律图审稿专业委员会3轮严审

我现在被公司给辞退了,现在想要申请赔偿。不知道有什么赔偿,想要问一下代通知金怎么领取呢?

帮助10人 1.9k浏览 匿名 2018-04-18 广西梧州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:解除劳动合同
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    相关分类
    第一种
    代通知金有两种,第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定,是终止劳动合同代通知金;
    第二种
    第二种是在《劳动合同法》中的第40条规定的,是解除劳动合同代通知金。
    终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿,这是一种赔偿责任。具体条文是《北京市劳动合同规定》第四十条 劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿,其归责原则是以过错责任原则。
    第二种全国“代通知金”是新《劳动合同法》中规定的解除劳动合同代通知金。这就是在外企经常流 行的遣散费中“N+1”中的“1”。
    全文
    12 2018-04-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    核心内容:很多劳动者由于受到媒体关于解除劳动合同 “+1” 的经济补偿模式误导,认 为只要是被用人单位解雇,用人单位均应当在支付经济补偿金外再加一个月的 “ 代通知 金 ” ,结果导致了一些不必要的劳动争议发生。
    什么是 “ 代通知金 ”
    最初我国劳动法中并无 “ 代通知金 ” 的相应规定。所谓的 “ 代通知金 ” 源自于香港雇佣条 例,意思是雇主或雇员只要给予对方通知期内雇员本应计算的工资额,就可无需给予 通知而随时终止合约。后来深圳将该制度引进,在 1994年颁布的《深圳经济特区劳动 合同条例》第十九条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应 当提前三十日以书面形式通知员工本人:员工患病或者非因工负伤,医疗期满后不能 在原单位工作的 ; 员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 ; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事 人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位按前款规定解除劳动合同,未提前 三十日通知员工的,应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。由于 “ 代通知 金 ” 在深圳的适用,逐渐也影响了其他省市,司法实践中也逐渐适用了起来。 2007年, 《劳动合同法》颁布,在法律中确立了 “ 代通知金 ” 的制度。
    《劳动合同法》中 “ 代通知金 ” 可以简单的理解为 “ 代替通知期的金额 ” ,因此,有些媒体 把 “ 代通知金 ” 写成 “ 待通知金 ” 是不对的。《劳动合同法》中对于解除劳动合同的规定共 有六条,即第三十六条关于协商解除劳动合同的规定,第三十七条关于劳动者提前通 知解除劳动合同的规定,第三十八条关于劳动者即时解除劳动合同的规定,第三十九 条关于过错性解雇的规定,第四十条关于非过错性解雇的规定,第四十一条关于裁员 的规定。法律并未规定每种解除合同行为均适用 “ 代通知金 ” 的规定。《劳动合同法》 只在第四十条中对 “ 代通知金 ” 进行规定。《劳动合同法》第四十条规定,第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳 动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗 期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ; 劳动者不能胜任工 作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 ; 劳动合同订立时所依据的客观情 况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳 动合同内容达成协议的。因此, “ 代通知金 ” 仅在用人单位以上述三种理由解除合同且 未提前 30日书面通知时才能够适用,如果用人单位解除合同不是上述三个理由的,劳 动者要求用人单位支付 “ 代通知金 ” 是无法得到法律的支持的。
    上诉就是代通知金怎么领取的回答,希望能够帮到你。
    全文
    11 2018-04-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6024位律师在线平均3分钟响应99%好评
在我国一般情况下代通知金怎么领取呢?
一键咨询
  • 178****6130用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    171****6048用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    163****8338用户4分钟前提交了咨询
    168****2374用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    170****3758用户2分钟前提交了咨询
    140****5165用户2分钟前提交了咨询
    162****8836用户2分钟前提交了咨询
  • 164****3814用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    130****2578用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    130****6200用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    163****3002用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    172****3523用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    162****4635用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    137****8265用户2分钟前提交了咨询
    146****5585用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    167****5641用户4分钟前提交了咨询
    177****6586用户2分钟前提交了咨询
    141****0062用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    153****0612用户2分钟前提交了咨询
    151****3342用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    151****3455用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    158****2434用户1分钟前提交了咨询
    161****7487用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    161****0318用户2分钟前提交了咨询
    154****2730用户1分钟前提交了咨询
    163****5766用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    173****5730用户4分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    136****2006用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    142****5211用户1分钟前提交了咨询
    160****1832用户1分钟前提交了咨询
    137****4724用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    171****6087用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    160****0517用户4分钟前提交了咨询
    155****2372用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    156****4787用户4分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    142****6760用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    178****2757用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    147****2503用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    136****4470用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    153****0166用户2分钟前提交了咨询
    133****0177用户3分钟前提交了咨询
    172****6246用户1分钟前提交了咨询
    163****3024用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    140****0612用户3分钟前提交了咨询
    145****0060用户2分钟前提交了咨询
    138****7785用户2分钟前提交了咨询
    171****0633用户3分钟前提交了咨询
    156****5671用户2分钟前提交了咨询
    132****8617用户1分钟前提交了咨询
    160****1747用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****6509用户2分钟前已获取解答
泰州177****5227用户4分钟前已获取解答
苏州180****6131用户1分钟前已获取解答
什么情况下要付代通知金?
支付代通知金通常有三种情况。劳动者患病或者非因工负伤,不再能从事原工作以及单位安排的其他工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,依然不能胜任;客观情况发生变化致使劳动合同无法履行,经双方协商一致,未能就变更劳动合同内容达成协议的这三种情况需要付代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪一般几年
[律师回复] 解析:
依照我国法律规定,对于个人盗窃公私财物行为,其数额达到“数额较大”标准者,以一千至三千元人民币为起始点,将面临三年以下有期徒刑、拘留监禁或者管制,同时还需承担罚金的处罚。
而对于“数额巨大”的情况,则是指盗窃金额在三万元至十万元之间,此类犯罪分子将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并接受罚金的处罚。
至于“数额特别巨大”的情况,则是指盗窃金额高达三十万元至五十万元,这类罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被判处罚金或者没收全部财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑以下的犯罪分子,也有相应的量刑标准:
若盗窃金额在1000元以上且不足2500元时,将面临管制、拘留监禁或者有期徒刑六个月的处罚,或者仅需承担罚金的处罚;
当盗窃金额在2500元以上且不足4000元时,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
当盗窃金额在4000元以上且不足7000元时,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
当盗窃金额在7000元以上且不足10000元时,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6997位律师在线
立即咨询
什么情况下达到拘留的条件
[律师回复] 解析:
符合拘留的特定条件包括:
1.相关当事人(即被指控实施违法行为者):
(1)其正在预备实施犯罪行为或犯罪行为已经完成且即时被司法机关发现的情况;
(2)在其身边或住所地区出现了涉嫌犯罪的证据;
(3)待他犯下罪行之后,若企图自杀、逃跑或在司法机关追捕中藏匿;
(4)存在毁灭、伪造证据或串通口供以逃避法律制裁等潜在风险;
2.受害方或罹难现场目击者明确指出该当事人为犯罪嫌疑人;
3.尚未透露真实姓名和详细住址,其身份未经确认的;
4.有涉嫌散播违法行为、多次犯罪、集体作案的重大罪嫌的;
5.公安部门对已实施拘留的人员,应在拘留24小时内进行审问:
如若发现在不该采取拘留措施时,务必立刻释放并发放相应释放证明。
在异地执行拘留或逮捕任务时,公安机关应当通知到被拘留、逮捕人士所在地的公安机构,该所在地公安机构应当积极协助,确保工作顺利开展。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百一十四条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;
(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
盗窃罪从犯可以办取保吗
[律师回复] 解析:
依据现行法律法规之规定,倘若满足特定的条件,盗窃罪的从犯即可申请取保候审。
具体而言,需符合以下几个条件方可申请取保候审:
1.预计将会被判处管制、拘役或并处附加刑罚,且有执行可能性的犯罪嫌疑人;
2.被判有期徒刑以上刑法,通过实施取保候审不会对其自由及安全造成重大威胁者;
3.患有严重疾病以至于无法自主生活,或是怀孕或正在哺乳期内的犯罪嫌疑人及其密切接触者,通过实施取保候审不会对其自由及安全造成重大威胁者;
4.在羁押期限即将届满之时,案件尚未得到妥善处理,需要采取取保候审措施以确保诉讼程序顺利进行者。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在什么情况下有代通知金?
患病或因工负伤医疗期满,无法胜任原工作也无法胜任原工作,也无法胜任企业安排的其他工作。无法胜任工作,经过企业培训或换岗后仍然无法胜任工作。企业工作条件发生重大变化,劳动合同无法执行的时候,也未能改变劳动合同签订协议离职。企业应该向员工提前一个月告知离职通知,或支付一个月的代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后怎样处理
[律师回复] 解析:
在成功申请了取保候审之后,犯罪嫌疑人需要遵循一系列的规定:
首先,未经执法机构的许可,嫌疑人不得擅自离开其所居住的市或县;
其次,如果被保释的犯罪嫌疑人、被告人必须要离开居住地,无论是公然以正当理由还是秘密以非正当理由,都必须得到执行机关的批准;
第三,当执法机构传唤嫌疑人时,他们应立即出庭接受询问;
最后,嫌疑人不得干扰证人提供证言,也不能伪造证据或串通口供。
若被保释的犯罪嫌疑人、被告人违反上述规定,且已缴纳保证金,则可依法没收该保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6509位律师在线
立即咨询
江苏侵占罪律师费用是怎么收取的
[律师回复] 解析:
(一)如若纠纷不牵涉任何财产关系,每宗案件的基本收费为人民币800元至10000元不等;
(二)如若纠纷涉及财产权益之争,则根据每项基础服务费用1000元至2000元收取。
如因争议财产标的额超过10000元,则需按照以下比例进行分段累计计算。
具体计费比率如下:
在10001元至100000元之间的部分,收费率为5%至6%;
在100001元至1000000元之间的部分,收费率为4%至5%;
在1000001元至5000000元之间的部分,收费率为3%至4%;
在5000001元至10000000元之间的部分,收费率为2%至3%;
在10000001元至50000000元之间的部分,收费率为1%至2%;
而对于超过50000001元的部分,收费率为0.5%至1%。
(一)在审查起诉阶段,如若纠纷不涉及财产关系,每宗案件的基本收费为人民币1500元至12000元不等;
如若纠纷涉及财产权益之争,则按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低收费不得低于人民币2000元。
(二)在审判阶段,如若纠纷不涉及财产关系,(1)作为被告人的辩护人,每宗案件的基本收费为人民币2500元至20000元不等;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每宗案件的基本收费为人民币2000元至15000元不等;
如若纠纷涉及财产权益之争,则按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
代通知金哪种情况下支付?
支付代通知金的情况有劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪关多久可以取保候审
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于盗窃行为,被司法机关处以拘留7日至14日的处罚,最长不得超过37日。
关于何时能申请取保候审,目前并无明文规定。
然而,只要满足相应条件,即可向司法部门提出申请。
具体而言,在《中华人民共和国刑事诉讼法》中明确规定了如下情况下的犯罪嫌疑人或被告人均可适用取保候审措施:
(一)可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审不会导致社会危害性;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的女性,采取取保候审也不会引发社会危险性;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
什么情况下要支付代通知金
这三种情况下需要支付代通知金:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪取保出来后多久判刑
[律师回复] 解析:
1、在盗窃罪方面,通常情况下在被批准进行取保候审之后的两月期限内便会进行判决。
需要指出的是,这仅为常见情况,并不代表必然结果。
2、按照我过相关法律条文的明确规定,取保候审期间并不能直接折抵刑期。
同时,盗窃罪作为一种典型的公诉案件,通常情况下,在人民法院正式受理此类案件之后的两个月之内,便应依法对已获准取保候审的犯罪嫌疑人或被告人做出相应的审判裁决。
然而,若出现法定的特殊情形,则可以适当延长审判期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(二)重大的犯罪集团案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
问题紧急?在线问律师 >
5526 位律师在线,高效解决问题
哪些情况下可以主张代通知金
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
10w+浏览
劳动纠纷
离境之后办理取保候审流程是怎样的
[律师回复] 解析:
1.申请取保候审之程序:
被依法拘留及逮捕的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属均有权利提出取保候审的请求。
此外,犯罪嫌疑人聘请的律师也同样具备此类申请权能。
而申请取保候审则须以书面文件形式进行提交,遵循相关法律规定。
2.取保候审的审批决定:
当公安部门、人民检察院以及人民法院接收到取保候审的申请书之后,应在七日内在法律允许的时间内做出是否批准的回复。
若决定批准对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审,则需上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长进行批准,同时签发《取保候审决定书》与《执行取保候审通知书》,并要求犯罪嫌疑人、被告人提供担保人或缴纳保证金。
对于不符合取保候审法定条件的申请,将不予批准。
如遇此情况,应向申请人明确告知,并详细解释不予批准的原因。
除此之外,司法机关还可根据案件具体情况,自行决定是否实施取保候审。
3.取保候审的执行机构:
取保候审的执行机构为公安机关。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
行贿罪如何办理取保
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规,对于犯有行贿罪的行为人,应处以五年以下的有期徒刑或拘役;
如果其为谋求不正当利益而进行行贿,且情节严重者,或者因此给国家利益带来了重大损害的,将面临五年以上、十年以下的有期徒刑惩罚;
若该行为情节特别严重,则会被处以十年以上、甚至无期徒刑,并且还可伴随没收个人全部财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应