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工伤纠纷属不属于仲裁受理范围是哪些啊
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工伤纠纷属不属于仲裁受理范围
工伤待遇纠纷也属于劳动仲裁的受理范围，如果用人单位拒绝支付相关的工伤赔偿，不申请劳动仲裁也无法直接起诉，一般有确切的证据材料的话，社保机构不会不履行理赔义务的。对公司的做法，职工可以凭借相关材料申请当地的劳动仲裁机构介入处理。
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不属于劳动仲裁受理范围的情形
1、申请人不具有主体资格；2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；3、申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；4、申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人，争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。5、争议不属于本仲裁委员会的管辖。6、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。7、申请书及有关材料不符合要求。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁受案范围相关的法律规定。
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哪些属于劳动仲裁诉讼的受案范围
1、因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。4、因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议。
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我爸爸去年发了两次脑梗，今年没有发了，说去医院做支架手术，没做好，造成脑出血偏瘫了属于医疗事故不
[律师回复] 你好，应该不属于医疗事故，更多可能属于医疗纠纷！具体需要结合病历中医方诊疗过程诊疗行为综合判断
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