朋友毕业后去了一家土木公司工作，听说现在工伤待遇有所改变，所以想咨询一下工伤保险待遇调整方案调整的内容有哪些

你好，工伤保险待遇调整方案调整的内容如下
人力资源和社会保障部日前印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》，对工伤保险待遇中的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费及职工住院治疗工伤的伙食补助费进行了重点调整。
　　意见明确，今后一级至四级伤残津贴调整以上年度省（区、市）一级至四级工伤职工月人均伤残津贴为基数，综合考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化情况，侧重职工平均工资增长因素，兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调整情况，综合进行调节。供养亲属抚恤金调整以上年度省（区、市）月人均供养亲属抚恤金为基数，综合考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化情况，侧重居民消费价格指数变化，兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调整情况，综合进行调节。生活护理费按照上年度省（区、市）职工平均工资增长比例同步调整，职工平均工资下降时不调整。住院伙食补助费原则上不超过上年度省（区、市）城镇居民日人均消费支出额的40%。
　　人社部工伤保险负责人表示，经研究评估，调整方案实施后，总体不会降低工伤职工的待遇，不会造成基金支出的大幅波动，不构成基金支出风险，具有良好的操作性和可持续性。

伤残津贴每两年必须调整一次人社部印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（下称《意见》），作为调整和确定工伤保险待遇水平的政策依据。《意见》指出，工伤保险待遇是工伤保险制度的重要内容。此次调整强调，工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应，综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化、工伤保险基金支付能力、相关社会保障待遇调整情况等因素，兼顾不同地区待遇差别，按照基金省级统筹要求，适度、稳步提升，实现待遇平衡。原则上每两年至少调整一次。“目前，伤残津贴等待遇多数地区一年一调，有的二年一调。结合各地情况，并考虑调整机制的稳定性和可持续性，《意见》规定原则上每两年至少调整一次。”人社部这位负责人介绍。对于调整工伤待遇是否会给工伤保险基金带来影响，这位负责人解释：“我们请研究机构对基金支出的影响进行评估后认为，调整方案设计较为科学，总体不会降低工伤职工的待遇，不会造成基金支出的大幅波动，不构成基金支出风险，具有良好的操作性和可持续性。”