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在我国雇用童工犯法吗？
在我国雇用童工是犯法的行为。在我国雇佣年龄未满16周岁的未成年人参加工作的属于违法的行为，将会依照涉案情节的严重程度和是否造成了严重后果来对当事人和雇佣企业进行相应的处罚。
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在我国雇凶打人怎么判刑
在我国雇凶打人属于故意伤害罪，依据我国刑法规定，判处3年有期徒刑。如果情节严重致使被害人重伤的判3年以上10年以下刑期，致使被害人死亡的判以无期徒刑或者死刑。更多有关雇凶打人怎么判刑问题的详细答复，请看下面文章内容。
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在我国对雇佣童工是指什么
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。经过工人阶级的长期斗争，并随着社会化大生产的发展，雇佣童工的现象才逐渐减少。
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在我国到底什么是企业雇佣童工
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。雇佣童工也就是说招聘的有些基层的劳动者的年纪还没有满16周岁的。
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