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招童工，如果，举报了，是罚老板还是发童工啊。童工要不要罚款啊。
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招童工怎么处罚,如何处罚单位招童工
罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款。
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劳动纠纷你好，是这样的，我啊在出差期间啊受了工伤，请了几天的病假，在中期间公司传我离职，而且我的工号被注销了
[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么
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我在超市里今年二月份摔倒了胳膊摔断了老板付了我四个月的工资现在我复查的骨头长得不好还要再休息三个月老板然后就不接我的电话我该怎么办呢
[律师回复] 你好，建议委托律师进行处理。
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招收童工的童工有处罚没？
通常处罚的都是该童工的用人单位，而不是处罚童工，因为童工他本来生理年龄和心理年龄都还没有达到我国规定的劳动年龄，如果是用人单位招聘童工，还让招聘来的同工，继续去招收童工，那么很有可能会构成刑事犯罪，承担刑事责任。
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招童工罚款多少？
对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：1、对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。
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招收童工罚款多少
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。
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招收童工是罚5000吗
招收童工是罚5000元。用人单招收未成年人工作，违法了我国相关的法律，对于这种违法行为情节较轻的会给予经济处罚，如果情节严重的，会责令其停业或者吊销营业执照，构成犯罪的会追究刑事责任。
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劳动纠纷干完工程，老板又结算，不给钱怎么办
[律师回复] 您好，我是全国专做建设工程领域纠纷的。有什么需要咨询的直接说一下就行，也可以联系我电话微同号①5866639222
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