律图审稿专业委员会3轮严审

公司最近有一个员工在工作期间受了伤,申请工伤后对该员工进行了工伤赔偿,但该员工不满意,请问工伤赔偿待遇纠纷该如何处理最正确?

帮助10人 1.3w浏览 匿名 2018-05-07 西藏日喀则
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律师解答 共2条
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    伤残保险待遇
    (一)伤残补助金
    1、标准:一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资
    2、要求:
    (1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。
    (2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
    (3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
    (二)伤残津贴
    1、标准:一级 本人工资的90% ; 二级 本人工资的85% ;三级 本人工资的80% ;四级 本人工资的75%。
    2、要求:
    (1)从工伤保险基金中按月支付;
    (2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    (3)到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    (4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
    (三)伤残补助金
    1、标准: 五级 16个月的本人工资 ;六级 14个月的本人工资。
    2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
    (四)伤残津贴
    1、标准:五级 本人工资的70% ;六级 本人工资的60%。
    2、要求:
    (1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;
    (2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
    (3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
    (五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金
    1、标准:五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
    2、要求:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
    (六)伤残补助金
    1、标准:七级 12个月的本人工资 ;八级 10个月的本人工资;九级 8个月的本人工资 ;十级 6个月的本人工资。
    2、要求:从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付
    (七)医疗补助金及伤残就业补助金
    1、标准:七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
    2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    (八)伤残津贴 第43条
    按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的
    全文
    9 2018-05-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好关于工伤赔偿待遇纠纷做出如下解释:
    工伤赔偿纠纷的处理程序
    一、进行工伤治疗;
    二、委托律师全程代理;
    三、申请工伤认定;
    四、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);
    五、确定赔偿项目及赔偿数额;
    六、进行工伤保险理赔;
    七、提起人身损害赔偿诉讼;
    工伤赔偿标准
    工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准,依据《工伤保险条例》 )
    一、医疗保险待遇
    (一)医疗费 第29条第3款
    1、标准:从工伤保险基金支付
    2、要求:
    (1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;
    (2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
    (二) 伙食补助费 第4款
    1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
    2、要求: 住院期间。
    (三)食宿交通费 第4款
    1、标准: 本单位职工因公出差标准报销
    2、要求:
    (1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。
    (四)康复治疗费 第6款
    1、标准:从工伤保险基金支付。
    2、要求:( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
    (五)辅助器具费 第30条
    1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
    2、要求:( 1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
    (六) 停工留薪 第31条
    1、标准: 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
    2、要求:
    (1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    (七)生活护理费 第31条
    1、标准:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%
    大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%
    部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
    2、要求:
    (1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
    (八)工伤复发的费用 第36条
    1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
    2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的
    全文
    12 2018-05-07
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工伤待遇纠纷管辖问题如何解决?
根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定,工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这一规定表明:1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现,也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。
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工伤赔偿
北京朝阳房产纠纷如何调解
[律师回复] 解析:
1.通过协商方式来予以解决。
此类纠纷由各相关方自愿协商且遵循和平、公平、互惠、合理以及适当收费的原则进行解决,其核心要点在于基于争议各方所签订的合约进行协商,从而有效地化解争议双方在房地产领域中的各类纷争。
若各方在纠纷协商过程中未能达成一致意见,则可以根据纠纷的具体性质及其所涉及的法律关系,选择向相应的行政主管部门提出投诉,或者提交仲裁申请,亦或是向人民法院提起诉讼。
2.行政机关依职权进行处理。
当争议双方中的任何一方向行政机关提出投诉之后,该行政机关将依据自身的管辖权限进行受理,并依据相关的法律法规以及行政规章制度作出相应的行政决定。
倘若当事人对于行政决定持有异议,他们有权提起复议或者行政诉讼。
3.通过仲裁或诉讼程序加以解决。
若纠纷并不属于行政机关的管辖范畴之内,那么当事人便可以申请仲裁或者提起民事诉讼。
然而,申请仲裁需要具备事先约定的仲裁协议作为前提条件,否则不得申请仲裁,而只能选择提起民事诉讼。
仲裁实行一裁终局制,即裁决作出后,当事人不得就同一纠纷再次申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《人民调解委员会组织条例》第九条
人民调解委员会主持下达成的调解协议,当事人应当履行。经过调解,当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的,任何一方可以请求基层人民政府处理,也可以向人民法院起诉。
4050人员他们享有哪些特殊待遇
[律师回复] 解析:
“4050”人群是指女性年龄大于等于40周岁、男性年龄大于等于50周岁的、正处於劳动年龄阶段的一类劳动者,他们都具有强烈的就业意愿,然而由于自身条件的限制(如就业条件较差、技能较为单一等),他们在劳动力市场中的竞争力相对较弱,求职难度较大。
这其中,有相当大一部分人曾是国有企业的下岗职工,他们为国家的经济体制改革做出了重要的贡献,而伴随着年龄的增长,他们的就业问题也日益凸显,已经引起了各级政府以及全社会的广泛关注。
这些人员被视为再就业过程中最为困难的一个群体,
因此,国家针对他们实施了更为优惠的政策,给予了特别的扶持与帮助。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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遇到拆迁问题有纠纷该怎么办?
遇到拆迁问题有纠纷该通过协商或者是通过起诉的方式来进行解决,而且通过起诉的方式解决之后,如果一审人民法院所作出的判决有错误的话,二审人民法院还可以改判。遇到拆迁问题有纠纷该怎么办,这个问题可以参考本文内容。
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诉讼仲裁
遇到酒托被骗后怎么处理
[律师回复] 解析:
在遭遇酒托欺骗的情形下,我们可以遵循以下几个步骤来妥善处理此事:
1.保持镇静:
首先,必须在面临种种矛盾冲突时保持冷静,切勿因情绪波动而导致行为失控。
2.搜集证据:
尽全力搜集与酒托相关的各类证据,如聊天记录、电话录音、消费凭证、转账记录以及现场视频等等。
3.向警方报案:
携带所搜集到的相关证据,前往当地公安部门进行报案。
依据相关法律法规,若涉及诈骗犯罪,且涉案金额达到特定标准(通常为人民币3000元及以上),警方应依法予以立案侦查。
4.积极配合调查:
在警方展开调查期间,务必积极配合其工作,如实陈述事实真相,并提供所有相关证据。
5.寻求法律援助:
若情况较为复杂,可考虑寻求律师的帮助,以深入理解自身权益与责任,获得专业的法律意见。
6.保护个人隐私:
在处理此种事件之时,务必要注重保护个人隐私,防止信息泄露至无关人员手中。
7.关注案件进展:
自报案之日起,密切关注案件的进展状况,并与警方保持有效沟通。
8.采取预防措施:
了解酒托诈骗的常见手段及其特点,提升自我防范意识,避免再度遭受类似欺诈。
面对酒托诈骗,及时采取上述措施至关重要。
同时,也需时刻保持警觉,对主动搭讪、邀约消费的陌生人士保持高度警惕,尤其是在酒吧、夜总会等娱乐场所。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
房地产开办费纠纷如何解决
[律师回复] 解析:
房地产纠纷得以合法妥善处理的途径主要包括以下几种方式:
1.协商解决方案,即是指当事人能够充分行使自身合法的处置权利,并且在法律规定的许可范围内,通过彼此之间的理解与包容、妥协与让步来寻求解决办法,从而化解纠纷;
2.调解机制,这是指在第三方机构的主持之下,纠纷各方当事人能够在自愿的基础上,通过平等协商,消除争议,达成共识,实现和解。
在我国,基层群众性自治组织如村民委员会以及居民委员会等均设有人民调解委员会,专门负责对各类民间纠纷进行调解工作,其中也涵盖了房地产纠纷的调解事宜;
3.仲裁程序,当房地产纠纷发生之后,当事人有权请求仲裁机构居中裁判,明确事实真相,划分责任归属,并依据相关法律法规做出公正裁决。
仲裁作为一种准司法性质的活动,其所做出的裁决具备法律约束力,当事人须严格遵守执行;
4.诉讼途径,即依照法定程序向人民法院提起诉讼,以便有效解决房地产纠纷问题。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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工伤待遇纠纷案怎么处理
对社保部门核定的工伤待遇有纠纷的,应该通过行政复议或行政诉讼处理,如果对用人单位支付的工伤待遇有争议,应该申请劳动仲裁处理,因此,工伤待遇纠纷案的处理方法要根据具体情况确定。
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工伤赔偿
洞泾农村房屋纠纷律师如何收费
[律师回复] 解析:
该收费制度主要针对不涉及财产关系的案件,具体的收费标准为2000元至3000元不等,其上浮区间为20%;
然而,若实际收费金额未达到最低收费要求2000元时,将按照最低收费金额为准进行收取。
相较之下,涉及财产关系的案件则需根据争议标的额的大小,采用以下逐步递减的费率进行累计收费:
1)标的额在10万元以下(包括10万元)的部分,收取费用比例为6%;
2)标的额在10万元至50万元之间(包括50万元)的部分,收取费用比例为5%;
3)标的额在50万元至100万元之间(包括100万元)的部分,收取费用比例为4%;
4)标的额在100万元至500万元之间(包括500万元)的部分,收取费用比例为3%;
5)标的额在500万元至1000万元之间(包括1000万元)的部分,收取费用比例为2%;
6)标的额在1000万元至5000万元之间(包括5000万元)的部分,收取费用比例为1%;
7)标的额超过5000万元的部分,收取费用比例为0.5%。
值得注意的是,无论何种情况下,累计收费金额若未能达到最低收费要求2000元时,均以最低收费金额为准进行收取。
此外,对于计时收费的标准,规定为每小时200元至2000元不等,具体的收费标准及结算方式由律师事务所与委托方在上述范围内协商确定。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。
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对工伤待遇纠纷如何处理
对社保部门核定的工伤待遇有争议的可以通过行政复议或者行政诉讼处理,但员工和用人单位之间就工伤待遇发生纠纷的,在不能自行协商处理的情况下,可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
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工伤赔偿
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遇到劳动纠纷问题应该向什么部门投诉
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于遇到劳动纠纷问题应该向什么部门投诉的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
夫妻房产离婚纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:
假定涉及到的房地产被视为夫妻的公共财产,那么在双方发生离婚纠纷的时候,一般的做法是把财产平均分配两个人所有。
然而,当离婚发生时,如果夫妻其中任何一方已经完全拥有了这个房产的所有权,首先我们推荐采用友好协商的方式来解决问题;
如果协调无法达成最终结果,则应转至司法途径并付诸法律途径进行救济与裁判。
在这种情况下,一般会按照以下几种情况分别进行处理:
第一种情况,如果双方都主张对房产享有所有权,且都愿意通过竞价的方式来获得房产,那么这样的请求应该得到法庭的批准;
第二种情况,如果只有一方主张对房产享有所有权,那么法庭将会委托评估机构以市场价格为基础对房产进行评估,而获得房产所有权的一方必须向另一方提供相应的经济补偿;
第三种情况,如果双方都没有提出对房产享有所有权的要求,那么法庭将根据当事人的申请,对房产进行公开拍卖,然后将拍卖所得的款项进行合理的分配。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
情人买房纠纷如何处理
[律师回复] 解析:
在此,我们需要强调的是,若夫妻中有一方擅自为其情妇购买房产,另一方是有权利向法院提出诉讼并要求予以追回的。
作为家庭的成员,每个人都应该自觉遵守良好的家庭道德规范;
而对于夫妻而言,他们之间的忠诚则更是至关重要的。
在分配和处置共同财产时,夫妇双方必须通过正式的协商达成一致意见。
因为在法律上,任何一方均无法独自对夫妻共有财产进行处置。
此外,如果有一方未经对方许可即擅自将夫妻共同财产赠与他人,这无疑是非法且无效的行为,另一方也必然依法享有收回这些财产的权力。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
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