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赡养抚助要素是怎么计算赡养费的？
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交通事故赡养费抚养费怎么计算？
交通事故赡养费抚养费应该按照居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人生活费以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人扶养二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。
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我是孩子母亲，孩子男方抚养，判决书每月360元的生活费，交了6年了，现在南方要求抚养费上调到1000，我现在没有经济能力，负债累累，我能拒绝吗
[律师回复] 您好，可以的，具体可咨询专业律师
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工伤抚养费赡养费计算标准是什么
一级伤残补助金=本人工资×27个月，二级伤残补助金=本人工资×25个，三级伤残补助金=本人工资×23个月，四级伤残补助金=本人工资×21个月，五级伤残补助金=本人工资×18个月，六级伤残补助金=本人工资×16个月，七级伤残=本人工资×13个月，八级伤残=本人工资×11个月。
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你好 我设计车辆过户问题 A 卖给了 B 过户给了 B B 再买给C C 给D 到我可能是 E/F 了 但是都没有过户 现在我想要过户 联系不上 B 但有B 的身份证信息 怎么取得联系
[律师回复] 身份证信息 怎么取得联系，可以诉讼来解决的
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法律援助请求赡养费抚养费的材料有什么？
需要提交身份证明、家庭经济困难证明以及相关的材料证据。犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。
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法律顾问企业在职内退人员抚恤金都有哪些
[律师回复] 您好，1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给
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老师，能不能咨询一下，土地管理法第48条之＂征收其他土地的补偿费和安置费补助费标准，由省、自治区、直辖区参照征收耕地的土地补偿费和安置费的标准规定。＂这句话其他土地补偿条件是不是具备确权证土地？象一些道路、水渠道占地但没有确权证，能不能要求土地补偿？
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你好，我想咨询一下，人在厂里宿舍死了，死者没有父母，离异20年，有一个19岁女儿归女方抚养，唯一的亲人只有一个弟弟，就是我老公，我们可以跟厂里要多少赔偿金
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赡养费抚养费的计算分是是怎么算的？
赡养费的计算是子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费。三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。抚养费的计算是1、子女成长的实际需要。2、父母双方的实际承担能力。3、当地的实际生活水平。
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着父母未抚养子女是否还有义务赡养扶助父母的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤八级，签完字之后想离职了还能要回医疗补助和就业补助吗
[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：
1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。
2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。
3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。
4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。
5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。
6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。
7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。
1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。
2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。
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6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。
7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。
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