公司没有提前通知就解除劳动合同，协商之后补了我一个月的工资，但是为什么还要扣税？请问一下离职代通知金税是合理的吗？

代通知金是需要缴纳个税的，这是员工一次性收入，如果超过社会平均工资三倍，则超过的部分按照个税的税率计算应纳税额。我国劳动合同法只规定了三种需要支付代通知金的情况，达到个税支付条件的，单位会在支付之前代扣。

代通知金是指如果用人单位没有提前30天通知劳动者解除劳动合同，就要支付给劳动者一个月的工资补偿金，这个补偿金就就叫做代通知金。那么代通知金是否缴纳个税呢?根据相关法律规定，解除劳动合同时的补偿金应该算入工资、薪金所得，所以要缴纳个税。

代通知金需要缴纳个税，因为公司支付给解除劳动合同员工代通知金不属于经济补偿金，不能适用一次性补偿收入计缴个人所得税规定，应按工资、薪金代扣代缴个人所得税，具体情况结合实际而定。

需要。不过，获取代通知金是有条件的。代通知金，即我们平时常说的“N 1”补偿方案中的“1”，依据《劳动合同法》第40条规定，企业在法定情形下解除员工劳动合同，如未提前30日书面通知员工，则应以支付1个月工资的作为该30日通知期的替代。

代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。