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单位有位员工摔倒晕倒，现在办出院手续需要开单位证明，要填什么内容呢
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在单位晕倒算不算工伤？
在单位晕倒是否算工伤，可以根据是否由于工作原因造成的来认定，如果是工作原因导致的，那么显然是可以认定为工伤的，但如果是个人的疾病或者其它原因导致的，则不可以认定为工伤。
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工伤赔偿
单位工资、奖金、绩效、证书等补贴未按时正常发放半年，解聘赔偿可以主张N+1近十二月总收入平均薪资（未发放部分补贴是否应列入其中计算）
[律师回复] 如果有证据是公司违约可以起诉
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员工在单位晕倒算不算工伤
员工在单位晕倒的这种情形一般不能被认定成工伤，工伤要求职工受伤的原因和工作相关，不过，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病晕倒，并且在48小时之内抢救无效死亡的，可以被认定成工伤，具体要以工伤认定书为准。
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工伤赔偿你好，我老公他在厂里工作，岗位活太重，希望换一个岗位，领导不允许怎么办
[律师回复] 你好，问题解决了吗？
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在单位摔倒算工伤吗
在单位摔倒算工伤，可以申请认定为工伤，享受工伤待遇。构成工伤需要具备三个条件：（1）职工与用人单位之间存在劳动关系；（2）职工必须有人身损害，职工的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生；（3）事故必须是职工受到损害的原因;事故不是由于职工自身故意所引起的。
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工伤赔偿我是银行工作人员，有一位客户，人在外地，银行卡受限等，需要当地（他就近网点）办理即可，他也回不来，我们也过不去，必须要亲见本人及证件才可以核实一些情况，他不去解决问题，一直打办公电话，现在知道我的私人电话，我不接就一直打，中午不带休息，一天二三十个电话，这种情况怎么办
[律师回复] 您好，这种情况可以去报警处理
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单位食堂摔倒算工伤吗
上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤，算工伤。职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，受到法律的保护，视为工作内容的延伸，因此摔伤的应当认定为工伤。
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工伤赔偿你好！本人公司合同5月31号到期终止，公司提前30多天，说公司人员减少，不需要我这个职位。所以不跟我签约了。就按合同5月31号终止。请问一下，这种情况有赔偿吗？公司说没有
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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前期用人单位签订了试用期合同 现在已经到期几个月了 本人也没与单位沟通劳动合同的事，可以申请仲裁拿到赔偿吗
[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解
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我老婆在单位发生工伤 手腕桡动脉断裂 桡神经损伤 掌长肌断裂 有交五险一金 在走工伤保险流程 可以问单位有哪些赔偿或者补偿吗
[律师回复] 有工伤保险，单位一般不需要赔偿或补偿，工伤保险会赔偿和补偿。
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单位食堂摔倒怎么处理
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位食堂摔倒怎么处理问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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损害赔偿X女士帮其男友在某平台上卖车，平台上有位声称是中介的男子加其好友，说能帮X女士在其他平台提高曝光率。后面该男子要求给1000元中介费，说能提高曝光率，用不了几天就能帮其卖掉车，X女士给了。该男子在微信小程序上确实曝光了X女士的车，但那个平台不知道是不是正规的，最后X女士的车也没卖出去。事后X女士了解到提高曝光率是不需要费用的，但联系不上那名自称是中介的男子。然后就报警了，说是被诈骗了。这种到底算欺诈还是诈骗呢
[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案
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我签的是实习合同，用人单位可以以随便的理由辞退我吗？
[律师回复] 你好！不管是实习还是正式员工，单位要辞退都需要正当的理由，否则可以主张赔偿，可以来电详述。
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你好，请问我的小孩在学校，被同学辱骂，并被他挑衅，小孩在追逐他的过程中摔倒造成轻伤。挑衅那一方负有多少责任？
[律师回复] 您好，小孩子具体都是多大年龄？说周岁。轻伤是指被鉴定为轻伤吗
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