遇到劳动纠纷，如何申请法律援助，需要提前多久

[律师回复] 解析：
在试用期间内员工欲解除雇佣关系的情况下，其需预先三个工作日内向所在的用人单位进行通知；
然而，若用人单位存在未能依照签订《劳动合同》之条款向员工提供充足劳动保障等不当行为时，该员工无须提前告知，可在任何时间与用人单位解除双方聘任协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 你好！ 可以找学校吹的 的

[律师回复] 需要进行会见，了解业务员真实的意思，以及需要核实案件信息

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 涉及夫妻婚姻问题还是家庭继承纠纷，可以详细说一下吗？

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
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[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 法官的判断肯定是可以参考的

[律师回复] 你好！请问现在你是怎么考虑的？

[律师回复] 你好你是哪一方，撞死了吗？可以电给你具体研究一下

[律师回复] 住房公积金即便离职也是不可以提取的

[律师回复] 您好，可以收集证据进行维权的

[律师回复] 你好，病假日期是从出院第二天开始算

[律师回复] 算工伤，准备好证据及时认定

[律师回复] 你好，可以给本律师留言，知无不言

[律师回复] 这个是可以通过法律途径去处理的

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。