工友的同乡在外地打工，因为老板欠薪引发纠纷。单位要主动申请仲裁。请问单位主动申请仲裁怎么操作？

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，您有权申请取保候审。
然而，最终能否获得批准则取决于负责案件办理的执法机构。
请注意，申请取保候审是有相应限制的，只有在可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑；
或是可能被判处罚金以上刑罚，且经评估采取取保候审、监视居住方式不会引发社会风险时，才能够提出此类请求。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
责任判定流程如下所述：
第一种情况，若双方皆在事故中负有过错，那么将依照各自的过失程度来进行责任分配：
若导致事故发生的主因源于某一方，那该方应承担主要责任，而另一方负责次要责任；
假如事故的产生完全归咎于一方在没有过错前提下的行为所致，那么这一方需承担相应的事故全责；
倘若事故中双方的过错比例相当，那么双方需共同承担同等责任。
第二种情况，若双方在事故中均为正常行驶且无任何过错，那么此种情况便可视为交通意外事故，在此类情况下，各方均无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
在女性职工怀孕期间，企业若中断缴纳社会保险，则属于违法行为。
除非存在可被认定为不可抗力的法定事件，否则任何用人单位均需严格按照规定按时足额地交纳社会保险费用。
若是用人单位未履行相关义务导致断交社保，女职工有权向当地的社会保险费征收机构进行投诉，亦或选择直接以单方面解除劳动合同的方式，要求用人单位在补充缴纳社会保险费用的同时，支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
此情形并不符合职务侵占罪的构成要件。
从法学理论角度来看，个体工商户在法律层面上被视为自然人，而非具备法人资格的企业或其他组织。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪之主观构成要素，必须明确如下要点：
首先，本罪的犯罪主体为一般主体，即所有符合承担刑事法律责任条件且具备刑事责任能力之人皆可成为该罪名的实施者。
具体而言，年满十四周岁至未满十六周岁的自然人如有故意伤害他人甚或致其重伤乃至死亡的行为，则须对此承当相应的刑事法律责任。
其次，本罪在主观方面的表现形式为直接故意，即行为人明知自身的行为将会对他人的身体健康产生损害后果，却仍然希望或者放任此类后果的发生。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
农村领导人有可能触犯贪污受贿罪，然而，在他们依循法律执行公共事务之际，将被视为国家工作人员。
贪污受贿罪的概念是，国家工作人员利用自身职务上的便利条件，向他人索要财务，或者非法接受他人给予的财务，以此来为他人谋求利益。
这种犯罪行为侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性以及公私财物的所有权。
贪污受贿罪对国家机关正常职能的履行产生了严重影响，损害了国家机关的形象和声誉，同时也侵害了一定的财产关系。
从主观角度来看，贪污受贿罪表现为故意，其目的在于非法占有公私财物。
而在客观方面，它则表现为利用职务上的便利，向他人索要财物，或者非法接受他人给予的财物，并为他人谋求利益。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，若受贿数额达到了人民币三万元及以上，或数额在一万元至三万元之间，且曾实施过多次索贿行为；
或是由于其为他人谋求不正当利益，导致公共财产乃至国家和人民的利益遭受严重的损失；
亦或是为他人谋求职务升迁、职位调动等行为，均将被视为构成犯罪。
这就意味着，倘若有国家公职人员存在多次受贿行为而未受到相应的惩处，那么其所涉及的受贿金额将会被累积计算，并以此作为对其进行惩罚的重要依据。
此种累计计算的方法旨在更为有效地打击各类腐败行为，从而维护社会公平正义以及法治秩序。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
尽管公司无法直接成为侵占罪的实施主体，但是它却可以被视为发生在商业领域中的职务侵占罪的行为主体。
侵占罪的犯罪主体为一般自然人，只要年满16周岁且具备刑事责任能力，便有可能构成此罪名。
然而，职务侵占罪的主体则主要限定于公司、企业或其他相关单位的工作人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职工遭到解雇时，其经济补偿金的最高限额为12个月的工资，并且仅限于那些已在用人单位连续服务超过12年的主体才有资格获得这一赔偿额度。
关于解雇经济补偿方面，用人单位应按照劳动者在本单位工作的时间长度，以每年为单位进行计算，向劳动者支付等同于其所工作月份的平均工资作为经济补偿。
在此基础上，对于六个月以上但不足一年的情况，将视为一整年的工龄进行计算；
而对于未满六个月的情况，则需向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[律师回复] 解析：
在对单位行贿罪这一犯罪行为进行法律判定时，我们需要注意以下几点要素：
首先，该种犯罪行为的实施者——即犯罪主体，应为具有独立承担刑事责任能力的法人或非法人组织；
其次，其主观心态上必须是出于明确的间接故意，这种意识必须与作为行为受体的国家工作人员职务的廉洁性以及国家经济管理的正常运行构成威胁；
第三，此犯罪的主要对象即是我国各个行政、企事业单位，甚至人民团体等；
最后，犯罪行为的外部表现应为单位以各种方式向以上所述的各类国家行政机构、国营企业、公共事业单位及人民团体进行行贿。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若您对合伙人的财务管理情况存在疑虑，不妨参考以下法律条款。
首先要明确的是，将合伙资金擅自挪作他用，无论是用在自身还是他人身上，都不能被视为诈骗行为，而应被认定为挪用资金罪。
诈骗罪是指以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的手段，骗取公私财物，且数额较大的行为。
而挪用资金罪则是指公司、企业等单位的工作人员，利用职务上的便利条件，擅自将本单位资金挪作个人使用或者借予他人，且数额较大、超过三个月尚未偿还，或者虽然未超过三个月，但数额较大并且进行了营利性或非法活动的犯罪行为。
值得注意的是，诈骗罪的主体为一般主体，即所有达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人皆可成为诈骗罪的实施者。
其次，根据相关法律法规，诈骗公私财物，数额较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能会被判处罚金；
如果数额巨大或者存在其他严重情节，那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要缴纳罚金；
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者没收财产。
当然，如果有其他特殊情况，还需要按照相关法律法规另行处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，年龄在年满十四周岁但未达到十六周岁的未成年人，若触犯了诸如故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、实施强奸行为、参与抢劫活动、从事毒品交易、纵火、引发爆炸事件、向特定场所投放危险物品等犯罪行为，将被依法追究相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
故意犯罪活动中包含了受贿罪这一类型。
受贿罪的主观要件由故意构成，在此种情况下，仅有行为人基于其故意而实施的受贿犯罪行为方能被认定构成受贿罪。
若国家公职人员利用其职权优势，以索求、收取他人财物等方式进行非法活动，并以此获取不当经济收益或为他人谋利，便触犯了受贿罪的相关规定。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在女性员工怀孕期间，需要视具体情况调整其工作岗位，这些情况主要包括：
首先，若该女员工在怀孕之前所从事的职业或工种涉及到孕期不宜进行的高强度工作或特殊环境，那么当她怀孕之后，就必须将其从原来的工作岗位上调离，转而从事那些不属于孕期禁忌从事的劳动范畴之内的工作；
其次，倘若女员工在孕期所从事的工作并不属于孕期禁忌从事的劳动范围，然而由于怀孕导致身体状况发生变化，使得她无法胜任原先的工作，那么用人单位应依据医疗机构开具的相关证明，适当减轻其工作量，或者为其安排其他适合孕妇身体状况且能够承受的工作任务。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
依据相关法规条文，雇主有权依法要求劳动者在每日法定正常工作时间之外继续工作，并按劳动合同约定的劳动者个人每小时工资标准的至少150%支付相应薪资；
对于雇主依法安排劳动者在周末进行工作且无法给予补休的情况，则应按劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少200%支付其薪水；
若在法定节假日安排劳动者加班，雇主应当依照劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少300%支付其薪水。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为一种特殊犯罪类型，其主体身份必须是特定范围内的个人，即必须包含公司、企业或者其他单位的职员。
根据我国现行相关法律法规，这些特定范围内的职员如果利用职务上的方便，通过非法手段将所在单位的财务据为己有，且达到一定程度的金额标准时，便会面临严厉的刑事制裁，其中五年以下有期徒刑或拘役是针对涉案金额较小的情况，而对于涉案金额较大的情形，则将面临五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收全部或部分财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在企业中，当职工不幸罹患癌症但仍具备工作能力时，我们理应尊重并支持他们继续工作。
然而，对于工作负担较重的岗位，应当适度调整或避免安排。
若在法定医疗期结束后，职工无法胜任原有职务，可予以一定的经济补偿，随后解除劳动关系。
关于经济补偿的计算方式，是根据该员工的服务年限来确定的，即每满一年便支付一个月的工资作为补偿。
当然，在医疗期内，我们是绝对禁止辞退员工的。
若医疗期已经届满，而职工仍然无法胜任原有的工作，亦或是无法适应公司为其重新安排的新职位，那么公司有权提前三十日向该员工发出书面通知，待三十日后方可正式解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 解析：
无论涉及到刑事诉讼、民事争议或是行政争议等各个领域，并未硬性规定必须在审判结束后的特定时间段内发布判决结果。
然而，每种类型的案件都有其明确的审理期限。
关于帮信罪这一犯罪行为，通常会处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。
从刑事案件的角度来看，这类案件属于可能被判处三年以下有期徒刑的范畴。
若案件事实清晰明了，证据确凿无误，被告方承认罪行并愿意接受相应惩罚，且被告方同意采用快速审判程序的话，那么在检察机关向法院提起公诉之际，便可建议法院采纳此种程序。
在这种情况下，法院的审理期限仅需十日，而在实际操作过程中，绝大多数情况下都是在法庭上当场宣布判决结果，最晚也不会超过三个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于合同诈骗罪的性质问题，我们可以明确地指出，它并非全部都是单位犯罪所导致的后果。
在这个问题上，除了涉及到的单位以外，还需要考虑的因素包括是否到了法定的刑事责任年龄阶段、以及个人是否拥有承担相关刑事责任的合法资格。
如果单位属于合同诈骗罪的涉案方，那么其犯罪嫌疑人可能面临3至10年不等的有期徒刑，具体的量刑标准则要根据实际情况进行确定和判决。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。

[律师回复] 解析：
确实如此。
在特定情形下，即便代位继承人未对被继承人承担任何形式的赡养义务，他们仍享有合法的继承权利。
但需明确指出的是，具备经济能力的孙子女和外孙子女，当其子女已离世或无力承担赡养责任时，对其祖父母、外祖父母负有强制性的赡养义务，然而在此两种情况之外，他们并无法律所规定的赡养责任。
此外，代位继承人通常仅能继承其父或母有权继承的遗产份额。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十八条
被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。