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工伤死亡待遇纠纷判决书内容是什么样的
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工伤死亡待遇标准
1、丧葬补助金：为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。
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工伤赔偿2024行政诉讼法具体内容是什么
[律师回复] 解析：
《中华人民共和国行政诉讼法》，该法律之出台旨在确保持续保障我国各级人民法院在审理各类行政案件时能够做到公正、及时，妥善处理各种行政纷争，从而切实维护我国广大公民、法人以及其他各类社会组织的合法权益，同时，对我国政府各行政部门行使职权进行有效的监督。
本法律主要涵盖以下几个方面的内容：
总则部分主要规定了本法律的立法目的、原则及适用范围；
第二章着重阐述受案范围，具体明确规定了何种类型的行政案件可以纳入本法的调整范畴；
第三章至第六章分别涉及管辖权、诉讼参与人和证据等相关问题；
第七章至第十四章则详细介绍了起诉与受理、审理与判决等程序性事项。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第一条
为保证人民法院公正、及时审理行政案件，解决行政争议，保护公民、法人和其他组织的合法权益，监督行政机关依法行使职权，根据宪法，制定本法。
《中华人民共和国行政诉讼法》，该法律之出台旨在确保持续保障我国各级人民法院在审理各类行政案件时能够做到公正、及时，妥善处理各种行政纷争，从而切实维护我国广大公民、法人以及其他各类社会组织的合法权益，同时，对我国政府各行政部门行使职权进行有效的监督。
本法律主要涵盖以下几个方面的内容：
总则部分主要规定了本法律的立法目的、原则及适用范围；
第二章着重阐述受案范围，具体明确规定了何种类型的行政案件可以纳入本法的调整范畴；
第三章至第六章分别涉及管辖权、诉讼参与人和证据等相关问题；
第七章至第十四章则详细介绍了起诉与受理、审理与判决等程序性事项。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第一条
为保证人民法院公正、及时审理行政案件，解决行政争议，保护公民、法人和其他组织的合法权益，监督行政机关依法行使职权，根据宪法，制定本法。
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快速解决“行政类”问题
尘肺刚评完伤残等级就死亡的应如何赔偿
[律师回复] 解析：
关于尘肺病三期导致死亡给予赔偿的标准，这需要依据我国相应的法律规定来执行。
当劳动者在工作过程中因工伤被评定为五到十级伤残等级时，根据相关法律法规，他们有权利选择与用人单位解除或终止劳动合同关系，同时也有权获得由工伤保险基金以及用人单位分别提供的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其中，一次性工伤医疗补助金的基准标准如下：
五级伤残者可获20万元，六级伤残者可获16万元，七级伤残者可获12万元，八级伤残者可获8万元，九级伤残者可获5万元，而十级伤残者则可获3万元。
此外，赔偿项目还包括但不限于以下内容：
医疗费用、住院期间的就业补助金、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间的工资待遇、交通食宿费用、伤残辅助器具购置费用、生活护理费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。
如果经过双方协商未能达成赔偿协议，劳动者可以依法向劳动仲裁机构提出申诉，要求进行仲裁索赔。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
关于尘肺病三期导致死亡给予赔偿的标准，这需要依据我国相应的法律规定来执行。
当劳动者在工作过程中因工伤被评定为五到十级伤残等级时，根据相关法律法规，他们有权利选择与用人单位解除或终止劳动合同关系，同时也有权获得由工伤保险基金以及用人单位分别提供的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其中，一次性工伤医疗补助金的基准标准如下：
五级伤残者可获20万元，六级伤残者可获16万元，七级伤残者可获12万元，八级伤残者可获8万元，九级伤残者可获5万元，而十级伤残者则可获3万元。
此外，赔偿项目还包括但不限于以下内容：
医疗费用、住院期间的就业补助金、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间的工资待遇、交通食宿费用、伤残辅助器具购置费用、生活护理费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。
如果经过双方协商未能达成赔偿协议，劳动者可以依法向劳动仲裁机构提出申诉，要求进行仲裁索赔。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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开车拖行致人死亡属于犯罪行为吗
[律师回复] 解析：
被告人在实施了触犯交通运输管理法律法规的行为期间，由于意想不到的原因引发了严重后果，造成他人死亡，且在这种情况下并未意识到自己的错误行为。
此类状况通常被确认为符合交通肇事罪的犯罪构成要件。
然而，如果被告人明明已经知道自己的行为会导致他人死亡，却仍然采取此种行动，那么这种情况就有可能被判定为故意杀人罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
被告人在实施了触犯交通运输管理法律法规的行为期间，由于意想不到的原因引发了严重后果，造成他人死亡，且在这种情况下并未意识到自己的错误行为。
此类状况通常被确认为符合交通肇事罪的犯罪构成要件。
然而，如果被告人明明已经知道自己的行为会导致他人死亡，却仍然采取此种行动，那么这种情况就有可能被判定为故意杀人罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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夫妻共同贷款一方身亡怎么处理
[律师回复] 解析：
首先，必须明确区分该负债究竟归属于夫妻的公共债务抑或仅为一人所背负的私人债务。
若其被认定为夫妻共有的债务，即便某一方不幸离世，另一方也应毫无争议地承担起偿还义务。
然而，若发现该债务为其中一方的个人责任，那么就应由其自身独自承担还款义务。
当涉及到该离世者的遗产分配时，应优先从其个人财产中提取资金用于清偿上述债务。
法律依据：
《民法典》第一千一百五十九条
分割遗产，应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务；但是，应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。
首先，必须明确区分该负债究竟归属于夫妻的公共债务抑或仅为一人所背负的私人债务。
若其被认定为夫妻共有的债务，即便某一方不幸离世，另一方也应毫无争议地承担起偿还义务。
然而，若发现该债务为其中一方的个人责任，那么就应由其自身独自承担还款义务。
当涉及到该离世者的遗产分配时，应优先从其个人财产中提取资金用于清偿上述债务。
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《民法典》第一千一百五十九条
分割遗产，应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务；但是，应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。
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因公死亡有什么待遇
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与因公死亡有什么待遇相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿父亲车货死亡，赔偿款必须打到母亲帐户吗
[律师回复] 解析：
关于死亡赔偿金的分配方式，通常情况下会直接转入相关直系家属的账户中。
然而，需要明确指出的是，死亡赔偿金原则上应当由家庭生活共同体中的成员共同获得。
在对这笔款项进行详细分割之前，还需剔除已实际支出的丧葬费用，同时要优先保障被抚养人的切身利益。
接下来，剩余部分将根据与死者关系的亲近程度、与其共同生活的紧密程度、生活来源的具体状况以及与死者共同生活且经济上具有较强依赖性的近亲属进行合理分割。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
关于死亡赔偿金的分配方式，通常情况下会直接转入相关直系家属的账户中。
然而，需要明确指出的是，死亡赔偿金原则上应当由家庭生活共同体中的成员共同获得。
在对这笔款项进行详细分割之前，还需剔除已实际支出的丧葬费用，同时要优先保障被抚养人的切身利益。
接下来，剩余部分将根据与死者关系的亲近程度、与其共同生活的紧密程度、生活来源的具体状况以及与死者共同生活且经济上具有较强依赖性的近亲属进行合理分割。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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你好 我在商场遇到了一个珠宝抽奖活动 抽到了一等奖 说是付平常价格的百分之一 一万三千元的价格付了一千三 但其实商品只值几百块 这算欺骗消费者权益吗
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伤残军人死亡家属待遇？
伤残军人死亡之后，根据《军人抚恤优待条例》中的规定，其家属可以获得一次性12个月的抚恤金，以及一笔丧葬补助费用，并且可以享受病故军人遗属待遇。
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你好！我想问一下儿子先于父母去世，儿子的死亡赔偿款到了，可父母也去世了，赔偿款后到，父母亲先去世，这样父母亲还可以分赔偿款吗？
[律师回复] 需要具体更详细的阐述一下情况
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非工伤死亡待遇有哪些？
标准如下：1.丧葬费：本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
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工伤赔偿你好 本人骑电动车在公司内部摔倒致住院做手术 但是在未打指纹之前摔倒算不算工伤
[律师回复] 是上班路上，在进入单位院内摔伤吗
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工伤死亡后待遇有哪些？
结合《工伤保险条例》中的规定，若是职工因工死亡的话，那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付，但不能高于死亡职工生前的工资。
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工伤赔偿在公司做了22年，没有签订长期的劳动合同，只有普通的，现在公司基本没有什么业务经常待家休息，休息老板给了80每天的补偿，所以现在本人亲自找老板协商意思就是要老板把我辞退掉，谈了两次老板好像有不让走的意思，
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