在南京一家咖啡吧打工，做了一年，老板无故辞退我，想要申请仲裁，请问南京劳动争议仲裁申请书怎么写？

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律条款，对于故意伤害他人人身健康的行为，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制。若犯罪行为导致受害者达到重伤程度，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；倘若情节更为恶劣，严重损害他人生命安全或是使用极端残忍手法导致他人重伤并造成严重残疾后果，则依法应被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
符合如下条件之一者，便可被宣告缓刑：
首先，该罪犯应被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪处罚。
其次，其犯罪行为必须相对轻微。
再次，不能存在再度实施犯罪的潜在风险。
此外，还须具备深刻的认罪悔过之心和良好的改造态度。
最后，被宣告缓刑之后不会给其所在社会带来严重的负面影响。如此，刑法方能严格公正地规制犯罪活动以及由此引发的刑事责任与刑罚问题。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
挪用资金罪，是指在公司、企业或其它相关机构中担任职务的人员，利用其职务上所赋予的便利条件，将本单位的运营款项私自分配为个人使用，或者以借贷的形式转借给他人，同时涉及到的款项数额巨大且超过了三个月仍未偿还，或者虽然未达到三个月之久但是该笔款项经过多次使用已经产生了大量收益或者被用于进行违法活动。对于那些犯有挪用资金罪行的人，将会根据其具体情况给予相应的惩罚，包括三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金等处罚措施。如果情节较为严重，则可能会面临三年以上直至十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百八十五条
商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位或者客户资金的，依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。
国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构委派到前款规定中的非国有机构从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
超过两千元人民币的财物价值，即符合我国公安机关定义的“敲诈勒索罪”之立案标准，必须进行刑事调查和起诉。
对于此种犯罪行为，根据我国刑法的规定，量刑标准主要包括：一般情况下，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金；若涉及金额巨大或存在其他严重情节，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，以及相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于湖南省对盗窃罪的立案标准如下：
1、涉案金额达到人民币一千元或以上；
2、在两年内实施了三次及以上的盗窃行为；
3、未经许可擅自侵入他人住宅，该住宅与其外界环境相对独立且居住者为普通家庭的情况下进行盗窃活动；
4、在公众场合或需使用公共交通工具的条件下，盗取他人随身携带的物品；
5、以非法占有为目的，盗窃公共财产或是私人财产数额较大，以及在多次盗窃、闯入民宅、携带武器盗窃和扒窃等多种情况下进行的盗窃行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
即便是聋哑人士实施了暴力行为，也有可能涉及到违反治安管理法规的问题，乃至构成故意伤害罪的刑事案件。在一般的情况下，若经鉴定被害者所受的伤害程度仅为轻微伤，尚不足以构成刑事立案标准，故无法依此追究其相应的刑事责任；
然而，公安机构仍然保留依法对其进行治安惩处的权力，具体应参照实际情况以及相关的法律条款来予以确定。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款:
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款:
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
在涉及到盗窃罪的案件中，如果涉案人员得到被害人的谅解书，那么依据相关法律法规，这将成为可以宽大处理的因素之一。
然而，是否仍然必须服刑则需视具体案情而定。就达成和解协议的案例而言，公安机关有权向人民检察院提出相应的从宽处理的建议。同样地，人民检察院也有权向人民法院提出类似的提议；对于那些情节轻微、无需判处刑罚的案件，人民检察院甚至可以做出不起诉的决定。
最后，人民法院有权依法对被告人进行从宽处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
性侵罪行的涉案人员即便已得到受害人的原谅，仍有可能要接受刑事处罚。
依据当前适用的法律条文，对于性侵行为的常规惩处是处以五年以下有期徒刑或拘役；
然而，若涉及到更为恶劣的情节，例如群体性强制性侵或对未成年人实施性侵，则可能面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。在取得受害人谅解的前提下，司法机关可酌情予以减轻处罚。倘若犯罪嫌疑人与受害者能够达成和解协议，检察机关便有可能向法院提出从轻量刑的建议。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的法定刑事责任：
1、当受贿金额达到较大的程度或涉及到其他较为严重情节时，应判处3年以下有期徒刑或者拘役，并根据案情同时施以罚金之罚；
2、若受贿金额庞大且情节严重者，则应判处3至10年不等的有期徒刑，并依据实际情况实施罚金或财产没收两种额外刑罚措施；
3、对于受贿金额特别巨大并且情节特别严重的犯罪分子，应判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要执行罚金或财产没收的惩罚；在某些特殊情况下，如果受贿行为对国家和人民的利益造成了极其严重的损害，那么将面临无期徒刑乃至死刑的严厉制裁，同时还需附加财产没收的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好！根据现行政策，你反映的情况可以回原籍，但是回原籍后仍属于非农户口的性质。非转农尚没有法律依据。

[律师回复] 有医院的病休假条的，可以休病假。

[律师回复] 不一定，一定需要公证书

[律师回复] 还不上和逾期问题 稍后我们电话沟通 大致上了解情况了

[律师回复] 积极退赔取得被害人谅解

[律师回复] 劳动仲裁可以去法院起诉，商事仲裁没办法

[律师回复] 夫妻婚内财产平均分割，也可以协议约定分割份额

[律师回复] 需要根据被辞退的理由进行判断

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 你好 没有影响的 只要是工作期间

[律师回复] 没签劳动合同，可以申请劳动仲裁