朋友前段时间外出打工，在上班的时候不小心受到工伤，现在对工伤有争议，请问工伤争议申请仲裁答辩书怎么写？

[律师回复] 你好，是什么文件呢？

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 这个要看当时的具体情况来定，详细的可以联系我咨询

[律师回复] 你好这个是可以去教育局举报

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好，有可能涉嫌违法行为。

[律师回复] 一般都是可以协商解决的

[律师回复] 取保不是无罪，不代表不会被传唤

[律师回复] 具体情况如何大概描述一下案情

[律师回复] 你好，仲裁失败可以提起一审

[律师回复] 治疗结束后，起诉、鉴定伤残等级，再要求赔偿

[律师回复] 有的，只是不具有强制执行力。

[律师回复] 你好，涉及多少金额，什么时候开庭

[律师回复] 如果你一直在同一个地方上班，主体的变动并非自身原因，后面的这家公司还是需要承担经济补偿金的问题

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好。由于公司口头辞退您并随后以旷工为由开除您的行为可能存在违法性，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，如果没有还款，被拘留的可能性很大

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国刑法第二百六十七条之规定，抢夺罪被定义为，犯罪嫌疑人出于非法占有的意图，趁他人疏于防范之际，公然夺取数额较大的公共或私人财产的行为。具体而言，该罪行可分为以下两种情况：
1.对于抢夺公私财物，数额达到较大标准，或者实施了多次抢夺行为的犯罪分子，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金；
2.若犯罪数额巨大，或者存在其他严重情节，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条
定罪处罚。