律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个哥们因为跟公司的劳动合同的问题在打官司呢。那个谁知道江苏省劳动争议仲裁申请书的问题及事宜!

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2018-06-22 四川成都
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律师解答 共2条
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    你好,你要考虑的江苏省劳动争议仲裁申请书的事,如果没有提前一个月通知,他必须支付你一个月的代通知金.另你没有干够一年,还得赔偿你半个月的工资.从你入公司起这一段时间的保险都必须补交上.还有公司裁员首先得去劳动局备案,符合裁员条件才可以裁员.
    全文
    9 2018-06-22
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    你好,对于江苏省劳动争议仲裁申请书的问题,
    1、公司说裁员是否属实,最好是要求公司公示;这样才能证实公司的做法是客观因素导致的;
    2、2012年7月至你离开公司这段时间都应补缴你的社保的;
    3、你的经济补偿金为一个月工资,法律依据是劳动合同法第40条。
    全文
    14 2018-06-22
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在江苏省劳动争议仲裁申请书是咋样的??
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