律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个朋友,前段时间应聘了一家公司,也进入了试用期。但是近日公司却通知他被解雇了,想要解除劳动合同。我想问下,解雇试用期员工代通知金是多少呢?公司在什么情况下可以解除员工呢?

帮助10人 720浏览 匿名 2018-04-17 广东汕尾
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律师解答 共2条
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    你好,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    7 2018-04-17
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    你好,关于解雇试用期员工代通知金是多少这一问题,根据《劳动合同法》第40条中所规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位需要与劳动者进行充分的协商。如果双方未能就变更劳动合同内容达成一致,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,方可以解除劳动合同。
    全文
    10 2018-04-17
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解雇试用期员工代通知金是多少呢?怎样可以解除员工?
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