小指因工伤截除月工资4500工厂应赔付多少钱？谢谢

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 可以尝试与申请人协商执行和解。

[律师回复] 具体情况方便说一下吗？

[律师回复] 你好，在试用期内提前3天，正式工提前30天向单位书面提出就可以了，要保留好你当时提出时的证据，不需要批准的。

[律师回复] 解除什么关系？你想问的问题

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 这个是可以去申请工亡的

[律师回复] 的人恶言恶语骂人够直接删除我拉黑我，这类人怎么整治她

[律师回复] 这个得看具体情况来定

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可以申请行政复议或提起行政诉讼，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好 请问您是怎么受伤的

[律师回复] 您好，感谢您联系我们。我们专注于协助处理逾期债务问题。我们稍后将为您提供专业的法律支持。

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。

[律师回复] 你好！用人单位不合法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

[律师回复] 可以的，用那个手指都可以。不影响

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。