律图审稿专业委员会3轮严审

前两天加班我临时请了假,而且第二天我还补回来了,可是没过两天,公司小领导就找我事了,说我违反公司规定,不能再聘用我了。像这种情况,公司口头辞退我能申请仲裁吗?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2018-06-27 西藏昌都
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律师解答 共2条
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    您好,您这个情况看能不能找同事证言,您自己要面子那您只有自己吃亏了。不仅要他给您结工资,还要他支付您未签劳动合同的双倍工资赔偿。为了更好的维权,您还可以继续关注“公司口头辞退我能申请仲裁吗”的相关话题。
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    7 2018-06-27
  • 法律咨询顾问
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    您好,现在很多用人单位都不严格要求自己,违反法律规定,您问的“公司口头辞退我能申请仲裁吗”这个问题也是很多人想问的,现在我来回答一下。在我国,不符合法定理由的解除和终止劳动合同,或者劳动者有第42条情形,用人单位仍解除劳动合同的,都属于违法解除或终止劳动合同,无论是书面的,还是口头的,都是违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益;
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    13 2018-06-27
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