以缴纳;
最后,如果职工工资收入位于上述两个比例之间,则应按照实际情况如实申报。
值得注意的是,每年社保机构会在固定的时间段内对基数进行核实和调整,并依据职工上一年度的月平均工资申报新的基数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十四条
国家不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行,社会保险经办机构用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离职补偿金平均工资加班包含吗
离职员工的经济补偿应包含相关劳动者的加班工资。按照这类劳动者的前十二个月的平均工资,包括这类劳动者的奖金、补助、提成、福利等,确保这类劳动者的合法权益,办理这类劳动者的辞退离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
违法所得和非法财物有区别吗
[律师回复] 解析:
“非法财物”这一概念,主要是指违法行为人在实施违法行为中所占据或控制的违禁物品以及相关的工具、物品等,但并不包含经过加工、生产后的产品以及进行经营活动所涉及到的商品。
这些财物在特定情况下,可能原本属于违法行为人的合法财产,然而由于其被用于实施违法行为,因此便转变为了非法财产。
例如,那些未依法取得烟草专卖生产企业许可证的企业,在未经授权的情况下进行生产活动时所使用的生产设备、工具、原材料以及掺杂掺假物品等,都可以视为“非法财物”。
至于“违法所得”,则是指违法行为人通过实施违法行为所获取的经济利益。
因此,在执行“没收违法所得”这一行政处罚措施时,必须要明确区分“非法财物”与“违法所得”之间的界限,以免出现错误的判断,导致行政执法的不当。
法律依据:
《行政处罚法》第五十三条
除依法应当予以销毁的物品外,依法没收的非法财物必须按照国家规定公开拍卖或者按照国家有关规定处理。罚款、没收违法所得或者没收非法财物拍卖的款项,必须全部上缴国库,任何行政机关或者个人不得以任何形式截留、私分或者变相私分;
财政部门不得以任何形式向作出行政处罚决定的行政机关返还罚款、没收的违法所得或者返还没收非法财物的拍卖款项。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6239位律师在线
立即咨询
涉嫌故意伤害罪三要件包含哪些
[律师回复] 解析:
关于故意伤害罪的构成要件,主要包括如下几个方面:
(一)客体要件。
该罪名所侵犯的法益是他人的生命健康权利,所以,若行为人只是出于自伤目的伤害自身身体,那么通常情况下,不会被认定为犯罪。
(二)客观要件。
首先,行为人须实施了对他人身体权益有所侵犯的行为;
其次,该种侵犯他人身体的行为必须是在法律未予许可的情况下进行的;
最后,此种违法行为必须已经给他人的人身健康带来了一定程度之上的损害,方有可能构成本罪的完整形态。
(三)主观要件。
行为人必须明确知道其行为将会导致他人身体健康受到损害,并且对此抱持着希望或者放任的态度。
(四)主体要件。
本罪的犯罪主体为一般的自然人,只要符合法定的刑事责任年龄且具有相应的刑事责任能力,便可成为本罪的主体。
值得注意的是,对于年满14周岁但尚未满16周岁的自然人而言,如果其存在故意伤害他人至重伤甚至死亡的行为,则应承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
月平均工资是否包含加班费和奖金
员工的月平均工资需要包含加班费和奖金,除了这两个之外,还包括津贴,补贴,特殊情况下的工资。用人单位和劳动者建立劳动关系之后,需要在劳动合同中明确员工的工资待遇,需要按月给员工发放工资。
10w+浏览
劳动纠纷
集资诈骗罪违法所得财产的认定是什么
[律师回复] 解析:
集资诈骗犯罪涉及的款项数量规定如下:
首先,对于个人而言,当其相对应的涉案金额达到4万元人民币以上但又未达到20万元人民币,或者相对于单位而言,涉案金额达到了10万元人民币以上而未达到50万元人民币时,即可视为已经构成了数额较小的法定起点标准。
其次,个人集资诈骗行为所涉及的涉案金额如在20万元人民币以上却未达到100万元人民币的范围内,或者就单位集资诈骗犯罪来说,涉案金额在50万元人民币以上却未达到250万元人民币的情况下,便可被认定为符合了数额巨大这一起点标准。
最后,若个人实施的集资诈骗犯罪已经累计到涉案金额高达100万元人民币,或者单位所涉及的犯罪涉案金额已超过250万元人民币,那么就可以判定为构成了数额特别巨大的起点标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6697位律师在线
立即咨询
抢劫罪加窝藏罪能判几年
[律师回复] 解析:
抢劫罪涉及的量刑范围极为广泛,根据犯罪行为的严重程度,量刑幅度可从三年以上的有期徒刑至无期甚至死刑不等,同时可能会被处以罚金或没收全部财产等附加刑罚。
具体而言,包括但不限于以下几种情况:
(一)当犯罪分子进入他人住所进行抢劫的;
(二)在公共交通工具上实施抢劫的;
通过上述详细的解释和说明,我们期望能对您所遇到的相关法律问题有所解答。
在日常生活中,我们应当积极主动地去学习和了解各种法律知识,以便在面对法律问题时,能够运用所学的法律知识来保护自身的合法权益。
若您仍有其他方面的疑惑,欢迎随时向我们提问,我们将竭诚为您提供专业的法律援助服务。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题紧急?在线问律师 >
6982 位律师在线,高效解决问题
产假算在12个月平均工资里吗?
产假的工资待遇也是算到12个月的平均工资里的,对于平均工资的计算,是按照年度的总收入除以月份,不仅产假工资,其它可以获得的工资收入也是需要计算在内的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪得立案标准是多少
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确一点,就是在盗窃案件中涉及到的金额在1000元及以上时便符合立案标准。
其次,关于盗窃公共或私人财物“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”这几个档次的具体标准如下所示:
第三,当个人盗窃的公共或私人财物增值人民币1000元至3000元之间时,便可以被认定为“数额较大”;
而当这个数值达到人民币30000元至100000元时,则是“数额巨大”;
最后,当这个数值进一步攀升至人民币300000元至500000元时,就可以被认定为“数额特别巨大”了。
(一)对于个人盗窃公共或私人财物的情况,如果其“数额较大”,那么其起点便是1000元至3000元。
在这种情况下,犯罪者将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会受到罚金的处罚。
(二)同样地,如果个人盗窃的公共或私人财物的“数额巨大”,那么其起点便是30000元至100000元。
在这种情况下,犯罪者将面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时也有可能会受到罚金的处罚。
(三)
最后,如果个人盗窃的公共或私人财物的“数额特别巨大”,那么其起点便是300000元至500000元。
在这种情况下,犯罪者将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还有可能会受到罚金或者没收财产的处罚。
值得注意的是,各个省份、自治区和直辖市的高级人民法院、人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述标准来确定本地区实际执行的数额标准,并且要向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6492位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应