律图审稿专业委员会3轮严审

我最近和公司就待遇的问题产生了矛盾,想要申请劳动仲裁,请问下劳动仲裁自申请之日起几天仲裁?

帮助10人 2k浏览 匿名 2018-05-29 河北唐山
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律师解答 共2条
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    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
      前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
      因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
      劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
    全文
    14 2018-05-29
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    1、向劳动仲裁提出仲裁申请,仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。认为不符合受理条件的 ,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。(相当于10天之内通知用人单位)
    3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。(这有一个10天,一般用人单位会拖到最后)
    4、劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。(这又是一个5天)
    5、仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。(差不多5个工作日)
    6、仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。
    如果想要了解劳动仲裁自申请之日起几天仲裁的问题,上面的内容可以参考。
    全文
    9 2018-05-29
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[律师回复] 解析:
针对该情况,建议您立即采取行动,向当地法院提出诉讼以寻求公正的解决方案。
关于诉讼程序方面,首先应当提交一份完整的起诉状,并且按照被告方的人数提供相应数量的副本。
如果您是个人被告,需要详细列明双方当事人的姓名、性别、出生年月日、籍贯和现居住地址;
若是公司被告,则需注明公司的名称、地址、法定代表人或者负责人员的姓名。
在起诉状正文中,必须明确列出您所要求的事项以及提起诉讼的具体原因和理由,结尾处务必签名或者加盖公章。
其次,根据“谁主张谁举证”的原则,原告在向法院提起诉讼时,应当提交以下相关资料:
1.能够证明原告主体身份的文件,例如居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证件的原件及复印件;
若为企业单位,还需提供营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2.用以支持原告诉讼主张的证据,例如合同、协议、债权文书(如借据、欠条)、收发货凭证、往来信函等。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第十六条
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容:
(一)请求仲裁的意思表示;
(二)仲裁事项;
(三)选定的仲裁委员会。
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