朋友生完孩子休了产假就直接来上班了，上班没多久公司就以各种名义说是她没有按照公司规定工作，就想辞退她，想问一下辞退哺乳期员工赔偿金怎么算的？

根据《劳动合同法》相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得解除劳动关系。劳动合同期满，职工处在哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，单位的做法不合法,你可以要求公司继续履行合同或者经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果你同意解除合同，可以和公司就经济补偿进行协商（补偿标准不低于：工作一年支付一个月的经济补偿）。