律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司最近看不惯几个比较偷懒的员工,所以我们想尽快辞退他们,问一下急辞工扣代通知金是怎么算的?

帮助5人 1.8k浏览 匿名 2018-04-18 齐齐哈尔
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律师解答 共2条
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    你好,对于急辞工扣代通知金是怎么算的,标准是一个月的基本工资,其中不包含基本费,个人补助或者福利的。
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    7 2018-04-18
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    单位扣代通知金的情况是不存在的,只有单位不给待通知金一说。员工主动离职的话,是没有代通知金的。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
    《劳动合同法》第40条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    8 2020-11-06 16:06:15
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