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本人最近找了份工作,对方人事告知非全日制用工,我想咨询下,非全日制用工可以定试用期吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-10 广西河池
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律师解答 共2条
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    非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期,但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工,是否约定试用期对非全日制用工没有意义。以上是我对非全日制用工可以定试用期吗的回答
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    9 2018-06-10
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    《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2003年5月30日劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定,非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期,在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。以上是我对非全日制用工可以定试用期吗的回答
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    14 2018-06-10
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工作为非全日制用工,请问非全日制用工可以定试用期吗
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