我们公司遇到了一些债务上的问题,想具体了解一下公益债务与普通债务有什么具体的区别?谢谢解答了！

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妨害公务罪将被依法留下案底痕迹，这是因为妨害公务罪属于严重的刑事犯罪行为。对于任何形式的刑事犯罪行动，其犯罪卷宗都需按照规定归档并妥善保管。而犯罪记录则需要分别上传至公安机关、检察机关及法院等相关部门的管理系统。尤其应当指出的是，各级人民检察院在进行刑事诉讼活动时所涉及的所有相关档案资料，应当至少保存三十年之久。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。

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关于共同债务的判断标准如下：
1、在婚前，如果一方以个人名义进行的借贷购买行为已经成功地转变为了夫妻双方共享的财产，那么为了购买这些财产而背负的债务则应当被视为共同债务；
2、在婚姻关系中，如果夫妻双方为了整个家庭的共同生活而承担了相应的债务，也应该被认定为共同债务；
3、当夫妻双方共同参与到生产和经营活动中去时，其所背着的债务同样应被视作共同债务，就如同一方在从事生产经营活动过程中所获得的营收被用来满足家庭生活或与配偶分享时所产生的债务，亦应列入共同债务之列。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

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在孩子的监护过程中，监护人所拥有的权力与承担的义务如下所示：
首先，要确保被监护人的人身安全以及身体健康；
其次，需悉心照料被监护人的日常生活起居；
第三，有责任妥善保管和维护被监护人的财产；
第四，可以代为处理被监护人的各类民事事务；
第五，对于被监护人的行为规范进行严格监管并进行正确引导；
最后，还可以代表被监护人参与各类法律诉讼活动。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。

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我国现行法律并未规定“父债子还”这一原则，也就是说，作为子女，并不具备为其父母所负债务提供偿还的法定义务。具体而言，以下三种情况值得我们关注：
首先，若子女已经成年并与父母共同居住，在此前提下，父母所产生之债务可通过家庭共有财产进行偿还；
其次，若父母不幸离世，子女依法继承了父母的遗产，那么他们将在遗产继承的范围内承担相应的还款义务；
最后，若父母离世后子女未能继承任何财产，那么在这种情况下，子女无需承担还款责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。

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在职务侵占这一犯罪行为中，虽然罪犯已经归还有关窃取的财物，但这并不意味着其不会被判处刑罚。若案件确已达到职务侵占罪的标准，通常会被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能面临罚金的惩罚。如涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需承担罚金责任。而对于那些涉案金额特别巨大的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的责任。值得注意的是，退还赃款仅仅是法院在量刑时可以考虑予以从轻处理的一个因素而已。
此外，根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位中的工作人员，如果利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会被处以相应的刑事处罚。具体而言，若涉案金额较小，则可能被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任；若涉案金额较大，则可能被处以三年以上十年以下有期徒刑，同样也需承担罚金责任；而对于那些涉案金额特别巨大的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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若被执行人所拥有的唯一住处经司法程序强制拍卖后仍无法全部抵消所欠债务，在此情况下，一般的做法是不会就此结束该案件的审理和执行工作。
然而，如果被执行人由于生活上的困境而无法承担还款责任，或者其失去了收入来源且同时丧失了劳动能力，那么法院可能会考虑暂停执行。在这种情况下，法院可以根据债权人的申请，对债务人的其他资产进行全面的清理和评估，以便尽可能地填补债务的缺口。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十一条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
采取前款措施，人民法院应当作出裁定。
第二百五十四条
财产被查封、扣押后，执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。
被执行人逾期不履行的，人民法院应当拍卖被查封、扣押的财产；
不适于拍卖或者当事人双方同意不进行拍卖的，人民法院可以委托有关单位变卖或者自行变卖。
国家禁止自由买卖的物品，交有关单位按照国家规定的价格收购。

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若确认构成了挪用公款罪，建议您立即向当地公安部门报案。接警后，公安部门会对案件展开深入调查，并有可能将犯罪嫌疑人绳之以法。在此过程中，以下情况均可被视为犯罪行为：
1.未经许可擅自挪用公款用于私人用途，且财物价值在五千元到一万元之间，同时涉及非法活动；
2.未经许可擅自挪用公款用于私人营利活动，且财物价值在一万元到三万元之间；
3.未经许可擅自挪用公款用于私人用途，且财物价值在一万元到三万元之间，并且已经超过三个月仍未归还。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

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关于对涉及职务侵占行为的罪犯的定罪与处罚问题，依照现行法律规定，若涉及款项金额达到了七十五万元人民币，则可判处有期徒刑如下：五年以下，或拘役；而对于侵占数额特别巨大者，其对应的处罚为有期徒刑五年以上，同时还可能会被剥夺终身财产权。在这一犯罪中，被侵犯的主要客体是公司、企业或其他组织的财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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当一家公司或机构出现资不抵债的情况时，其直接影响便是面临破产之结局。在这种境地下，作为企业法人的经济实体无法偿还已到履行期限的债务，同时其所拥有的资产也不足以覆盖所有债务，或是存在明显的偿付能力缺陷，此时可依据法律规定向当地的人民法院提交重整、和解以及破产清算等相关申请。
法律依据：
《企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

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在具备法定前提条件的情况下，孙子辈有责任抚养照料其祖父母。如果祖父母的子女已去世或无能力提供赡养，而孙子辈具备经济承受力，那么在此情况下，孙子辈便承担起了抚养照顾他们的责任和义务；相反地，若他们不具备这样的经济实力，就无需承担此项义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十四条
有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女，有抚养的义务。有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。
声明：该作品系作者结合

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在处理夫妻一方举债问题时，我们需要遵守以下几个原则：
首先，当债权人和债务人明确约定该债务为一方个人债务时，例如在借款合同或者借据中明确注明这一点，那么该债务便应当被视为个人债务；
其次，如果夫妻双方对于婚姻关系存续期间所获得的财产达成了归属各自所有的约定，并且第三人知晓此项约定，那么夫或妻一方对外所负担的债务，便应该用其所有的财产来进行偿还。
然而，这种情况相对较少出现，因为通常情况下，夫妻之间关于财产和债务的约定都是私密的，第三人难以获知。在此类纠纷中，夫或妻必须对“第三人知晓该约定”进行充分的举证；
再者，如果有证据表明该债务并非在夫妻关系存续期间产生，例如在结婚前或者离婚后产生的债务，一般会被认定为个人债务，除非债权人能够提供证据证明所负债务实际上用于了婚后家庭的共同生活开支；
此外，如果有证据显示债务并没有用于共同的婚姻生活，即便夫妻一方将债务用于生产经营活动，但是从未用于家庭生活的任何支出，也可以证明该债务属于个人债务；
最后，如果夫或妻一方因侵犯他人人身财产权利而产生的债务，由于其性质和法律特征的特殊性以及专属性，因此无需夫妻双方事先约定，且侵权人个人应当承担此项债务，同样，也应推定为其个人债务。
另外，如果夫或妻一方在婚前或婚后因遗嘱或赡养遗赠协议而单独继承了遗产和债务，那么该债务应当被推定为个人债务，即使在继承之后，夫妻关系仍然存在，并且就履行该债务的期限、方式、数额等方面进行了重新协商，从而形成了新的债务，该债务仍应被推定为个人债务。最后，如果夫妻一方因违反刑事法律、行政法规或者违背社会公德而依法承担或自愿承担的金钱支付义务，或者由该义务延续、变更、更新而形成的债务，都应被推定为个人债务。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外

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在职公务员若在临近退休之际犯法而遭受刑事判决，其仍有权享有退休金的福利待遇。
然而，在该类人员接受有期徒刑或者劳动教养期间，养老金将会暂停发放，直至刑期结束且公民权力得以恢复或是劳动教养期限届满之后，方可重新启动养老金的发放流程。对于那些在服有期徒刑缓刑期间的离退休人员来说，他们仍然能够享受到基本养老保险的相关权益，但在此期间，他们的养老金将不会纳入到正常调整的范畴之内。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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带有附加义务的赠与契约并非双向责任合同，而实质上属于单方面的责任合同。在这类型的合同中，受赠方承担的义务与赠予方需履行的责任之间并未形成相互对等的关系。赠与契约乃是赠予方将自身所有的资产无偿地赋予给受赠方，而受赠方拥有同意接受此项赠与之权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。
第一百五十八条
民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。
附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。
附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

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若丈夫或妻子故意隐匿债务，那么这种被隐瞒的债务，无论是否属于夫妇两人的共债部分，都必须仍然由夫妻共同负担还款责任。夫妻间的合法共同债务，理所当然地需要共同偿还。当共同财产难以全数偿还债务且无法分割财产归属个人时，应由夫妻二人协商决定如何清偿债务；若是未能达成一致意见则需要交由法院进行裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。
共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；
协议不成的，由人民法院判决。
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
当某人因为债务问题遭受诉讼之时，作为被告方，理所当然应该主动面对并进行积极的答辩。在这个过程中，行为者需努力搜寻并提供对自己有利的证据资料，以期尽可能准确地揭示事件的真相。例如，可以提交已经偿还部分贷款的相关单据或证明、或者证明对方已同意放弃部分利息的书面文件等等。响应此基础上，人民法院也会依据法律规定的程序，全方位且客观公正地审查和核实所有的证据材料。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 解析：
的确如此，首要步骤即是先行仲裁。在此情况下，当劳动争议发生之时，双方当事人皆有权利向单位内部设置的劳动争议调解委员会进行调解申请；若调解并未成功解决问题，当事人任何一方向有所求复议之处，均可以向更高权威的劳动争议仲裁委员会递交申请。同样地，当事人亦可直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。
然而，对于仲裁结果持有异议者，他们有权向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
对于那些拖欠债务不予偿还者的情形，处理方法可包括进行友好协商、调解服务介入、提交仲裁申请或发起正式诉讼程序。在寻求法律帮助时，当事人需特别关注以下几点：
首先，原告须直接牵涉到争议事项之中，即存在与案件事实息息相关的利益冲突；
其次，起诉对象应当明确无误，以便法院能够顺利开展审理工作；
最后，诉讼请求应具体详尽，并附带充分的事实依据和法律理由，以确保诉讼请求的合理性和合法性。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
若您需要申办普通护照，而您又是登记备案人员，根据干部管理权限，您的主管单位须出具明确的批准意见，同时还需要您提交户口簿和身份证的原件以及相应的复印件。
值得注意的是，1、对于国家级的国家公务员，特别是正处级以上干部，他们被视为国家已报告备案的人员。因此，如果您需要申请因私护照或进行因私出国活动，均需经过公安部门及工作单位严格审核。
然而，对非正处级以上的国家公务员而言，这方面的限制并不存在。
2、部分单位可能会要求您在完成因私护照申请后将其归还给单位。
3、当您申请诸如欧美澳等地的签证时，通常需要提供所在单位的在职证明。但在实际操作中，许多单位可能无法提供此类证明，甚至表示不愿提供。
法律依据：
《中华人民共和国出入境管理法》第十二条
中国公民有下列情形之一的，不准出境：
（一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的；
（二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；
（三）有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的；
（四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；
（五）可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的；
（六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。

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针对小规模零散经营业态的判定基准在于自然人从事法律规定的应缴增值税经营业务时的销售收入是否超出了增值税相关法规所设定的起征门槛。
具体来说，起征门槛在货物销售方面的设定为每月销售收入在5000至2000元之间；而对于提供各类应税服务的，则规定其月度销售收入需在5000至20000元之间；
至于以次数计税的情况，每次（日）的销售收入则需要在300至500元之间。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第二条
增值税税率：
纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除本条第二项、第四项、第五项另有规定外，税率为17%。
纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，销售或者进口下列货物，税率为11%：
1.粮食等农产品、食用植物油、食用盐；
2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、二甲醚、沼气、居民用煤炭制品；
3.图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物；
4.饲料、化肥、农药、农机、农膜；
5.国务院规定的其他货物。
纳税人销售服务、无形资产，除本条第一项、第二项、第五项另有规定外，税率为6%。
纳税人出口货物，税率为零；但是，国务院另有规定的除外。
境内单位和个人跨境销售国务院规定范围内的服务、无形资产，税率为零。
税率的调整，由国务院决定。

[律师回复] 解析：
工资领取表格在确认劳动关系方面具有至关重要的作用。除了明确显示薪酬信息的工资领取表之外，其他能够作为劳动关系证明的凭证还有员工单位为其支付的各种社会保险费用的详细记录、“工作证”、“服务证”以及日常考勤记录等等。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。