我在一家广告设计公司上班，公司已经让我们加班半年了没给加班费，请问生效劳动仲裁申请仲裁需要什么？

申请强制执行应向执行机构递交强制执行申请书，并提供以下材料：1、强制执行申请书一份。申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印；2、证明申请人主体资格的材料一份，受委托代为申请强制执行的，一并提供委托代理资料。

处理这类争议，首要任务是仔细阅读保险合同，明确保险公司的赔偿义务。随后，您应搜集与案件相关的所有证据，如赔案文件、涉案资产和证人陈述等。之后，向仲裁机构提交仲裁申请书和仲裁协议。最后，您只需等待仲裁机构立案并审理。整个过程中，确保您的权益得到充分保障，同时遵守法律程序和规定。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，以下争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争。

申请劳动仲裁无须缴纳费用。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款、第二款的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。

房产买卖纷争申请仲裁需遵循程序：查验仲裁协议书效力，准备齐全资料递交仲裁委员会，满足条件则受理。仲裁协议需含明确仲裁意愿、具体事项及选定仲裁委员会。申请仲裁时，需提交仲裁协议、申请书及相关材料。