我已经在公司工作了很久了，现在认为公司的待遇不好，并且克扣工资，想知道申请仲裁用请律师吗？

一、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。正因为申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经程序，而且该程序是前置的。仲裁与诉讼本身的流程和注意事项基本一致，所以，严格意义上说，申请劳动仲裁属于打官司。
　　
二、关于申请仲裁用请律师吗 ，具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于你自己对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士，对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导，更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己的方向。

你好！《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。由于我国现在实行的是8小时日，40小时周，
20.83工作日（计算工资时为21.75工作日）月工作制，因此，周六或者周日上班都属于加班，应支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之二百的加班费，公司星期日算二块一小时的加班费,显然是违法的，你有权要求公司补发被克扣的加班费。其实你还漏掉了主要的权利，即公司需要从你参加工作之日起为你缴纳相应的社会保险费。上述纠纷属于劳动争议，可以通过向公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。申请劳动仲裁可以聘请律师代为处理，但需要支付代理费。你的情况相对简单，完全可以自己处理。以上是申请劳动仲裁可以请律师吗的回答。