律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问9 2018-05-05 -
咨询我法律咨询顾问6 2018-05-05
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
请问单位原因导致务工的误工费依据什么计算？
一键咨询
为您推荐
单位原因导致务工的误工费依据什么赔偿？
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
10w+浏览
工伤赔偿法院宣告公司破产后，工资是第三顺位，估计拿不到工资，怎么办？
[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
水利工程质量问题导致因素有哪些
大面积渗水问题通常状况下发生在水利工程的底板部位，导致这一问题出现的主要原因在于水利工程基面周围的基坑降水能力不强，达不到正常基坑排水的标准，一旦遇到暴雨天气，在降水量不断增加的情况下，基面周围的基坑会受降水的影响，而出现积水，导致水位上涨，淹没水利工程的基面垫层。
10w+浏览
建设工程纠纷
在酒店工作5年 文员岗位 有签正式劳动合同 2024.03.19领导通知我转岗到一线 本人拒绝 2024.03.20领导在微信群里通知我转岗 2024.03.21酒店强制将我转岗至一线部门 2024.04.01本人提出离职 离职原因：拒绝转岗被迫离职 2024.05.06我到酒店办理离职时酒店以“不认可离职原因”为由拒绝为我办理离职 经与酒店协商后我回到原来文职岗位上班 薪资待遇不变 2024.05.27领导微信群里通知将为我增加夜班 本人文员岗位5年从未有过夜班 所以我觉得酒店还是想逼迫我离职
[律师回复] 您好这边是可以帮您的
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
退休职工的误工费问题的依据是什么?
《中华人民共和国民法通则》第119条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
10w+浏览
工伤赔偿
车祸致死受害方一般怎么争取更好的权益
[律师回复] 交通事故可以获得的赔偿有死亡赔偿金，误工费、护理费、营养费、被扶养人生活费等等诸多项目，这是十分复杂且专业的，建议委托专业律师介入，争取最大权益。如果有需要可以点头像获取联系方式
4.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
因交通事故导致的误工包括什么证明
伤者交通事故发生日前三个月的收入证明，包括单位开具的误工证明，医疗机构开具的休假证明，劳动合同，个税完税证明(如收入超过个税起征点，以及交通事故认定书。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。
10w+浏览
交通事故
问题紧急？在线问律师 >
7002 位律师在线，高效解决问题
因劳动仲裁导致了误工费该如何计算?
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题