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底薪跟全勤有关系么,全勤奖金附带在底薪里面么,底薪包括什么。

10w+浏览 匿名 2018-06-22 山东东营
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律师解答 共2条
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    (一)薪水,是指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。通常包括:各种形式的薪水(计时薪水、计件薪水、职位薪水、职务薪水、技能薪水等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的隶属劳动报酬性的薪水收入等;但不包括用人单位按照限定负担的各项社会保险费、住房公积金,劳动保障和安全生产监察行政部门限定的劳动保护花费,按照限定准则支付的独产娃儿补贴、计划生育奖,丧葬费、抚恤金等国家限定的福利花费和隶属非劳动报酬性的收入。我来帮你分析:
    1、由以上条例的条文可见,全勤奖是奖金类的一个奖金“品种”,不隶属基本薪水的范围。
    2、公司的规章规则的权力,不能大于法律法规的权力,这是常识,也是法律的限定。
    全文
    3 2020-12-22 16:34:44
  • 张磊律师
    张磊律师
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    底薪就是基本工资,不包括奖金。
    全文
    5 2018-06-22
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后勤人员取保候审条件有几个
[律师回复] 解析:
在申请取保候审时,必须满足以下五项法定条件:
首先,犯罪嫌疑人或被告人可能会被判处管制、拘役,或者是单独适用于上述两种刑罚的附加刑;
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此外,如涉及案件办理期限届满,但案件却尚未得到妥善处理,此时仍有必要采用取保候审措施;
最后,若被告人持有有效的出入境证件,且无需进行逮捕,但其有可能逃避侦查,那么也应考虑采取取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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