你好，我朋友在广东东莞上班，最近被辞退，但是在合同期内，请问东莞如何申请劳动仲裁，望解答，谢谢

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由于劳动争议仲裁已经做出了裁决，工资支付的期限通常为自裁决之日起算15个自然日之内，但最终的工资领取时间可能还会受到另一方具体经济状况的影响。在裁决公布之后的15个自然日内，如果双方均未对裁决提起上诉，那么其中一方在期满后未如期履行责任的话，则另一方有权依据国家颁布的《中华人民共和国民事诉讼法》的相关条款，依法向有管辖权的人民法院提出强制执行申请。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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申请法院解除强制执行其裁判文书的方法包括：执行申请人需向负责该案件执行的法院提交撤销执行申请，执行机构便会按照申请人的申请意愿，立即中止对相关法律文书的强制执行程序。如果涉及执行行为的各方，例如当事人或利害关系人，发现执行过程存在违法违规情况，可通过向负责执行的人民法院提交书面异议的形式进行反映。法院在收到书面异议后，应在十五个工作日内进行严格审查，若异议理由充分且符合法律规定，则应依法裁定撤销原有的强制执行决定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；
理由不成立的，裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

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民事案件执行难度之高给我国司法机关及债权人带来了重大困扰。在经过漫长的民事诉讼程序后，部分债权人或许不得不借助刑事法院，通过以拒不履行生效判决、裁定罪对当事人提起诉讼来维护自身权益。申请启动拒不履行生效判决、裁定罪的全过程包括
首先向公安机关报案，随后公安机关在收集到相关证据之后，将案件移送至检察院进行公诉，最后由法院进行审理并作出判决。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十五条
拘留犯罪嫌疑人，应当填写呈请拘留报告书，经县级以上公安机关负责人批准，制作拘留证。执行拘留时，必须出示拘留证，并责令被拘留人在拘留证上签名、捺指印，拒绝签名、捺指印的，侦查人员应当注明。
紧急情况下，对于符合本规定第一百二十四条所列情形之一的，经出示人民警察证，可以将犯罪嫌疑人口头传唤至公安机关后立即审查，办理法律手续。

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倘若在医疗保险完成报销之后，患者仍然面临经济上的困境，他们可以向所属单位提交相关申请，而负责机构将会审慎地对待每一份申请并展开相应的援助措施。对于重大疾病的治疗救济方面，我国采取了“赞助参合并参加保险、基本诊疗费用减免、特殊门诊定额救助、住院医疗救助以及重病慈善救助”这五种方式相结合的综合救助策略。在此基础之上，我们的救助对象将不再需要经历繁琐的个人申请、审核以及审批过程，而是能够直接被纳入到城乡医疗保险和医疗救助的数据系统中，从而实现基本诊疗费用的全额减免、医疗保险补偿、医疗救助以及个人自负等各项费用的同步结算服务。
法律依据：
《劳动法》第五十七条
国家建立伤亡和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

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依据相关法律法规，学校若在未征得学生知情同意的前提下擅自扣留物品，这一行为无疑属于非法行径。因此，针对被扣留物品的学生，校方应立即给予明确的解释，并在适当情况下妥善归还学生的私人物品。
另外，为了更好地管理学生、维护良好的学习秩序和环境，学校根据实际需要制定相应的规章制度，这无可厚非，但学生作为受教育者亦有义务予以遵守。
法律依据：
《中华人民共和国教育法》第二十九条
学校及其他教育机构行使下列权利：
（一）按照章程自主管理；
（二）组织实施教育教学活动；
（三）招收学生或者其他受教育者；
（四）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；
（五）对受教育者颁发相应的学业证书；
（六）聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；
（七）管理、使用本单位的设施和经费；
（八）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉；
（九）法律、法规规定的其他权利。
国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。

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依据我中华人民共和国之相关法律规定，劳动者在提出劳动仲裁申请之际，绝不需要支付任何形式的费用。此劳动争议仲裁委员会经费来源完全由国家财政预算所提供的专项资金加以保障。请注意：劳动者可以依法主张自身权益，无需承担诉讼成本。
在此需特别强调，适用本法的应为中华人民共和国境内的所有用人单位与其劳动者之间所产生的劳动争议。具体包括但不仅限于以下几种情况：
（一）因确认劳动关系而引发的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除或终止劳动合同而产生的争议；
（三）因员工被开除、解雇、辞职、离职而引发的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训教育及劳动安全保护等方面产生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或赔偿金等事项产生的争议；
（六）法律、法规明文规定的其他类型的劳动争议。
此外，根据我国现行法律规定，劳动争议仲裁过程中并不收取任何费用。
同时，劳动争议仲裁委员会的日常运作所需经费也将由国家财政预算予以充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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在实践中，公司所欠下的款项，其法定代表人并无义务进行偿付。原因在于，依据相关法律法规，公司才是负责处理和承担公司债务责任的主体，而法定代表人则无需为此担责；即便法定代表人同时担任股东之职，他们也仅仅需要按照各自的出资比例或者所持有的公司股权份额来负担相应的公司债务，同样无法通过强制执行法定代表人的个人财产来回避这部分债务。
然而，如若公司所欠下的债务系因法定代表人故意或者重大过失而产生，那么法定代表人就必须对此负有偿还责任，并且在此情况下，法定代表人的个人财产将可能被用于清偿公司的欠款。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

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如若贵司未按照法定义务为员工缴纳社会保险，则该行为已然构成劳动争议事件。按照现行法律法规，凡涉及劳动争议之案件均须先经过劳动仲裁程序作为前置条件，此点毫无疑问。在此种情况下，如果用人单位未能为劳动者缴纳社会保险，那么在今后实际发生需要保险公司介入处理的事项时，由于用人单位此前未尽到缴纳义务而导致的员工无法享有各类社会保障权益的后果，其所带来的潜在经济损失均可向用人单位提出索赔诉求。对于这类劳动纠纷，劳动争议仲裁委员会理应予以受理。
此外，您还可以选择前往当地的劳动行政管理部门进行投诉举报，请求他们对用人单位施以行政处罚并监督其尽快为劳动者办理社会保险手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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根据我过现行的《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，若已具备充分条件以偿还欠缴的破产费、共同债务以及职工福利待遇等方面的所有债务之后，那么剩余的资产便应用于支付所拖欠的税费。对于债权人尚未实际接收的破产财产分配款额，破产管理方须予以提存。倘若债权人在宣告最后分配日届满后两月内仍未提出领取要求，则可被视为其已经自动放弃了受领分配权，此时破产管理方或人民法院有权将已提存的分配款额分配给其他债权人。
法律依据：
《企业破产法》第一百零八条
破产宣告前，有下列情形之一的，人民法院应当裁定终结破产程序，并予以公告：
（一）第三人为债务人提供足额担保或者为债务人清偿全部到期债务的；
（二）债务人已清偿全部到期债务的。

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您提到的问题并不完全正确。事实上，公积金纠纷并不包含在劳动争议的范畴之内，并且在我国现行的《劳动争议调解仲裁法》所列举的劳动争议案由之中，并没有明确提及住房公积金纠纷这一事项。按照该法令中的相关规定，凡在我国内地注册设立的用人单位与其所属员工之间产生的以下各类劳动争议，均应适用这部法律进行处理：
（1）因确认劳动关系而引发的争议；
（2）因签订、履行、变更、解除或终止劳动合同而产生的争议；
（3）因开除、解雇及辞职、离职事宜而引发的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训教育以及劳动安全保护等方面产生的争议；
（5）因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或赔偿金等事项产生的争议；
（6）法律、法规规定的其他类型的劳动争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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一般来说，个体工商户在完成首次注册登记的当月，便须进行税务申报工作，无论是否取得营业收入，都需要按照规定进行零申报。
2、针对个体工商户的税收征管方式，存在着定期定额征收这一方式，具体的征收标准由当地税务部门根据实际情况予以核定，其征收周期通常为每季度、半年度以及年度，但最长不得超过一年。
3、对于以经营所得作为主要纳税来源的个体工商户而言，若拥有税控开票系统，只需对已开具的发票信息进行远程抄报税即可；如未配备该系统，则需携带税控盘或金税盘前往所属办税服务厅的自助设备进行相关操作。
4、在完成抄报税之后，个体工商户应登录所属省份的国税网上办税服务厅，按照指定的步骤和要求填写并提交增值税纳税申报表，待审核通过后，大约仅需3分钟即可完成上报及处理结果查询。
5、若个体工商户与税务部门签署了三方协议，那么便可在网络平台上实现自动扣缴税费的功能；否则，仍需前往窗口进行缴纳。
6、个体工商户业主的工资在计算应纳税所得额时，不得从税前扣除；对于无法明确区分个人家庭支出的部分，实际经营过程中所产生的40%可视为经营费用，允许在税前进行扣除。
7、个体工商户每月的营业收入上限为3万元，季度累计不超过9万元的，将享受免税政策，具体条款请参照国家税务总局发布的第35号令《国家税务总局关于个体工商户个人所得税计税办法》。
法律依据：
《税收征收管理法》第十五条
企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位(以下统称从事生产、经营的纳税人)自领取营业执照之日起三十日内，持有关证件，向税务机关申报办理税务登记。税务机关应当于收到申报的当日办理登记并发给税务登记证件。工商行政管理机关应当将办理登记注册、核发营业执照的情况，定期向税务机关通报。本条第一款规定以外的纳税人办理税务登记和扣缴义务人办理扣缴税款登记的范围和办法，由国务院规定。

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青少年盗窃行为的判刑标准，需依其实际年龄以及犯罪情节进行具体分析。对于未满十四周岁的少年罪犯，由于尚未达到承担刑事责任的年龄，因此无需承担相应的刑事责任，但应由其家长或监护人实施管教；在特定情况下，政府亦有权对其实施临时收容教养。而对于已满十四周岁但未满十八周岁的青少年罪犯，其将面临从轻或减轻处罚的处理结果。依照相关法律法规，若被判定为构成盗窃罪，罪犯将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并需接受罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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根据现行我国法律法规规定，自然人并不具备申请破产程序的资格和权利。实际而言，仅仅是在《中华人民共和国企业破产法》这部法律中，明确了只有那些具备法人资格的企业，在无法按期履行到期债务并且其资产也不足以支付全部债务，或者是明显缺乏清偿能力的情形下，才能够依据这一法律所设定的特定程序来解决债务问题。尽管这些企业法人可能已经解散，但如果他们并没有完成清算工作，或者还没有完成对未决事项的清算，只要他们的资产仍然无法完全清偿债务，那么依法应当承担清算责任的相关人员就必须向人民法院提交破产清算的申请。换句话说，只有那些拥有法人资格的企业才能申请破产。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一条
为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。
第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

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依照真实情况，针对动漫艺术品进行著作权注册申请时，所需要递交的主要材料如下：
首先是申请表格，该表格应详细记录以下信息：包括作品的具体名称，作品所属类型，署名权人的姓名及其完成作品的具体时间，作品是否已经发布以及首次发布的具体时间与地点；作品完成方式（独立创作、联合创作、受托创作、因职务而产生的创作、其他特殊原因）；作者的基本情况，以及其他可能涉及到的著作权人的相关信息。
其次，申请人必须提供有效的身份证明文件（对于个人申请者，需要提供身份证复印件；对于单位申请者，则需要提供营业执照副本复印件；对于参与创作的人员，也需要提供相应的身份证复印件）。
最后，申请人还需要提供作品样本（对于文字类作品，需要提供创作稿；对于美术、摄影类作品，需要提供尺寸为10厘米乘以12厘米的两张照片；对于工程产品设计图纸，需要提供三视图、效果图或者实物照片；对于影视作品，需要提供VCD等媒介载体）。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第五十三条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担本法第五十二条规定的民事责任；侵权行为同时损害公共利益的，由主管著作权的部门责令停止侵权行为，予以警告，没收违法所得，没收、无害化销毁处理侵权复制品以及主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等，违法经营额五万元以上的，可以并处违法经营额一倍以上五倍以下的罚款；没有违法经营额、违法经营额难以计算或者不足五万元的，可以并处二十五万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，本法另有规定的除外；
（二）出版他人享有专有出版权的图书的；
（三）未经表演者许可，复制、发行录有其表演的录音录像制品，或者通过信息网络向公众传播其表演的，本法另有规定的除外；
（四）未经录音录像制作者许可，复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的，本法另有规定的除外；
（五）未经许可，播放、复制或者通过信息网络向公众传播广播、电视的，本法另有规定的除外；
（六）未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可，故意避开或者破坏技术措施的，故意制造、进口或者向他人提供主要用于避开、破坏技术措施的装置或者部件的，或者故意为他人避开或者破坏技术措施提供技术服务的，法律、行政法规另有规定的除外；
（七）未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可，故意删除或者改变作品、版式设计、表演、录音录像制品或者广播、电视上的权利管理信息的，知道或者应当知道作品、版式设计、表演、录音录像制品或者广播、电视上的权利管理信息未经许可被删除或者改变，仍然向公众提供的，法律、行政法规另有规定的除外；
（八）制作、出售假冒他人署名的作品的。

[律师回复] 解析：
离职证明：兹证明贵司员工（姓名）自（日期）起正式加盟本公司，任职于（部门名称）的（岗位名称）。至（日期）止，鉴于（离职原因）遂提交辞职申请。在此服务期间内，该名员工并未出现任何不当行为或过失，其工作表现出色、业绩优秀，与团队成员相处融洽和谐。经过本公司深思熟虑并审核通过，批准其离职请求。所有必要的工作交接手续均已妥善完成。特此出具此份证明文件以资证明。公司印章。（日期）
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
商场方面确实存在着不可推卸的责任。
然而，在这些事故中，大多数情况下都是承担着连带的责任。在此种情形下，我们建议您立即向警方报案。对于监控录像拍摄效果不佳以及贵重物品丢失之间并无直接的、内在的或者必然的联系，我们也要清晰地认识到这一点；实际上，商场并未对涉嫌盗窃的人员负有法律上的责任。为了更好地保护自己的合法权益，您可能需要采取调解或通过法院提起诉讼等多种途径来解决问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；
经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。
经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
关于如何探视正在服刑期内的囚犯，具体操作方式如下：身为辩护律师的人士，需凭其所在律师事务所（或者是法律顾问处）颁发的正式员工证件以及规定格式的专用介绍信，方能进入在押的犯罪嫌疑人和被告人所在区域，进行面谈及书信往来。而对于其他形式的辩护人来说，他们则需要持有由人民法院特别开具的介绍信，并且经过人民法院和人民检察院的双重许可，才能够与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面交流。
此外，如果是囚犯的直系亲属，在囚犯尚未被宣判之前，只要得到了负责案件处理的相关机构的同意以及公安机关的批准，就可以与囚犯进行书信往来以及面对面的会晤。
然而，无论是辩护律师还是亲属，在与囚犯进行会面时都必须严格遵守看守所制定的相关规章制度。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。
第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时，应当及时通知人犯。
人犯的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大的以外，经办案机关同意，并经公安机关批准，在严格监护的条件下，允许人犯回家探视。

[律师回复] 解析：
仅能证明其对您关怀备至，故而为您精心准备早餐。这并不应被视作出轨行为。仅仅是为了向您献上一份诚挚的早晨问候。但若这位朋友长时间以来持续为您递送早餐，且为异性之友，那么的确会产生一种微妙的情感纠葛。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
公司在实施执行程序过程中，可以依法追加上期股东成为被执行人。
然而，仅当股东在公司成立之初，未能充分履行或全面履行其出资责任；抑或是该等股东滥用以股权为名的各项权力，导致人格地位丧失，方可依法将其列为公司执行案件的被执行人，并须与公司一起，共同负担相应的债务偿还责任。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十三条
股东未履行或者未全面履行出资义务，公司或者其他股东请求其向公司依法全面履行出资义务的，人民法院应予支持。
公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持；
未履行或者未全面履行出资义务的股东已经承担上述责任，其他债权人提出相同请求的，人民法院不予支持。
股东在公司设立时未履行或者未全面履行出资义务，依照本条第一款或者第二款提起诉讼的原告，请求公司的发起人与被告股东承担连带责任的，人民法院应予支持；
公司的发起人承担责任后，可以向被告股东追偿。

[律师回复] 解析：
当合作伙伴带着资金离去后，可采取以下措施解决此事：
1、积极尝试与该人建立联系并展开有效沟通，以期让对方主动归还相应款项；
2、倘若协商或联络无果，您便需要考虑采取法律途径来维护自身权益，向法院递交民事诉状，请求法院严肃追究对方可能涉及的刑事责任。在合伙参与商业活动过程中，我们需关注以下重要环节：1、在正式投入合作之前，务必明确每位合作方的具体出资形式，因为不同的出资方式将面临不同的法规约束，同时也应确保自身的财务记录清晰无误；2、在达成合作共识之时，务必签署详细的合伙协议。虽然现行法律规定合伙人应对合伙企业债务负有连带责任，然而这仅能解决合伙人在外部环境下所承担的责任问题，至于合伙人之间的内部责任分配，则需依据实际情况进行合理规划。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
《中华人民共和国民法典》第九百六十七条
合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
第九百六十八条
合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。
第九百六十九条
合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产，属于合伙财产。
合伙合同终止前，合伙人不得请求分割合伙财产。