律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我想询问一下非全日制用工转化为全日制用工需要注意什么?希望从法律相关的角度详细解答

帮助10人 6.5k浏览 匿名 2018-06-07 湖南衡阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    非全日制用工转化为全日制用工,需要注意二者之间的区别,仔细阅读相关法律文件,最后在双方协商且劳动者同意的情况下转化。
    全文
    10 2018-06-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    非全日制用工转化为全日制用工,需要注意二者的区别,《劳动合同法》第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有以下几个方面:
    (1)工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时制度。非全日制用工一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。
    (2)非全日制用工可以订立口头协议。全日制用工,用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。而非全日制用工,用人单位与劳动者不以书面形式订立劳动合同,职工的劳动权利以及用人单位对职工的要求,可以口头约定。
    (3)非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。全日制用工,劳动合同终止或解除的,除一些特别情况外,用人单位须向劳动者支付经济补偿金,而非全日制用工则没有明确的规定。
    (4)非全日制用工一般只缴纳工伤保险。全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用。但是,作为非全日制用工,用人单位必须为其缴纳工伤保险,其余可以不用缴纳。
    (5)非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日。全日制用工应当按月以货币形式定时向劳动者支付工资。非全日制用工,用人单位必须以货币形式向劳动者定时支付工资。但是,支付工资的周期比全日制用工短,即每半月至少支付一次。
    全文
    13 2018-06-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6982位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问非全日制用工转化为全日制用工需要注意什么?
一键咨询
  • 娄底用户4分钟前提交了咨询
    133****4264用户2分钟前提交了咨询
    134****0160用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    151****8475用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    172****1158用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    135****2122用户2分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    168****1166用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
  • 怀化用户4分钟前提交了咨询
    160****8147用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    155****3347用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    176****4540用户1分钟前提交了咨询
    168****6265用户1分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    163****0462用户4分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    171****1116用户4分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    176****4766用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    153****2272用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    135****0727用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    166****6000用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    132****0725用户4分钟前提交了咨询
    175****1360用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    161****2868用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    137****3446用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    153****8475用户2分钟前提交了咨询
    160****3815用户1分钟前提交了咨询
    164****0108用户1分钟前提交了咨询
    167****4168用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    131****2308用户2分钟前提交了咨询
    157****7044用户3分钟前提交了咨询
    176****3246用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    156****4803用户1分钟前提交了咨询
    137****4416用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    138****2560用户4分钟前提交了咨询
    162****7585用户2分钟前提交了咨询
    156****7827用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    134****4242用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    166****4341用户4分钟前提交了咨询
    156****5132用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    143****1235用户3分钟前提交了咨询
    144****8603用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    177****2821用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    154****8172用户1分钟前提交了咨询
    168****5514用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    141****2044用户2分钟前提交了咨询
    175****3723用户2分钟前提交了咨询
    144****0080用户4分钟前提交了咨询
    151****0184用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    175****8510用户1分钟前提交了咨询
    145****5083用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    166****4645用户1分钟前提交了咨询
    175****1563用户4分钟前提交了咨询
    132****2008用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    160****7676用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****8810用户4分钟前已获取解答
徐州156****5316用户2分钟前已获取解答
沭阳134****1980用户1分钟前已获取解答
全日制职工和非全日制职工的区别
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与全日制职工和非全日制职工的区别相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
上下班交通事故对方全责工伤有哪些赔偿
[律师回复] 解析:
工伤索赔的赔偿项目涵盖了多种情况,具体如下所述:
第一类是造成一般伤害(尚未达到残疾等级)的赔偿,主要包括医疗费用、伤者在医院住院期间所需的伙食补助费用、生活护理费用、工伤期间的正常工资收入、以及交通和住宿费用等;
第二类则是针对造成伤残的赔偿,除了上述各项费用外,还需支付辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项费用。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
杭州涉嫌非吸罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
1、致力于维护被害人合法权益在涉及到非法吸收公众存款的问题中,律师承担着为受骗个体及企业提供法律援助的关键角色。
这些专业人士通过深入研究非法吸收公众存款行为及其带来的影响,以及掌握相关法律条款的细致理解,从而能够为客户提供全面且针对性的法律意见与建议。
2、代理被害人参与诉讼环节在非法吸收公众存款罪案的审判阶段,律师的作用尤为突出,他们需代表受害者出席法庭审理,全力保障其合法权益不受侵害。
在此过程中,律师会对庭审现场及证据进行详细评估,精心准备具有说服力且逻辑严谨的辩护词,力求为受害者争取最佳的司法判决结果。
3、协助被害人追回经济损失除此之外,非法吸收公众存款律师还需协助被害人追回经济损失,确保其合法权益得以充分保障。
他们将代表客户与责任方展开协商与调解等相关事宜,协助客户追讨不法分子的赔偿款项,妥善处理当事人之间的纷争与矛盾,以此来减轻被害人所承受的经济损失与精神压力。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是全日制用工和非全日制用工
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于什么是全日制用工和非全日制用工的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
黑龙江帮信罪的细化量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
对于协助信息网络犯罪活动罪(“帮信罪”)的相关裁量准则可包括以下几个方面:
基本刑罚。
依据现行法律规定,对于此类犯罪行为的初犯,通常会判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还可能面临罚金的处罚。
如果涉及到单位犯罪的情况,法律也明确了单位承担的相应责任,即对涉事单位首先进行罚金处罚,与此同时,根据单位实际犯罪情况,对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,将按照个人犯罪的相关规定进行处罚。
加重情节。
在明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动时,为其提供技术支持的行为,若情节严重者,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能面临罚金的处罚。
具体而言,如支付结算金额达到二十万元以上;
通过投放广告等方式提供资金达五万元以上;
违法所得超过一万元;
为三个及以上对象提供帮助;
两年内曾因非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,之后再次触犯该罪名;
被帮助对象所实施的犯罪行为导致严重后果;
收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张等情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6500位律师在线
立即咨询
非法侵占罪立案标准多少钱
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的明确规定,若某人意图非法占有他人的遗失财物、代为保管之物或者是他人埋葬的物品,并且在拒不返还此等财物时,倘若其所涉及到的金额未达到五千元至二万元这个范围之内,那么将无法被认定为犯下了非法侵占罪。
换言之,若以此种违法手段恶意占有他人遗忘的财物、代为保管的财物或他人埋葬的财物,且其所涉金额尚未达到上述标准,则无法构成非法侵占罪。
我国法律明文规定,以非法占有为目的,通过非法途径将他人遗忘的财物、代为保管的财物或者他人埋葬的物品据为己有的行为,只要其所涉金额达到一定程度,且拒绝返还,即可被视为非法侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
非吸罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
对于涉及不正当吸收大众资金而构成的犯罪——非法吸收公众存款罪,其所适用的量刑标准如下:
未经批准吸纳数额不足二十万元,或者以其他形式间接吸收资金满三十户者,如果给存款人带来了十万元的经济损失,那么基准刑应当被设定为有期徒刑三个月;
如果此类损失每次增加至三点五万元,或者每增加两户存款人,则基准刑会相应地增加一个月。
同样,如果个人吸收存款导致存款人损失达到了二十万元,或者吸收公众存款达到三十户,那么基准刑将被设定为有期徒刑六个月;
如果此类损失每次增加至三万元,或者每增加两户存款人,则刑期将会随之增加一个月。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
女的强制猥亵罪判几年刑
[律师回复] 解析:
若女性涉及到强制猥亵罪行,将有可能面临五年以下有期徒刑的刑罚。
依据相关法律规定,强制猥亵或侮辱他人,采取暴力、威胁以及其他不合法手段者,得到五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
倘若在公众场合为之或者行为恶劣,则将面临更为严厉的五年以上有期徒刑。
对于儿童的猥亵行为,根据法律规定需承担五年以下有期徒刑;
但如果存在多项严重情节,例如针对多名或多次儿童进行猥亵,或者在公共场所公开猥亵儿童并情节恶劣,使得儿童遭受伤害或引发其他严重后果,或者手段及其恶劣等情况,将会面临五年以上有期徒刑的惩罚。
然而,值得注意的是,尽管实施了强制猥亵行为也未必会构成犯罪。
根据法律,猥亵他人或者在公共场所公然展示身体者,情节恶劣的,将面临五天至十天的拘留处罚;
若对智力残疾人士、精神病人、未满十四岁的未成年人或者其他严重情节者进行猥亵,将面临十天至十五天的拘留处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
全日制职工和非全日制职工的区别
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于全日制职工和非全日制职工的区别问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
将追究非法吸收公众存款罪什么意思
[律师回复] 解析:
在我国相关法律法规中,“非法吸收公众存款”被定义为一种严重违反了国家对金融市场管理规范的行为,其本质上主要是指非法地从社会公众手中吸取资金,或者以一些巧妙的方式来变相获取这些资金,从而对金融秩序造成了严重的破坏。
对于如何准确理解“非法吸收公众存款罪”这一概念,首要关键之处在于必须坚守住这个犯罪行为的两个基本特征:
第一个是行为人的广泛性,也就是说并不仅仅局限于某个人或某个群体;
第二个则是对金融秩序所带来的具体而直接的损害。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6626位律师在线
立即咨询
行人与自行车相撞行人全责行人闯红灯了吗
[律师回复] 解析:
1.若无充分确凿的证据表明行人穿越马路时违反交通信号灯规则,并且事故发生地位于人行横道线条内,由此致使的机动车责任应归咎于机动车驾驶者,行人无须承担任何责任;
2.如果没有充分确凿的证据证实行人跨越了交通信号灯,但行人并未严格遵守人行横道线的规定,那么机动车驾驶者应承担主要责任,行人则需承担次要责任;
3.如有充足的证据(例如路口设有监控摄像设备或第三方目击者提供的证言)能够证明行人确实存在违规行为,但此时行人已经进入到机动车行驶区域,而机动车驾驶者未能及时察觉并采取相应措施,因此机动车驾驶者应负主要责任,行人则需承担次要责任;
4.若有充足的证据显示行人确实存在违规行为,同时行人在毫无预兆的情况下突然冲入机动车行驶区域,即使机动车驾驶者立即采取紧急制动措施也无法避免事故的发生,在此种情况下,机动车驾驶者应承担次要责任,行人则需承担主要责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条
机动车信号灯和非机动车信号灯表示:
(一)绿灯亮时,准许车辆通行,但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行;
(二)黄灯亮时,已越过停止线的车辆可以继续通行
(三)红灯亮时,禁止车辆通行。在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口,非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。红灯亮时,右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下,可以通行。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
医院疾病证明书请假时间限制是多久
[律师回复] 解析:
在通常情况下,一张病假条所允许的请假时间最长达一个自然月份。
倘若在请假期满后,患者需要进行复查以评估病情的恢复状况,方可再次申请并获得相应的病假期。
但是,对于病情较为严重的患者来说,其所能够获得的病假期则可能会超过一个自然月份的限制。
然而,这并不意味着所有的病假都能超过一个自然月份,特殊情况仍需按照相关规定执行。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。
第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
什么是全日制用工和非全日制用工
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么是全日制用工和非全日制用工进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
强制猥亵罪要律师吗
[律师回复] 解析:
尽管聘请律师在诉讼案件中并非强制性要求,然而对于当事人而言,这却是其固有的权益。
当事人完全有权自行决定是否需要聘用律师,并未存在强制性的约束力。
若是当事人具备相关的法律专业知识和实践能力,足以应对诉讼过程中所可能遇到的各种情况,那么此时他们大可不必寻求律师的帮助。
然而,对于那些对法律并不熟悉或缺乏诉讼经验的人来说,聘请律师无疑是明智之举。
因为律师不仅熟知法律法规,而且拥有丰富的诉讼实战经验,他们可以借助自身的职业优势进行调查取证,为当事人制定出切实可行且具有针对性的诉讼策略,从而大大节约了当事人的时间成本、精力投入以及避免走弯路的风险。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人:
(一)律师;
(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;
(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任辩护人。
被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人,不得担任辩护人,但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6000位律师在线
立即咨询
主犯非法拘禁罪最轻判几天
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的相关法律条款显示,该罪行的最低处罚为拘役一个月至六个月不等。
首先,任何违反法律法规,非法拘禁他人或采用其他手段强行剥夺他人人身自由的行为,均将受到法律的严惩,其中,情节较为轻微者可予以三年以下有期徒刑、拘役、管制,或是剥夺政治权利等相应刑罚;
其次,一旦行为构成了刑事犯罪,司法部门会按照具体违法行为所涉及的罪名,结合犯罪的实际情况、性质特征、情节严重性以及对社会造成的恶劣影响程度等多方面因素,依照《中华人民共和国刑法》中的相关规定,给予相应的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6462 位律师在线,高效解决问题
如何甄别非全日制与全日制用工呢
劳动者在同一单位每周累计工作时间的不同,此为非全日用工的必要条件。因此,即使用人单位与劳动者约定或协议非全日制用工,但只要超过法定规定的工作时间,即为全日制用工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应