律图审稿专业委员会3轮严审

我有一家公司做了二年临时工后,才转为合同工,现在因为这劳动关系的事,和他们产生了纠纷,请问申请仲裁成功几率有多大?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-06-15 山西临汾
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动仲裁的成功几率根据具体的案件有不同的结果,但在申请劳动仲裁时了解一些技巧是很有必要的,也能增加劳动仲裁成功的几率,可以掌握以下技巧:
      
    (一)首先要确定所发生的争议是否属于劳动争议以及可否直接通过民事诉讼的方式得以解决
      
    1、劳动关系及事实劳动关系是合法劳动关系,受法律保护。
      证明劳动关系存在的责任在于员工。员工要想获得法律的保护,必须先证明此关系的存在。如果员工对此证明不力的话,将可能导致败诉。
      员工证明与被申诉人之间存在合法的劳动关系的证据有:劳动合同,这是最有效的证据。在没有签订劳动合同的情况下,工资条、银行工资卡记录、休假条、交接单,工作证,工作服等都可以作为证据使用。日常工作生活中要养成保存这些东西的习惯。
      
    2、劳务关系不受劳动法保护,应另行提起民事诉讼
      劳动关系与劳务关系之间的区别对于不具备法律专业知识的人来说是一个难题。当发生争议时,可以通过向律师咨询或者到劳动仲裁部门询问是否立案的方式来确定。如果确定双方是劳务关系而不是劳动关系时就要及时向人民法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。
      如果存在劳务输出或者输入关系的话,一定要先区分清哪一种是劳动关系,哪一种是劳务关系。不可把劳务关系误认为劳动关系。否则必将徒劳无功
      
    (3)如果单位给你打有工资条,则可以直接向人民法院提起诉讼,以节省时间。
      如果单位给你打有工资条时,你可以直接向人民法院起诉,要求单位支付该款项。虽然劳动保障行政部门认为这属于劳动争议,但是根据最高人民法院的司法解释,还是可以直接提起诉讼的,并且如果不过诉讼时效的话,胜诉也不成问题。
      
    (二)在法律规定的时间期限之内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
      在劳动争议发生后,劳动者要在知道或者应当知道自己权利被侵害的一年内向仲裁委提出书面申请。
      劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这就是说,只要发生争议的当事人一方的用人单位所在地或者发生争议的当事人之间的劳动合同的履行地是在一个劳动争议仲裁委员会的管辖范围内,则该劳动争议仲裁委员会为有管辖权的劳动争议仲裁委员会。
      
    (三)了解劳动仲裁受理范围,确定仲裁诉求
      
    1、受理范围
      
    (1)因确认劳动关系发生的争议;
      
    (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      
    (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      
    (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      
    (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      
    (6)法律、法规规定的其他劳动争议。
      
    2、不予受理范围
      
    (1)已享受养老保险待遇(包括城乡居民养老保险待遇)或退休金人员与所在单位发生的争议;
      
    (2)在校学生勤工俭学、参加生产性实习,高校毕业生进入有关部门确定的见习单位见习而与所在单位发生的争议;
      
    (3)依法选举产生的村民委员会(居民委员会)成员(主任、副主任和委员)与该组织发生的争议;
      
    (4)破产清算组与其聘用人员发生的争议;
      
    (5)劳动者请求用人单位缴纳住房公积金的;
      
    (6)劳动者与用人单位因办理退休手续所涉及的参加工作时间认定、出生年龄确认、工龄折算、特殊工种认定、退休审批、基本养老保险费(基本医疗保险费)的缴纳年限、基本养老保险费的缴纳数额等属行政部门依法处理范围发生的争议;
      
    (7)用人单位已依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者与用人单位因社会保险经办机构支付基本养老金、因病或非因工死亡(致残)相关费用、工伤保险待遇等发生的争议;
      
    (8)其他依照国家和本省规定不属于劳动争议的。
    全文
    7 2018-06-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    3、如果你们的室内工作环境没有空调或你们主要是室外工作的话你可以通过劳动仲裁要求公司补发高温费,这个也不需要你提供证据,由公司提供已发或不需要发的证据;
    4、做六休一违法,但加班要员工自己证明,有效的证据包括做六休一的规定、考勤记录、证人证言。
    5、按最低基数交社保以及没有按月交社保违法。应该自2014年12月起按5000元月标准补社保。但社保补缴的救济途径各地的操作不一样,有可能劳动仲裁不受理,你要到社保中心去举报。但你自己要补缴社保的个人部分。
    6、原本你还可以要求公司支付违法解除的赔偿,由于现有的证据(记录)企业可以用来证明是你主动提出要辞职的,所以,这部分的赔偿你就很难主张了。劳动仲裁成功几率大吗,很难说。最好是你们几个人集体仲裁,这样,通过相互证明(即证明是公司说要解散了,让你们找工作然后走人的),违法解除的赔偿也可以主张。违法解除的赔偿为以下计算方式的两倍:按你在该公司工作的年限计算,每满一年一个月工资,不满一年但超过半年的也是一个月,不满半年的是半个月。你工作时间超过了半年但不满一年,就是一个月工资,两倍就是两个月工资。
    全文
    2 2020-11-17 20:54:02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6796位律师在线平均3分钟响应99%好评
申请仲裁成功几率有多大?谢谢帮助。
一键咨询
  • 长治用户4分钟前提交了咨询
    145****1213用户3分钟前提交了咨询
    156****0150用户4分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    162****7816用户4分钟前提交了咨询
    143****8768用户2分钟前提交了咨询
    167****2752用户1分钟前提交了咨询
    167****7017用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    135****7773用户1分钟前提交了咨询
    174****3682用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
  • 157****8026用户3分钟前提交了咨询
    158****7661用户3分钟前提交了咨询
    137****2771用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    178****8876用户1分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    145****4403用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    144****3613用户3分钟前提交了咨询
    174****6200用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    171****3752用户2分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    152****8528用户3分钟前提交了咨询
    178****1383用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    161****8050用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    158****3287用户1分钟前提交了咨询
    175****2124用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    148****1723用户3分钟前提交了咨询
    152****4203用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    160****1762用户3分钟前提交了咨询
    130****1270用户4分钟前提交了咨询
    160****7380用户1分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    171****4040用户4分钟前提交了咨询
    163****7133用户1分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    136****1251用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    155****0502用户4分钟前提交了咨询
    130****7356用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    141****3012用户1分钟前提交了咨询
    147****7638用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    153****8217用户1分钟前提交了咨询
    160****4217用户2分钟前提交了咨询
    142****2364用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    168****1601用户2分钟前提交了咨询
    156****0650用户4分钟前提交了咨询
    138****0825用户2分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    144****2577用户4分钟前提交了咨询
    132****4378用户2分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    132****7015用户3分钟前提交了咨询
    167****2717用户1分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    156****6663用户4分钟前提交了咨询
    143****0722用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    133****6348用户2分钟前提交了咨询
    154****0622用户3分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    155****6002用户3分钟前提交了咨询
    146****8342用户4分钟前提交了咨询
    132****1476用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通188****3472用户1分钟前已获取解答
常州152****4913用户2分钟前已获取解答
盐城180****5410用户1分钟前已获取解答
帮信罪取保的成功率大吗?
帮信罪取保的成功率的大小需要根据实际的情况处理,如果是涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪的行为人符合取保候审的条件的,此时该行为人就是会被取保候审的,但是如果是不符合取保候审的条件的,此时就是不可以取保候审的,具体的帮信罪取保的成功率大吗的回答可以参考下文。
10w+浏览
刑事辩护
无固定期限合同被裁员赔偿怎么赔偿
[律师回复] 解析:
关于解除无固定期限劳动合同的事宜,主要有以下两种情况需要注意:
首先是双方协商解除,在此种情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿方面则需按照劳动者在用人单位服务的年限进行计算,即工作年限每满一年,则应向劳动者支付一个月的工资作为补偿标准。
对于工作年限超过六个月但是不足一年的劳动者来说,应按照一年的时间来计算;
而对于工作年限未达到六个月的劳动者而言,则应向其支付半个月的工资作为经济补偿。
此外,如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
其次,当用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同时,若出现违反相关法律法规的行为,则应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
关于帮信罪假释成功率大吗
犯罪分子申请假释的成功率是根据当事人的实际违法事实后果而定的,并不存在机率的问题,符合条件的就是可以办理假释的。若是依旧不知道关于帮信罪假释成功率大吗可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
刑事辩护
帮助别人解封qq构成帮信罪吗
[律师回复] 解析:
在通常情况下,协助他人进行QQ帐号解冻操作并不涉及到任何法律问题。
然而,若是当事人在知晓解冻后的帐号将被用于从事违法犯罪行为的前提下,依然选择予以协助,那么这种行为便属于违法行为了。
若情节严重者,甚至可能会触及到帮助信息网络犯罪活动罪这一罪名,面临着三年以下有期徒刑或拘役,以及罚金的刑事处罚。
关于帮助信息网络犯罪活动罪的量刑标准,具体内容如下所示:
首先,对于构成该罪的个人,应处以三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金。
其次,若单位涉及到此类犯罪行为,则应对单位处以罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照上述规定进行处罚。
此外,若犯罪人在犯有帮助信息网络犯罪活动罪的同时,还涉及到其他犯罪行为,则应根据处罚较重的规定来确定罪名和量刑。
帮助信息网络犯罪活动罪,是指明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为,而为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的帮助,且情节严重的行为。
在以下七种情形中,只要符合其中任意一项,都应当被认定为帮助信息网络犯罪活动罪中的“情节严重”:
1.为三个以上对象提供帮助的;
2.支付结算金额达到二十万元以上的;
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上的;
4.违法所得达到一万元以上的;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,之后再次参与帮助信息网络犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
7.其他情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁成功几率大吗
一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下,劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件,主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。
10w+浏览
劳动纠纷
裁定袭警罪成立条件是什么
[律师回复] 解析:
对于袭警罪的法律认定,其核心要素在于其侵害对象——即由国家赋予其合法性的人民警察正常的执法和管理活动;
在客观方面,该罪行需表现为采用暴力或威胁手段阻止公民公然违背法律权威,阻挠人民警察依照相关法律规定执行职务或是履行自身法定职责,并导致极为严重的后果;
而在犯罪主体上,则要求行为人必须是具有完全刑事责任能力的自然人,只要他们达到了法定的刑事责任年龄即可构成本罪;
至于主观方面,行为人必须是出于故意的心态实施上述行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6552位律师在线
立即咨询
一次性工伤死亡医疗补助金是多少
[律师回复] 解析:
于事故致死者及丧葬处理所产生之赔偿金额与相关支持开销,其总和须达到国家年度全体职工平均工资的双倍。
一旦遭受职业病伤害或因为职业原因导致劳动力丧失或死亡的工人及其家庭成员,在他们获得工伤补偿之时,工伤保险部门应当一次性支付相应的补偿金。
以下为因工伤引起的各项开支,均需按照国家规定从工伤保险基金中清算支取:
(1)用于治疗工伤疾病和恢复身体机能的医疗资金与康复设施消费;
(2)因住院而引发的伙食补贴费用;
(3)到统筹地区之外进行求医问诊的交通和住宿费支出;
(4)装设及配备残疾辅助器械的所需费用;
(5)经劳动能力鉴定委员会确认为无行为能力,无法独立维持生存的,由工伤保险基金提供必要的生活护理费;
(6)一次性伤残补助金以及一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴;
(7)在合同终止或解除劳动关系之际,应当享有的一次性医疗补助金;
(8)因工伤死亡的,其家属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金;
(9)劳动能力鉴定所需的费用。
法律依据:
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
盗窃罪要多久破案成功判刑
[律师回复] 解析:
在普通的盗窃罪案件中,从正式立案调查开始,直至最后法庭判决为止,一般的耗时会达到四至五个月的时间,而较为复杂的案件甚至可能延续至两年以上。
1.侦查阶段:
依据法律法规,犯罪嫌疑人被逮捕之后,侦查部门的侦查期最长不超过两个月。
如果案件情节过于复杂或已超过期限仍无法结案,则需向上一级人民检察院提出申请,由其审批是否延长一个月的期限。
2.审查起诉阶段:
当公安机关将案件移交给人民检察院进行审查起诉时,检察院应在一个月内做出决定。
若案件属于重大、复杂类型,则可以申请延长半个月的期限。
3.审判阶段:
人民法院在审理公诉案件时,应在收到案件材料后的两个月之内完成审判工作,最晚不得超过三个月。
针对那些可能判处死刑的案件,或涉及民事诉讼的案件,以及存在特殊规定情形之一的案件,经过上级人民法院的批准,可以延长三个月的审判期限;
如遇特殊情况需要进一步延长的,须向最高人民法院提交申请并获得批准。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
去北京信访成功率大吗
并非每个人都可以去信访。信访是除法律以外的又一种解决问题的办法,是一种比较直接的利益表达形式。是国家为了展现公民权力而展开的活动。但是出于效率和实用性的考虑,并非每个人都可以去信访,要有方法和制度。
10w+浏览
诉讼仲裁
侵占罪追诉多久立案成功
[律师回复] 解析:
通常情况下,相关机构会在接到诉讼请求后的七日内告知申请人立案与否,若决定予以立案,便可依法采取相应的逮捕措施。
只要证据确凿充分,符合法定条件,公安机关或检察机关都会依法受理并展开侦查以及后续的审判工作。
值得注意的是,侵占罪属于民事范畴,因此通常以自诉方式解决。
至于刑事案件的一审审理期限,一般而言为一个月至一个半月。
然而,如遇有特殊情况,可能延长诉讼时间。
当收到来自于报案人、控告人、举报者及自首者的材料时,人民法院、人民检察院或公安机关应根据各自权限范围,对其迅速进行审查。
若经审查认定存在犯罪事实且需追究刑事责任,则应立即立案;
反之,若无犯罪事实或犯罪事实轻微,无需追究刑事责任,则不予立案,同时向控告人发出不立案通知书。
若控告人对此结果持有异议,有权提出复议申请。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题紧急?在线问律师 >
6729 位律师在线,高效解决问题
犯人假释成功率有多大
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
10w+浏览
刑事辩护
威海一次性伤残就业补助金根据什么确定
[律师回复] 解析:
一次性伤残补助金的具体赔付方式主要取决于受伤人员的伤残程度,比如,依据实际伤残情况所制定的一次性伤残补助金标准应为伤者在事故发生前连续工作满七个月时的个人月平均工资收入。
而对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算方法,则需要遵循赔偿基数乘以月数这条公式进行,其中的赔偿基数则是参照本市上一年度全体职工的月平均工资水平来确定的。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
中华人民共和国社会保险法全文第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
襄阳市工伤一次性医疗补助金是多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,在工伤保险基金的支助下,对于不同程度的残疾,将支付相应数额的一次性伤残补助金。
具体而言,按照伤残等级划分,五级伤残可获得18个月的本人工资;
六级伤残则是16个月的本人工资;
七级伤残为13个月的本人工资;
八级伤残为11个月的本人工资;
九级伤残为9个月的本人工资;
而十级伤残则为7个月的本人工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个-的本人工资,六级伤残为16个-的本人工资
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按-发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应