律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个朋友现在所在的单位是一家事业单位,朋友受伤了之后单位不给带薪休假,带薪休假仲裁申请书范文是什么

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2018-06-21 江西上饶
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    申请人:××,女,汉族,出生年月日,住址:。。。
      被申请人:×××公司
      地址:××
      法定代表人:××,电话:×××
      申请事项:
      
    一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
      
    二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
      
    三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)
      事实与理由:
      申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作, 现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
      申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
      此致
      
      ×××劳动争议仲裁委员会  这就是一份带薪休假仲裁申请书
    全文
    12 2018-06-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6690位律师在线平均3分钟响应99%好评
带薪休假仲裁申请书的范文内容是什么?
一键咨询
  • 176****8302用户4分钟前提交了咨询
    136****4075用户3分钟前提交了咨询
    144****4544用户1分钟前提交了咨询
    156****0114用户2分钟前提交了咨询
    154****1080用户4分钟前提交了咨询
    147****3711用户3分钟前提交了咨询
    163****3117用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    178****0856用户1分钟前提交了咨询
    130****7862用户3分钟前提交了咨询
    177****6171用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    173****1742用户2分钟前提交了咨询
  • 景德镇用户4分钟前提交了咨询
    144****1788用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    168****1418用户1分钟前提交了咨询
    130****4881用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    178****4618用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    145****3317用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    167****7722用户3分钟前提交了咨询
    141****3558用户1分钟前提交了咨询
    164****5602用户1分钟前提交了咨询
    151****6827用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    163****1626用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    161****7133用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    171****0784用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    176****0132用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    173****2260用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    166****6885用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    167****8657用户1分钟前提交了咨询
    141****1525用户2分钟前提交了咨询
    168****5808用户2分钟前提交了咨询
    154****5471用户3分钟前提交了咨询
    176****8031用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    150****8050用户3分钟前提交了咨询
    175****3176用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    154****6828用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    131****6724用户3分钟前提交了咨询
    130****3156用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    143****8133用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    168****6166用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    135****0841用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    172****4821用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    131****6044用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    160****4131用户1分钟前提交了咨询
    142****3771用户2分钟前提交了咨询
    134****8100用户3分钟前提交了咨询
    156****0585用户2分钟前提交了咨询
    148****8247用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    168****7140用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    147****0712用户4分钟前提交了咨询
    160****8783用户4分钟前提交了咨询
    177****5704用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****9799用户2分钟前已获取解答
沭阳177****4126用户2分钟前已获取解答
无锡188****2525用户1分钟前已获取解答
《职工带薪年休假条例》全文是什么
为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
10w+浏览
劳动纠纷
连续挪用公款罪最新规定内容是什么
[律师回复] 解析:
根据最新颁布的《中华人民共和国刑法》规定,挪用公款罪的犯罪数额标准如下:若挪用公款供私人用途,或者挪用公款数额较大并已超过三个月仍未偿还,则一万元至三万元被视为“数额较大”;而十五万元至二十万元则被认定为“数额巨大”。
此外,如果挪用公款供私人使用,并且用于非法活动,那么五千元至一万元将作为追究其刑事责任的起始金额,而五万元至十万元及以上的,则被视为“情节严重”。
法律依据:
《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
挪用公款归个人使用,“数额较大、进行营利活动的”,或者“数额较大、超过三个月未还的”,以挪用公款一万元至三万元为“数额较大”的起点,以挪用公款十五万元至二十万元为“数额巨大”的起点。
挪用公款“情节严重”,是指挪用公款数额巨大,或者数额虽未达到巨大,但挪用公款手段恶劣;
多次挪用公款;
因挪用公款严重影响生产、经营,造成严重损失等情形。
“挪用公款归个人使用,进行非法活动的”,以挪用公款五千元至一万元为追究刑事责任的数额起点。
挪用公款五万元至十万元以上的,属于挪用公款归个人使用,进行非法活动“情节严重”的情形之一。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6877位律师在线
立即咨询
犯洗钱罪量刑范围是什么
[律师回复] 解析:
对于涉及犯罪行为的情况,相关部门将依法没收实施上游犯罪的非法所得以及由此所衍生的利益收入,同时针对行为人施以相应的刑罚。具体而言,根据案件的不同性质及情节轻重程度,量刑幅度可在五年以下有期徒刑或拘役这一档惩罚措施中进行选择,同时也可能追加单独罚金的处罚。
另外,若涉案情节严重,则可能面临更为严格的法律制裁,量刑区间将提升至五年以上十年以下有期徒刑,同样需要附加罚金。
值得注意的是,即使作为单位组织的犯罪活动,同样会受到严厉的刑事惩罚,对所在企业处以相应的罚金,同时对其直接负责的主管人员和直接责任人,也将依据案件的具体情况,处以五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重者,量刑范围将进一步扩大到五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
洗钱罪成立的要件包括哪些内容
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的构成要件,具体如下所述:
首先是客体要件,本罪侵犯的是多层次的客体,包括了金融秩序、社会经济管理秩序以及国家正常的金融管理活动和外汇管理的相关法规;
其次是客观要件,本罪在实际情况中表现为行为人明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪等违法所得及其产生的收益,却为了掩盖、隐瞒这些资金的来源和性质,而实施了洗钱行为;
再次是主体要件,本罪的主体范围广泛,即只要是达到刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人都有可能成为罪犯,同时,单位也可以成为本罪的主体;
最后是主观要件,本罪的主观心态主要表现为故意,而且通常是直接故意。
根据相关法律规定,对于构成洗钱罪的行为,将被依法没收实施犯罪的所得及其产生的收益,并处以五年以下有期徒刑或拘役,同时还可能面临单处罚金的惩罚;如果情节严重,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
休产假是否带薪
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
什么范围才算袭警罪
[律师回复] 解析:
关于扰乱执法罪之判定基准如下:此种罪犯的涵盖范围主要集中于存在于广大民众之中的合法执法以及管理活动。对于特定的犯罪活动,其针对性极强且具体明确,即针对那些严格按照法律规定正在履行公务的优秀基层干部以及人民警察。而从客观角度来看,这种犯罪行为通常表现为通过暴力、威胁等不正当手段来阻挠相关人员依据法律法规履行其应尽的义务或职责,并且已经造成了严重的后果。任何年满法定年龄,同时具有一定刑事责任能力的自然人都有可能成为这类犯罪的实施者。对于那些以暴力手段袭击仍然在依法执行职务的人民警察的案件,根据情节的轻重程度,将被判处有期徒刑三年至十二年不等的刑期;如果使用枪支、管制刀具或者利用驾驶机动车进行撞击等极端手段,严重危及其生命安全的情况下,将会面临三年以上有期徒刑直至最高可达七年的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
带薪年休假几天
带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
职工休产假是带薪休假吗
产假属于带薪休假,正常情况下产假期间是有生育津贴的,因为公司有义务给职工购买生育保险,如果没有购买生育保险,根据规定,产假期间的工资应该由公司支付,生育津贴是按照公司上年度职工月平均工资标准发放的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7288 位律师在线,高效解决问题
年假休假是不是带薪休假
是,带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应